Дејхман, П; Ц, луѓе со слика; Бран на краткорочна работа доаѓа
Дури и во текстилниот ланец P&C, продавниците во Германија засега ќе останат „затворени“, како што се вели на веб-страницата на компанијата. Семејството на Ернстинг е околу 1.860 филијали во Германија и Австрија, како што објасни портпаролот на компанијата Марчело Кончилио. „Додека бројни компании веќе мораа да се префрлат на намален додаток за краткорочно работење во тешка состојба, ние ќе ги пренесеме сите плати во целост за месец март за реално работените часови“, нагласува тој. Што се случува после тоа? „Ние ја следиме ситуацијата секој час и секој ден“, вели Консилио.
„Тековните трошоци за изнајмување без приход се огромен товар за нашата компанија“, вели Кристијан Хамер. „Им пишавме на нашите станоиздавачи барајќи да дојдат финансиски кај нас. Некои сопственици се подготвени да разговараат и да ни помогнат. Како што е познато, кризата го открива нејзиниот вистински карактер “.
Осигурувањето за загуба на приход не им помага ниту на „Пикл Пирс“
Осигурување за загуба на заработка има, пренесува Хамер, но тие тука не помагаат затоа што коронавирусот е ново заболување, а не штета од пожар или вода. Фактот дека осигурувањето не зачекори не само што влијае на неговиот ланец на фото студии, туку и на многу други компании. „Забележав дека во некои од компаниите околу нас веќе има многу отпуштања без претходна најава поради кризата со корона, особено меѓу рестораните или фитнес студија“, вели Хамер.
Со оглед на кризата во Корона, на работодавачите треба да им бидат исплатени целосните надоместоци за придонесите за социјално осигурување што обично треба да ги плаќаат за краткотрајна работа. Шефот на Верди, Френк Вернеке, критикува дека е анти-социјално што вработените не добиваат ништо од тоа. Вернеке бара 80% од платите да продолжат да течат за вработените, а 87% за вработените со деца. „За големи делови од работната сила, краткотрајната работа е инаку безбеден пат до социјалната помош“, предупредува Вернеке.
Во некои индустрии, додатокот за кратко време е зголемен
Во некои индустрии постојат прописи за колективно договарање за надополнување, како што објаснува WSI институтот на фондацијата Ханс Баклер поврзана со синдикатот. Соодветно на тоа, работодавачите се обврзуваат да исплатат субвенција, така што вработените добиваат помеѓу 75 и 97 проценти од нето-платата. На пример, во Дојче Бан е 80 проценти од бруто платата. Според WSI, групацијата Фолксваген ќе го зголеми додатокот за кратко време на помеѓу 78 и 95 проценти, во зависност од нивото на плата. „Особено во класичните сектори со ниски плати, честопати нема колективно договорени субвенции за државните краткорочни работни бенефиции“, вели експертот за WSI, Торстен Шултен.
Кристијан Хамер, всушност оптимист за работа, очекува огромни последици врз вработените во поглед на кризата во Корона: „Мислам дека последиците врз пазарот на трудот ќе бидат сериозни. Цунами се врти кон нас. Во многу компании има апокалиптично расположение “.