Финалисти 2020 од Долна СаксонијаБремен; Цена од средна класа
38373 Фрелштет
Од локација за шеќер до модерна фармацевтска компанија
АМИНО ГмбХ успеа да претвори поранешна локација за шеќер во модерна фармацевтска компанија во рок од десет години. Со децении, АМИНО беше непрофитабилна споредна работа во производството на течен шеќер. Во 2006 година ситуацијата одеднаш се промени. Со откуп на менаџментот, фокусот беше ставен на производството на аминокиселини. Производството на течен шеќер коегзистираше и беше затворено во 2008 година, вклучувајќи ги и сите капацитети за снабдување на локалитетот Фрелштет.
Друг успех беше воспоставувањето на одделот за истражување и развој АМИНОВАЦИЈА и поврзаното пуштање во работа на центарот за иновации во септември 2019 година.
По откупот и преструктуирањето на раководството, продажбата се зголеми за шест пати. До 2019 година, инвестирани се 35 милиони евра за раст и понатамошен развој на страницата, нејзините производствени капацитети и инфраструктура, а беа отворени повеќе од 80 нови работни места.
АМИНО е единствената средна компанија меѓу снабдувачите на фармацевтски аминокиселини со глобално присуство. Компанијата се фокусира исклучиво на нишкиот пазар на фармацевтски и хранливи аминокиселини, чии области на примена можат да се најдат во парентерална и ентерална исхрана, во активни фармацевтски состојки, како и во клинички-диетални нутриционистички производи и биофармацевтски апликации.
Започнувајќи со два сидра производи и волумен на производство од 200 тони во 2006 година, денес сите 20 аминокиселини и вкупно 33 производи се произведуваат на локацијата. Тие се продаваат во повеќе од 30 земји. Растот се одвива врз основа на интензивно партнерство со постојните стратешки клиенти.
За да се обезбеди набавка на суровини, АМИНО ги има подружниците Амино Производство Јужна Африка (од 2014 година) и Амино Кореја Ко Доо. (од 2018 година) AMixCo Premix GmbH се занимава со производство на индивидуални премикси на хранливи материи и активни состојки. Пазарот за фармацевтски аминокиселини расте за околу три до пет проценти на годишно ниво. АМИНО порасна во просек за 15 проценти.
Дистрибуцијата во моментов се протега главно кон Европа, но се проширува со фокус на пазарот на Северна и Јужна Америка и Азија.
АМИНО постојано инвестира во истражување и развој. На пример, претворање на генерирање вода за ладење од страна на централна природна кула за ладење, во децентрализирани мали кули за влажно ладење на секоја постројка со волумен на инвестиција од околу 0,8 милиони евра. Ова двојно го зголеми капацитетот на ладење, а истовремено ја намали потрошувачката на енергија за 30 проценти.
Семејната компанија се фокусира на создавање и обезбедување работни места и позиции за обука, кои пораснаа од 78 вработени (2016 година) на 100 (2019 година), плус 4 чираци и 6 студенти кои работат.
Секоја година, учениците имаат можност да го поминат идниот ден во АМИНО.
Вработените добиваат пропорционален удел во успехот на компанијата преку променлива годишна посебна награда, добиваат нетарифни зголемувања на платите и план за пензија на компанијата што значително се зголеми во 2019 година.
Компанијата има посебна врска со локацијата Фрелштет и нејзината околина. Ги поддржува регионалните клубови и здруженија, како и кампањата за слики во областа „Lиво“ и работи како светилник во регионот за да се осигура дека локалната железничка станица не е затворена. Поддршката на дневните центри, училиштата и домовите за пензионери е дел од нашата социјална определба.
АМИНО ГмбХ е номиниран за конкурсот за „Големата награда за средни претпријатија“ од 2018 година. Оваа година номинацијата ја направи членот на Бундестагот, Фалко Морс.
Клиниката Бломберг ГмбХ
49196 Бад Лаер
Квалификација на вработените како пресвртница
Кога семејството Хаселман купи празен центар за рехабилитација во 1998 година за да го претвори во установа за згрижување, тоа не беше чекор кон непознатото. Бидејќи тие веќе имаа стекнато искуство во изградбата и работењето на спа-хотел. Во меѓувреме, создаден е центар за згрижување со 138 болнички места и обемни понуди.
Во 2010 година, училиште за физиотерапија се пресели од соседниот град во подрумот. Двете часови со просечно 25 студенти имаат жители со соодветна клиничка слика на располагање за нивна практична обука како физиотерапевти.
