Еднаквоста станува закон bpb
На 1 јули 1958 година стапи во сила „Законот за еднакви права на мажите и жените во областа на граѓанското право“. Важна пресвртница - но и денес жените се во неповолна положба.
Ако им помагаа на жените да ги мијат садовите еднаш и тогаш, тоа беше „еднакво право“ за многу мажи во 1950-тите. Сцена од филмот „Сè оди подобро со пеењето“ (Welcome Stranger) (& копирај слика-алијанса/ак)
Татковците и мајките на германскиот основен закон веќе изјавија: „Мажите и жените имаат еднакви права“ - како што рече Парламентарниот совет во членот 3 од Уставот. Но, во реалноста оваа цел остана благородна желба во годините по 1949 година.
Правна надмоќ на човекот од империјалната ера
Во повоениот период, законите на империјалната ера сè уште се применувале во многу области во Сојузна Република Германија: Што се однесува до правниот однос меѓу жени и мажи, Граѓанскиот законик (БГБ) од 1896 година јасно предвидувал дека мажот е глава на семејството, тој го имал во сите брачни работи во последен степен единствен орган за донесување одлуки. Во став 1354 од БГБ од 1896 година, тој гласи буквално: „Човекот има право да одлучува за сите прашања што се однесуваат на заедничкиот брачен живот; особено тој ги одредува местото на живеење и станот“.
Во повоените години, жените исто така биле законски зависни од своите сопрузи: на жените им било дозволено да отворат сметка само со согласност на нивниот сопруг. Исто така, им беше забрането да се вработуваат спротивно на желбите на нивниот сопруг. Човекот дури можел да го земе клучот од заедничкиот стан од неговата сопруга. Основниот закон од 1949 година предвидуваше во членот 117 од овие прописи дека законите што се спротивставуваат на еднаквоста помеѓу мажите и жените можат да останат во сила до март 1953 година - но потоа треба да бидат заменети со нови законски прописи.
Затоа, владата составена од Унијата, ФДП и Германската партија (ДП) под федералниот канцелар Конрад Аденауер (ЦДУ) го претстави првиот нацрт-закон во 1952 година. Овој нацрт предвидуваше повеќе права за жените, на пример, при вработување, но правото на одлука на мажот, т.н. гласачко гласање, требаше да се задржи.
Долготраен процес на реформа
Во декември 1953 година, Сојузниот уставен суд јасно стави до знаење дека, од истекот на периодот утврден во член 117, мажите и жените имале еднакви права во областа на бракот и семејството. Но, законодавниот процес се одолговлекуваше, следеа понатамошни предлози од пратеничките групи и беше основан поткомитетот „Закон за семејно право“. Гласањето на мажот остана точка на расправија меѓу партиите - комитетот беше во можност да се согласи да го отстрани конечното право на донесување одлуки на мажот од предлог законот на сојузната влада.
На денот на гласањето: Многу места во Бундестагот останаа празни
Дури на 3 мај 1957 година, „Законот за еднакви права на мажите и жените во областа на граѓанското право“ конечно се најде на агендата на Бундестагот. Парламентарната дискусија повторно се занимаваше со правото на мажот да носи одлуки, женското вработување на жените и основната врска помеѓу мажите и жените во семејството: Пратеничката група ЦДУ/ЦСУ сакаше да го вклучи т.н. Политичарот на унијата Карл Вебер тврди дека ова има смисла во однос на членот 6 од Основниот закон, кој гарантира заштита на бракот и семејството од страна на државата. Карл Витрок (СПД), пак, зборуваше за „заедничка одговорност“ на сопружниците. На крајот тоа остана со елиминирање на конечното право на одлучување за човекот.
Повеќе права за сопругите - промените на прв поглед
На тема „вработување жени“, пратениците се согласија на компромис: Aената смееше да работи спротивно на волјата на нејзиниот сопруг - но само доколку не го занемари своето семејство: „Има право да биде вработувана се додека тоа е во согласност со нејзините должности. Бракот и семејството се компатибилни “, се наведува во законот од 1957 година.
Бундестагот го донесе законот едногласно, и покрај некои големи загрижености кај машките пратеници, особено во Унијата и ДП. Суштинска иновација на законот беше воведување на таканаречената заедница за стекнување. Womenените повеќе не добиваа ништо автоматски во разводот. Сè што двајцата партнери генерираат заедно за време на нивниот брак, сега беше поделено подеднакво меѓу партнерите.
Со заедницата на придобивки, законодавниот дом, исто така, сакаше да избегне жени кои не работат или само за кратко време заради воспитување на нивните деца да станат социјален случај по разводот во староста. На жените исто така им беше дозволено да водат сметка без согласност на нивниот сопруг и отсега да располагаат со сопствените средства. Она што сопружникот го внел во брак бидејќи имотот сè уште му припаѓал - дури и по разводот. Исто така, беа ограничени татковските привилегии во воспитувањето деца, но останаа делумно до одлуката на уставниот суд во 1959 година. На 1 јули 1958 година стапија на сила новите регулативи.
Прв чекор на долг пат
Таканаречениот Закон за еднакви права од 1958 година сè уште не беше во можност да постигне сеопфатна, формална еднаквост на правата на мажите и жените - следниве законски реформи следеа во следните децении: на пример, постои законска заштита на мајчинството за вработените жени во Германија од 1968 година. Во 1970 година беа зајакнати правото на старателство над мајките, како и тврдењето за издржување на татковците.
Дури во 1977 година, новата реформа на законот за брак и семејство во БГБ го отстрани правилото дека на жените им е дозволено да работат само доколку не го занемарат семејството. Во текот на оваа реформа на бракот и семејното право, законодавецот исто така го избриша моделот на брак на домаќинка од БГБ - од став 1356 „Theената го води домаќинството на своја одговорност. Има право да биде вработувана, се додека тоа е компатибилно со нејзините должности во бракот и семејството“. беше: „Брачните другари го регулираат домаќинското работење со заеднички договор.
Во следните години, правата на жените на работа и заштитата на мајчинството беа дополнително зајакнати. Сепак, требаше до 1994 година следната реченица да се додаде на членот 3, став 2 од Основниот закон: „Државата промовира реално спроведување на еднаквоста меѓу жените и мажите и работи на отстранување на постојните неповолности“.