Доброволен ангажман - Инфопортал - Дијакони Дојчланд
Ангажирани во многу области
Нема дијаконија без волонтирање. Околу 700.000 волонтери играат со деца, им помагаат на бегалците, читаат пред постари граѓани и слушаат загрижени луѓе. Тие ги држат рацете на умирачките и ги поддржуваат лицата со попреченост. Дијаконие има можности сите да се вклучат - без оглед на нивните вештини, интереси или ограничувања.
Зајакнување на регрутирањето, поддршката и обуката
Со цел дополнително зајакнување на доброволниот ангажман во дијаконија, мора да се развијат рамковните услови во политиката и во здружението. За Дијаконија е важно дека фокусот не е само на перспективата на оние што бараат помош, туку и на оној на волонтерите. За ова, неопходни се структури со полно работно време за регрутирање, поддршка и понатамошна обука на волонтерска работа.
Улрих Лили, претседател на Дијаконие Дојчланд
„Доброволната работа го одржува нашето општество заедно и е знак на интеграција и учество. Тоа и дава на Германија човечко лице “.
Запрашан
Доброволната работа е незаменлива за дијаконијата. Како да ја пронајдете вистинската обврска за себе, ни објасни Рајнер Хаб, говорник за доброволна посветеност.
Како можам да дознаам кој ангажман ми одговара?
Рајнер Хаб: Во нашиот портал за помош има прашалник: Дали сте погодни за волонтирање? Неколку можности да се вклучите во рамките на дијаконијата се исто така прикажани овде.
Предходно треба да разјасните две важни прашања. Кога сакам да се вклучам? Па, колку часови можам да се вклучам и дали е подобро за мене во текот на неделата или за време на викендот? Или, дали ми е веројатна привремена обврска слична на проект? И: Каде и за која група или тема сакам да се вклучам? На пример, игра улога колку далеку можат да бидат патиштата што сум подготвен да ги прифатам. Идеално, можете да разговарате за овие прашања со вработените со полно работно време. Дијаконие нуди многу можности за ангажман. Значи, се наоѓа опција без оглед каков може да биде одговорот на прашањата.
Како може да добиете повеќе млади или машки волонтери?
Хаб: Всушност, повеќе мажи отколку жени и особено луѓе на возраст од 15 до 27 години се вклучени во општеството како целина. Во социјалната област, сепак, главно ќе го најдете типичниот социјален профил: женско, постаро од 60 години и ангажирано долго време. Единствената разлика е во доброволните услуги, кои најмногу ги користат младите. Со цел да ги инспирираме за долгорочна посветеност, влеговме во соработка со Работната група на протестантите пред години. Имате повеќе контакт, имаме повеќе можности за ангажман. Друга опција која станува сè попопуларна се проекти како што се спонзорства за бегалци, во кои еден е многу интензивно вклучен во одреден временски период. Ова можеби исто така може да ги мотивира луѓето од средна возраст кои веќе треба да ги комбинираат семејството и работата. Тука треба да ги развиеме и нашите понуди.
Многу од нив продолжуваат да работат за бегалците. Како се разви оваа заложба?
Хаб: Посветеноста не е намалена. Само задачите да придонесат за успешна интеграција се менуваат. Многу од бегалците се уште се тука или доаѓаат во Германија во помал број. И работата за интеграција не завршува ненадејно. Првенствено не станува збор за организација на донации во натура и дистрибуција на храна, туку за справување со власти и јазични курсеви или можности за обука и работа - што честопати (сè уште) не може да се управува без внимателен надзор. Германската бирократија претставува многу предизвици - дури и ако сте во можност да зборувате германски. Она што кај некои станува сè потешко е да се вклучат повеќе луѓе. Потенцијалот на места се чини дека е исцрпен. Дијакони исто така многу јасно ја зазема позицијата тука: Ангажманот треба да се одржи доброволно и да не биде принуден, па дури и прогласен за граѓанска должност.