Евениментул Зилеј е потребен во секое време
Hotешка вест
9:12 - Рареш Богдан, нови обвинувања против ПСД: „Што доведе до назначување на управители на болниците од страна на локалните барони локални барони“
9:03 - Ердоган игра на двата краја! Масовни протести за време на неговата посета на Кипар. Cе падне полумесечината?
8:54 - Вистинска димензија на трагедијата во Пјатра Неам. Моменти на ноќна мора, јагленисан пациент
8:45 часот - Пораката на Јоханис за Маја Санду. „Романија ќе остане со Република Молдавија. Граѓаните го избраа европскиот пат “
8:36 - Четири месеци строги ограничувања во Германија. „Сè уште не излегов од неволја“
8:27 - Информацијата што го вознемирува човештвото. Од кога, всушност, циркулира COVID -19
8:18 часот - Предупредување од АНМ. Codeолта магла за магла во 15 окрузи
8:09 - Известување важи за сите вработени. Што треба да знаете на крајот на оваа година
8:00 часот - Боди, исто така предаден од Бјанка Држужану? Откритијата што го погребуваат милионерот
7:52 - Исклучува струјата. Кои се насочените области
7:43 - Ким Јонг-Ун, исплашен од пандемијата. Максимална тревога во Северна Кореја
Среде кризата, компаниите за безбедност и заштита се едни од ретките што остануваат профитабилни. Објаснувањето: тие добиваат договори дури и во фабриките чија прашина е избрана, каде што вработените може да се сметаат на прстите од едната рака. „Заработката е помеѓу 800-1000 леи. Тие можат да се зголемат и до 2.000 леи во случај на поранешен персонал од воени структури кои, сепак, обично имаат повеќе консултативна улога “, вели Алина Негреа, консултант за човечки ресурси.
Во напуштените фабрики повеќе не можете да најдете портири кои ги знаеле тајните на газдите и кој и колку украл. Ironелезните мастодони сега ги чуваат агенти на специјализирани компании. Таквата работа завршила на лов на саеми за работа.
„Ништо не остана во фабриката, јас ги чувам врапчињата“
Пред неколку години, салите и магацините на фабриката „Николина“ беа вистински човечки мравки. Сега ветрот дува низ салите. Во фабриката каде што работеа 7.000 луѓе, останаа само десетина вработени, плус управниот одбор.
Неколку месеци целта ја чува специјализирана компанија која исто така извршила и вработување. „Дојдов тука како чувар три недели. Работам 24 часа на ден, на портата 2. Нема ништо внатре, ги чувам врапчињата и прашувам за здравјето на малкумина што влегуваат и излегуваат. Наместо да ги кршите коските со работодавач, подобро е тука, дури и ако земете 50 леи помалку. Spendабе поминувате повеќе време, како што велат, и навистина не мислам дека ќе најдов работа на друго поле, иако имам повеќе квалификации “, вели агентот за безбедност Ромичи Маноле.
Старите вратари знаеја сè
Повеќе приказни има поранешниот голман Костичи Неамју, кој го школуваше чуварското училиште во фабриката и обезбедуваше безбедност на портата 2 и пол години. „Работев за Николина 33 години, како механички бравар, тогаш бев вратар, две и пол години, откако направив училиште за безбедност. Немаше повеќе работа во фабриката “, се сеќава човекот.
„Момчињата од оваа компанија за обезбедување се разликуваат од нас, поранешните голмани. Ако ве гледам како шетате по која било уличка во фабриката, од далечина, ќе знаев од кој дел сте и кои се вашите мисли. Ја познавав Маноле која сакаше да оди да испие пијалок, знаев сè. Некои беа по кражба, честопати морав да повикам полиција во ТФ. Сега тие би украле, но не можете да најдете парче калај или жица во целата фабрика. Сè беше украдено. Салите се запечатени, но во нив веќе не останува ништо, целата опрема е дадена. Само на Училиштето и на Технолошките автомобилите сè уште се на своето место “, ни рече и Костиќ Неамсу.
„Ја однесовме тешко тука, не како чуварите сега. Додека бевме на должност, исто така чистевме, нè ставаа во режа, сторивме сè и внимававме на сите што знаевме дека крадат “, горко во неговиот глас вели поранешниот голман на фабриката„ Николина “.
Работа за релаксација
„Бидејќи на институциите веќе не им беше дозволено да обезбедуваат сигурност со своите вработени самостојно, започнавме да склучуваме многу долгорочни договори за безбедност и заштита. Си давам надеж дека од сега ќе имам многу работа, мислам дека во оваа земја секогаш ќе има што да се чува “, вели Виктор Драгници од Бузау, вработен за обезбедување безбедност и заштита во неискористените сали на фабриката Тером.
„Тука бевме ангажирани од компанија што произведува синтетички влакна, која ја изнајми целата земја на Фабриката Тером. Секако, ги чуваме и старите сали. Јас сум на портата 2. Пред тоа, тука, на портата 2, која порано беше главната порта на Тером, поминаа многу луѓе. Сега, во двата активни делови на грбот, околу 200 луѓе работат во три смени. Дури и ако е пусто овде, ние мора да ги држиме очите излупени, да ја задржиме нашата работа “, додава човекот. „Одлично е да се биде чувар во речиси празна фабрика, сместена на периферијата! Тивко е, дури и крадците не се како во градот “, заклучува тој.
„Бев заварувач, тоа беше преструктуирање“
Михаи Воинеа е чувар во Târgovişte две години. „Бев заварувач, тоа беше преструктуирање. Барав работа. Не му требаше многу на чуварот: само да извршува воена служба. Немаше ограничување на возраста. Почнав ден по интервјуто. Заработувам 650 леи месечно. Воопшто не, сепак е добро. Јас не правам ништо, ми е досадно цел ден, играм табла со моите пријатели. Тоа е пристојна работа, има многу позиции на располагање дури и сега, кога сè ќе се затвори “, вели тој.
Александра Урсеану, менаџер за сметка на ХАРТ Консалтинг со хумани ресурси, ги презентира барањата за вработување. „Бараме активни, атлетски луѓе, исклучително одговорни за активностите што треба да ги извршуваат и многу проникливи. Алина Негреа, управен партнер на АПлус перформанси и консултирана со човечки ресурси, вели дека постојат два типа на компании кои обезбедуваат безбедносни услуги.
Врвни компании. Се бараат добро квалификувани луѓе, физички и интелектуално (задолжително со средно училиште; колеџот е предност, а не задолжително барање). Инсистирајте на „чист“ запис и дозволи за оружје. Компаниите со оваа ориентација се насочени кон клиенти во области поизложени на можни напади (банки, хипермаркети, магацини, компании со хартии од вредност во седиштето).
Компании кои „прават попуст“. Исто така, прифаќа постари лица (обично пензионери), без одлична физичка обука или без средно училиште. Клиентите на овие компании имаат помал степен на опасност (блокови скали, аптеки, канцеларии на помали компании или каде што нема вредности). Во овој случај, платите можат да бидат под 800 леи дури и во Букурешт. Во многу случаи, тие дури се плаќаат „незаконски“.