Дирекцијата за јавно здравје на округот Јаси, како корисник на проектот финансиран од

Дирекцијата за јавно здравје на округот Јачи, како корисник на проектот финансиран од европски средства што не се надоместуваат, организира натпревар за пополнување позиции надвор од организациската шема како што следува:

јаси

Организираниот натпревар се спроведува во согласност со одредбите од „Постапка за регрутирање и избор на персонал вработен надвор од организациската шема во проекти финансирани од надворешни средства што не се надоместуваат, спроведени од Министерството за здравство и единици со правно лице подредени, под нивно овластување или координација“ одобрени од Наредба на министерот за здравство бр. 689 од 23.05.2018 година.

А. Име на проектот, број и вид на позиции, име на позиции:

1. Име на проектот:

„Кодирање на ретки болести“ - ОРФАНЕТ - Олеснување на воведувањето на ОРФА-кодовите што се користат за правилно пријавување на ретки болести

2. Број и тип на позиции:

  • 1 експерт за објава
  • 1 координатор за објава

3. Наслов на работа:

  • Експерт за обука по медицинска генетика во 1 пост
  • 1 позиција Координатор за научна обука

Б.Опис на активности, одговорности што одговараат на позицијата, времетраењето на вработувањето:

В. Општи и конкретно задолжителни услови наметнати со опис на работното место:

Општи услови валидни за двете позиции:

  • има романско државјанство, државјанство на други земји-членки на Европската унија или на држави кои припаѓаат на Европската економска област и живеалиште во Романија;
  • знае романски, пишан и говорен;
  • има минимална возраст регулирана со законските одредби;
  • има целосен капацитет за вежбање;
  • има здравствена состојба што одговара на позицијата за која аплицира, потврдена врз основа на лекарско уверение издадено од матичен лекар или од овластени здравствени единици;
  • ги исполнува условите за студии и, според случајот, за стаж или други специфични услови во согласност со барањата на позицијата поставена за конкуренција;
  • не е дефинитивно осуден за злосторство против човештвото, против државата или против авторитетот, во службата или во врска со службата, што спречува спроведување на правдата, фалсификување или коруптивни дела или кривично дело сторено намерно, што би - некомпатибилно со вршењето на функцијата, освен за ситуацијата во која се случи рехабилитацијата.

Специфични услови валидни за двете позиции:

  • Високо образование во општата медицина и специјализација во медицинската генетика
  • Работа на компјутер: Word, Excel, PowerPoint, бази на податоци, кодирање на ретки болести
  • Познавање странски јазици: Англиски јазик, по можност средно ниво
  • Минимум 5 години искуство во слични активности на координација и обука на медицински програми
  • Вештини и одговорност за донесување одлуки
  • Размислување и способност за анализа и синтеза
  • Распознавање и способност за решавање проблеми
  • Дух на редот и дисциплината
  • Леснотија во комуникацијата
  • Способност за работа во тим

Д. Критериуми и тестови за избор:

Критериумите и тестовите за избор на експерт и координатор се изведуваат во 2 фази како што следува:

Првата фаза ќе чини при проверка на подобноста на досиејата доставени од кандидатите. За да бидете примени во следната фаза, досието мора да ги содржи сите потребни документи и да ги исполнува задолжителните услови во известувањето за вработување и избор.

Втората фаза ќе се состои во евалуација на кандидатите во рамките на тестовите утврдени од Комисијата за вработување и избор.

  • Сите примени биографии и другите доставени документи ќе бидат анализирани со употреба

Решетка за вработување и избор, подготвена од комисијата за вработување и избор. Минималниот резултат што треба да се прими во оваа фаза е 60 поени, максималниот резултат што може да се добие е 100 поени.

  • Верификацијата на знаењето и/или вештините на кандидатите ќе се изврши преку интервјуа.Интервјуто се спроведува според планот за интервју подготвен од комисијата за вработување и селекција на денот на овој тест врз основа на критериумите за оценување. Критериумите за оценување за утврдување на планот за интервју се: комуникациски вештини, капацитет за анализа и синтеза, вештини наметнати од описот на работата, мотивацијата на кандидатот, однесување во кризни ситуации.

Максималниот можен резултат даден на кандидатот ќе биде 100 поени, а минималниот дозволен ќе биде 60 поени.

Конечниот резултат добиен на интервјуто е аритметичката средина на резултатите што ги доделуваат членовите на комисијата за вработување и избор.

Резултатите од процесот на вработување и избор ќе бидат објавени со објавување на огласната табла и на веб-страницата на институцијата корисник во рок од најмногу 1 работен ден од датумот на крајот на сесијата за интервју.

Конечниот резултат на процесот на вработување и избор ќе биде аритметичката средина на резултатите добиени од кандидатите во двете фази. Во ситуација кога има неколку позиции за кои е организиран процес на вработување и избор, кандидатите ќе бидат прогласени за примени во опаѓачки редослед на добиените бодови.

Е. Документи потребни за регистрација во процесот на вработување и избор:

Досиејата на кандидатите мора да содржат:

Ф. Информации за начинот на доставување на потребните документи:

Конкурсното досие ќе се доставува до датумот наведен во календарот на постапката за вработување и избор, во канцеларијата за човечки ресурси - просторија 6, во рамките на Дирекцијата за јавно здравје на округот Јачи, ул. Василе Конта бр. 2-4, телефон 0232210900 внатре 218, од понеделник до петок, од 8,00 - 16,00 часот.

G. Распоред за извршување на постапката за вработување и избор:

  • Приказ на огласот за конкурс - 23 октомври 2019 година
  • Рок за доставување на досиејата на кандидатите - 5 ноември 2019 година

  • Проверка на подобноста на досиејата доставени од кандидатите -6 ноември 2019 година
  • Резултатите од верификацијата на подобноста на датотеките се објавени на - 7 ноември 2019 година

  • CV анализа, тест за интервју - 12 ноември 2019 година
  • Прикажување на крајниот резултат од процесот на вработување и избор - 13 ноември 2019 година. 3 часот.

H. Терминот и начинот на оспорување на одлуката на комисијата за избор:

Сите жалби ќе бидат поднесени од 14 ноември 2019 година, 15 часот.

Theалбите ќе ги решава Комисијата за решавање жалби. Оценката доделена по жалбите останува конечна.

Крајниот рок за решавање на жалбите е 15 ноември 2019 година, 15 часот.

Датум на прикажување на резултатите од жалбите 15 ноември 2019 година, 16 часот.