Една година подоцна, солена пештера и саламура интензивна оаза беа пуштени во употреба. Тие се користат за здрава релаксација и заздравување на дишните патишта со клима од морска сол. И двете понуди ги користат јавноста и жителите на клиниката, како и персоналот.
Управување со ризик и CIRS (Систем за известување за критични инциденти) беа имплементирани како дел од системот QMS и ориентација кон поврзаната компанија (клиника за рехабилитација со законска QMS сертификација). Со години е формирана комисија за хигиена. Работата беше почестена со хигиенскиот печат во 2-та (највисока) фаза на проширување.
ЦИП (процес на континуирано подобрување) се практикува во клиниката. Со години се поднесуваа меѓу 20 и 40 предлози за подобрување преку системот за предлози на компанијата, од кои околу 50 проценти се имплементирани.
На овој начин, меѓу другото, се реализираше и проектот „Дигитализирани кревети за нега“. Сензорите за движење, трајното мерење на вредностите со алармната функција се тестираат тука како пилот уред. Услугите на производителот беа насочени повеќе кон акутниот сектор и WiFi-врската не можеше да се воспостави на стабилен начин за време на фазата на тестирање. Во меѓувреме, креветите се преземени и интегрирани со прилагодена услуга.
Речиси постојаниот број на вработени од 114 плус 15 специјализанти и десет практиканти/студенти што работат за неколку години овозможија просечно годишно искористување на капацитетот за вработување од 98 проценти.
За клиниката, важна е соработката со амбулантски услуги (Група KAPP), соработката со локалните власти како моќен работодавач и со носителите на трошоци, како што се фондовите за социјална помош и медицинска сестра.
Квалификациите на вработените се една од пресвртниците во напредната обука на „Бломберг Клиник“. Се нудат помеѓу 100 и 120 внатрешни семинари секоја година, на кои вработените можат да учествуваат во текот на работното време. Покрај техничката област, семинарите опфаќаат и теми за комуникација и здравје.
Институцијата е партнер за соработка на геријатриските медицински сестри и во областа на академијата во шестата година покровител на германската стипендија на Универзитетот за применети науки во Оснабрик.
Особено важна тема на клиниката е енергетската ефикасност. Тука се бараат и имплементираат можностите за заштеда. На пример, целосна замена на светилки за LED диоди, што доведе до значително намалување на потрошувачката на енергија. Автоматското исклучување на греењето за проветрување на прозорецот помина слично добро и оптимизацијата на енергијата може да се постигне преку подобра изолација на зградата.
Проектот А беше лансиран на национално ниво пред повеќе од 13 години. Со него, десет спонзорирани деца во Африка се поддржани преку организацијата Ворлд Вижн. Со нив има редовна кореспонденција, која исто така се објавува во рамките на институцијата.
Бломберг Клиник е номиниран за натпреварот „Голема награда за средни претпријатија“ од 2018 година. Оваа година номинацијата ја направија WEIT Fiebig GmbH, Дрезден, деловните Zirkel, Bad Laer и WISSENSBILANZ DEUTSCHLAND, Бремен.
Elektrotechnik Janssen GmbH
29654 Норденхам
Национален и меѓународен лидер во индустријата
Основана во 1967 година како компанија Јансен Електротехнички Норденам од тогаш ново квалификуваниот мајстор електричар Хајнрих Јансен, компанијата сега е позната далеку од границите на Везермаршер во областа на електротехниката.
Целокупната област на електротехника од технологија на куќи и згради до индустриски инсталации и високо автоматизирани системи за пристанишни дигалки е сигурно опслужена. Покрај кран и индустриски услуги, фокусот е на планирањето и изградбата на разводната опрема.
Специјализацијата и квалификацијата во контролата на кранските системи е важен столб за компанијата. Исто така, заради управување со квалитетот DIN EN ISO 9001 воведен во 1996 година и дополнителната сертификација за SCC во 2010 година.
Електротехника Јансен ГмбХ работи со ABB-AB Crane Systems Sweden (Шведска) повеќе од 25 години. Во овој период, беше развиено специјално знаење во областите на инженерство на кран, планирање и инсталација на електрични системи за пристанишни кранови низ целиот свет. Денес, пристанишните кранови се целосно или многу автоматизирани. Ова значи дека во некои случаи веќе нема возач на кран кој седи во дигалката за да го контролира кранот или да ги натовари или растовари контејнерите од бродови, железнички вагони или камиони. Сите дистрибуции, терминални кутии и 40-метарски Е-куќи/контејнери, т.н. контролни центри на крановите, се произведени во Норденхем и поставени на соодветните локации на кран.
