Дебелината на трудовото право се смета за попреченост

Според одлука на ЕСП, дебелината или дебелината се смета за попреченост. Ова значи: Ако работодавачот отпушти работник затоа што имал премногу прекумерна тежина, тоа би претставувало дискриминација и би го прекршило европското законодавство. 160 килограм Данец го тужел.

Според експерт во Европскиот суд на правдата, дебелината може да претставува попреченост при вработување. На пример, кога прекумерната тежина е екстремна и го спречува вработениот да учествува на професионален живот рамноправно затоа што е физички и психички под стрес. Ова го напиша генералниот адвокат во своето мислење објавено во четвртокот во Луксембург (случај C-354/13).

Како гранична вредност, проценителот го наведува индексот на телесна маса (БМИ) од 40. Според сегашната дефиниција, некој со БМИ помеѓу 25 и 29,9 се смета за прекумерна тежина, со вредности од 30 или повисока, зборува за дебелина или дебелина. Со БМИ, тежината во килограми се дели со квадратот на висината (метри).

Прекинувањето е еднакво на дискриминација

Поради тоа, прекумерната дебелина ќе се смета за попреченост. Ако работодавачот отпушти работник затоа што имал премногу прекумерна тежина, тоа би претставувало дискриминација и би го прекршило европското законодавство.

Во конкретниот случај, стануваше збор за Данец кој тежел повеќе од 160 килограми и кој бил отпуштен од неговата данска заедница по 15 години како татко. Работодавачот го оправда отпуштањето со пад на бројот на деца, но тужителот се виде дискриминиран поради дебелината и го тужеше.

Пресудата ќе биде донесена само за неколку месеци. Во повеќето случаи судиите го следат рецензентот.

---