Janssen Elektrotechnik GmbH е исто така пејсмејкер во регионалната област. Со компанија од Норденхем, вие сте основачки член на HaCoTec GmbH. Основано е во 1998 година како занаетчиска соработка технологија. Соработка на компании за машинско инженерство и електрична инсталација која нуди многу широк спектар на индустриски услуги на локалниот пазар и се етаблира како константа на пазарот.
Работата на персоналот и понатамошната обука формираат единствена единица за сегашните 45 вработени и десетмина специјализанти. Тие во основа се квалификувани според системот за управување со безбедноста при работа на SCC. Голем акцент е ставен на одржување на професионалната компетентност во технологијата за автоматизација и контрола, на пример со идните технологии како што е технологијата на оптички влакна.
Компанијата е исто така вклучена во многу социјални и регионални проблеми.
Неколку вработени ја потврдија својата идентификација со Електротехника Јансен ГмбХ преку купување акции и затоа се директно вклучени во успехот на компанијата.
Како противтежа на работата, на сите вработени им се нуди учество во програмата за фитнес на компанијата. Програма за мерки за управување со здравството на компанијата беше развиена заедно со компанија за здравствено осигурување. И на годишното работење на компанијата, вработените ја застапуваат Електротехника Јансен ГмбХ.
Во 2018 година Мајкл Јансен-Шлајк го презеде управувањето заедно со Хајнрих Јансен. Ова значи дека регулативата за наследник планирана за неколку години стапи на сила и компанијата сега е во втората генерација на семејството.
Електротехника Јансен ГмбХ е номиниран за конкурсот за „Големата награда за средни компании“ од 2019 година. Оваа година, номинацијата беше направена од ВИСЕНСБИЛАНЗ ДОЈТСКЛАНД, Бремен и градот Норденхем.
Holzmühle Westerkamp GmbH
49429 Висбек
Од суровината до крајниот производ
Во 1873 година, за прв пат се споменува воденица во документите на селото Висбек, со кое управувал прадедото на сегашниот сопственик на компанијата во 1902 година, како мелница за зрна и пекара за црн леб. Компанијата Holzmühle Westerkamp во Норддолен постои повеќе од 100 години. Од 1991 година Арнолд Вестеркамп јуни. како единствен управувачки партнер.
Во 1956 година компанијата се префрли од мелење жито на мелење брашно од дрво. Денес постои модерна индустриска компанија, која веќе е во 3-та генерација како успешен семеен бизнис, обезбедувајќи работни места во регионот.
Филозофија: да се процесираат иновативни, одржливи производи направени од брашно од дрво - нус-производ на дрвната индустрија - во вредна суровина за широк спектар на производи.
Во моментов се произведуваат одржливи производи за индустријата за стоки за широка потрошувачка (био-базирани и биоразградливи производи). Дрво брашно, влакна и гранулати се користат во прехранбената индустрија, како и помош за филтрација за гликоза, скроб, масла и вода. Исто така, за филтрирање на користени масти за индустријата за биодизел. Една област на примена е производство на WPC (композити од дрво пластика), каде што дрвото од Norddöllen се преработува во ленти за облоги или профили, украси, фасадни облоги и бариери за бучава.
Исто така, нуспроизводи од пилани како чипс и брашно се обработуваат и рафинираат како вредни сурови производи за индустријата за добиточна храна и храна. Идејата за преработка на брашно од дрво, така што може да се користи како снабдувач на сурови влакна во исхраната на животните, секако е најсилната апликација. Три патенти се чекаат низ целиот свет. Производите во моментов успешно се користат во повеќе од 40 земји.
Компанијата во моментов работи на комплементарни производи за здрава исхрана на животните врз основа на растенија или со брашно од дрво како носач. Ова е комплетно нова мешавина со нови компоненти. Целта е да се продолжи по патот на „здрава исхрана на животните од одржливи суровини“ и да се користат само растителни производи од региони во светот кои ги земаат предвид одржливоста и социјалните аспекти во производството. Истражувањето и развојот се одвиваат во соработка со Универзитетот за ветеринарна медицина во Виена (Австрија).
Во 2014 година беше пуштена во употреба целосно нова фабрика за мелење и пресување, со простории за обука и социјални простории, контролна просторија за следење, со визуелизација и магацин со вреќи. Во 2018 година беа направени инвестиции во две нови мелници и нов печат. Производството во компанијата е енергетски ефикасно и еколошки и се ревидира и сертифицира годишно.
Воведено е детално управување со ризикот како дел од сертификацијата ИСО 9001: 2015. За секој процес во компанијата, утврден е опис на процесот со соодветна анализа на ризик, одговорности, анализа на основната причина и дефинирање на превентивни и дефинирани мерки за да се избегне или отстрани ризикот. За безбедност на производот, примероците се проверуваат од акредитирани лаборатории според дефиниран план за контрола.
43-те вработени работат во пријатно работно опкружување со рамни хиерархии и кратки патеки за донесување одлуки. Постои систем на бонуси за предлози за подобрување.
Флексибилни модели на работно време им се нудат на вработените преку сметки за време на време и смени. Се одржува близок контакт со стручните училишта и коморите во регионот.
Организациите и здруженијата редовно се поддржуваат со донации. На пример, детскиот хоспис Ловенхерц во Сајк, волонтерската противпожарна единица и спортските и локалните здруженија.
Holzmühle Westerkamp GmbH е номиниран за конкурсот за „Големата награда за средни претпријатија“ од 2019 година. Оваа година, номинацијата беше направена од ВИСЕНСБИЛАНЗ ДОЈТСКЛАНД, Бремен.
nordluft технологија за топлина и вентилација GmbH & Co. KG
49393 плати
Искуство и контакти како почетен капитал
Успешната приказна на компанијата започна во 1998 година кога Хари Зауерберг и Валтер Камперс се преселија во нивната прва компанија во поранешна кокошарница со 450 квадратни метри простор и две канцеларии во Мершендорф. Главен град на основачкото дуо беа искуствата и контактите од нивната претходна работа во Нордкилима ГмбХ.
На nordluft Wärme- und Lüftstechnik GmbH & Co. KG, фокусот е насочен кон воздухот во сите области на активност. Компанијата прави сè што може да се направи со воздух. Од греење, вентилација, ладење и процесна топлина до сушење и филтрирање, и сето тоа со повеќе од 80 вработени и 13 специјализанти. Специјализантите се запознаваат со светот на работата во девет различни професии.
Основниот пазар на Нордлуфт може да се сумира под дефиницијата за загревање на постојните згради на салите и новите згради во регионот DACH (Германија, Австрија, Швајцарија). Тука компанијата можеше да се позиционира како силна марка со средна големина во индустријата за греење на салите и да се етаблира како водечки производител на системи за загревање на топол воздух и вентилација. Во последните неколку години, исто така, е развиено рапидно растечкото деловно поле на процеси на сушење. Оттогаш, производите на Нордлуфт се користат во биогено сушење, на пример за сушење хме или билки.
Уште во 2006 година, компанијата ја доби „Наградата за иновации на занаети од Долна Саксонија“ за прв свет - генератор на топол воздух за биомаса. Денес е
ИНВЕРСО иновацијата за новиот производ од nordluft. Дизајнот што е вообичаен на пазарот е револуционизиран со новиот производ. INVERSO обезбедува здрава, удобна и економична клима притоа заштедувајќи енергија.
Компанијата одржува рамни хиерархии. Патот до управниот директор и акционерите е краток. Загриженоста на вработените не мора да поминува низ повеќе нивоа на хиерархија за да бидат слушнати и промени.
Се прави обид да се спротивстави на индивидуалниот развој на пазарот со помош на опсегот на производи што е можно поразновиден. Синџирот на вредност беше сеопфатно документиран, квалитативно и квантитативно оценет и конечно редизајниран и оптимизиран. Во сите овие активности, TQM пристапот како систем за управување со квалитет беше и е во центарот на активностите.
За училиштата во регионот, редовно се нудат турнеи по компании и на студентите им се нуди можност да стажираат. На избраните студенти им се дава можност да напишат проектни, дипломски или магистерски тези и во комерцијална и во техничка област.
nordluft е член на германската „Мрежа - компаниите ги интегрираат бегалците“. Двајца бегалци од Авганистан и Сирија можеа да завршат чирак како специјалист за метална технологија во компанијата и сега по успешно завршување работат во компанијата. Покрај интеграцијата на бегалците, ова е вклучено и во интеграцијата на лицата со попреченост.
Вработените можат да користат флексибилно работно време, курсеви за обука прилагодени на нивните лични потреби, велосипеди за компании или шема за пензија на компанијата.
Како главен спонзор на летниот биатлон Лохнер, чии приходи одат во добротворна цел и во различни почесни канцеларии, нордлуфт е регионално посветена.
Нордлуфт технологијата за топлина и вентилација GmbH & Co. KG е номинирана за конкурсот за „Големата награда за средни компании“ од 2019 година. Оваа година номинацијата беше направена од градот Лоне и ВИСЕНСБИЛАНЦ ДЕУШЛАНД, Бремен.