Форми на вработување на наставници Закон 12011 ажуриран 2020 година
Ова е извадок од Националниот закон за образование бр. 1/2011 година. Купете го документот во обновена форма или изберете А. претплата Закон 5 што овозможува пристап до која било обновена форма.
Статус на наставниот кадар - Статус на наставниот кадар во предучинишното образование -
ДЕЛ 4 Форми на вработување на наставниот кадар
Чл. 254. - јуриспруденција
(1) Во образовните единици или во училишните конзорциуми може да се вработи наставнички кадар со индивидуален договор за вработување на неопределено време или определен период од максимум една учебна година, со можност за продолжување на договорот, соодветно на час плаќање, согласно законот. Списанија (1)
Ова е извадок од Националниот закон за образование бр. 1/2011 година. Купете го документот во обновена форма или изберете А. претплата Закон 5 што овозможува пристап до која било обновена форма.
(2) Воспоставувањето наставни позиции на ниво на воспитно-образовна единица или на училишни конзорциуми се врши врз основа на важечките норми во врска со студиските формации. Списанија (1)
(3) Во државно и приватно предучинишно образование, наставните места се пополнуваат преку натпревар организиран на ниво на воспитно-образовна единица со правно лице, според рамковната методологија развиена од Министерството за образование, истражување, млади и спорт. Амандмани (1), Отфрлање на неуставноста (1), Користена литература (1), Судска пракса
(4) Одлуките во врска со слободното место на наставни места, организацијата на натпревари и ангажирањето на наставен кадар се донесуваат на ниво на воспитно-образовна единица од страна на одборот на воспитно-образовната единица, на предлог на директорот, според методологијата изработена од Министерството за образование, истражување, млади и спортски Амандмани (1), Отфрлање на неуставноста (1), Јуриспруденција
(5) Управниот одбор на воспитно-образовната установа ги утврдува наставните места/одделенија достапни за вработување, нивниот статус: слободни, резервирани, како и условите и модалитетите на нивното занимање. Амандмани (1), Отфрлање на неуставноста (1), Судска пракса, Списанија (1)
(6) Училишниот инспекторат анализира, коригира во соработка со образовните единици и ја одобрува понудата на слободни/резервирани наставни места/оддели. Списанија (1)
Ова е извадок од Националниот закон за образование бр. 1/2011 година. Купете го документот во обновена форма или изберете А. претплата Закон 5 што овозможува пристап до која било обновена форма.
(7) Списокот на наставни места/оддели се објавува јавно со објавување до соодветните училишни инспекторати и образовни единици и на веб-страницата на овие институции најмалку 30 дена пред почетокот на постапките за избор и вработување на овие наставни места/оддели. Одбивање на неуставноста (1), Судска пракса, Списанија (1)
а) практичен тест или специјален преглед во училницата и писмен тест од дидактиката на специјалитетот при вработување на наставниот кадар со индивидуален договор за вработување; Амандмани (2), Отстапувања (2)
б) презентација на биографија и одржување на интервју при вработување со часовна исплата на придружниот наставен кадар и пензионираниот наставен кадар. Отстапувања (1)
(9) Образовните единици, индивидуално, во училишни конзорциуми или во привремени здруженија на локално или окружно ниво, го организираат натпреварот за пополнување на работните места и одделенијата, според статутот на овие наставни места и одделенија, утврдени под условите од став 1 од овој закон. (5) Амандмани (1), Отфрлање на неуставноста (1), Јуриспруденција
Ова е извадок од Националниот закон за образование бр. 1/2011 година. Купете го документот во обновена форма или изберете А. претплата Закон 5 што овозможува пристап до која било обновена форма.
(10) Комисиите за натпреварување ги одобрува одборот на директори на воспитно-образовната единица. Претставник на окружниот училишен инспекторат, исто така, мора да биде дел од конкурентската комисија составена од наставници. Доколку натпреварот е организиран во училишни конзорциуми или во привремени здруженија на локално или окружно ниво, комисиите се потврдуваат од управните одбори на образовните единици. Амандмани (1), Отфрлање на неуставноста (1)
(11) Во државното пред-универзитетско образование, валидацијата на конкурсите за занимање на наставни места/оддели ја врши управниот одбор на воспитно-образовната единица што го организира натпреварот. Амандмани (2), Отфрлање на неуставноста (1), Судска пракса
(12) Во приватното образование, валидацијата на конкурсите и вработувањето се врши од страна на раководството на единицата за приватно образование и писмено се доставува до училишниот инспекторат.
(13) Кандидатите кои ја добиле финализацијата во образованието, наставници со право на пракса и пополнија испразнето работно место од страна на управниот одбор на образовната единица, потврдено, во согласност со методологијата, со проверена методологија. Директорот на образовната единица со нив склучува индивидуален договор за вработување на неопределено време. Амандмани (2), Отфрлање на неуставноста (1), Судска пракса
(14) За кандидатите кои не ја имаат добиено финализацијата во образованието, наставници почетници и пополнети со слободно место, во согласност со методологијата, од страна на управниот одбор на воспитно-образовната единица е испразнето работно место за учење, директорот на образовната единица склучува индивидуален договор за вработување. период не повеќе од една учебна година. Во случај овие кандидати да го положат последниот испит во образованието, одборот на директори може да донесе одлука за промена на времетраењето на индивидуалниот договор за вработување од определено време на неопределено време. Амандмани (2), Отфрлање на неуставноста (1), Судска пракса
Ова е извадок од Националниот закон за образование бр. 1/2011 година. Купете го документот во обновена форма или изберете А. претплата Закон 5 што овозможува пристап до која било обновена форма.
(15) За кандидатите кои окупирале преку проверен конкурс, под услови на методологија, од управниот одбор на воспитно-образовната единица резервирано наставно место, директорот на образовната единица склучува индивидуален договор за вработување за максимум период од една учебна година. по враќањето на актуелниот претседател. Управниот одбор на образовната единица може да донесе одлука за продолжување на индивидуалниот договор за вработување во следната учебна година, доколку позицијата остане резервирана. Амандмани (1), Отфрлање на неуставноста (1)
(16) Директорите на образовните единици писмено му соопштуваат на училишниот инспекторат за состојбата со вработувањето на кандидатите потврдени по завршувањето на конкурсот, на кандидатите кои учествуваат на конкурсот и не се распределени, како и состојбата на наставните места и часовите оставени празни по завршувањето на натпреварот на ниво на единица или конзорциум. училиште Амандмани (2), Отфрлање на неуставноста (1)
(17) Училишниот инспекторат ги централизира на ниво на округ наставните позиции и преостанатите ненаселени часови, кои ќе бидат распределени по редослед: Амандмани (2), Отфрлања на неуставност (1), Судска пракса, Списанија (1)
а) затекнати наставници во воспитно-образовна единица за пополнување на наставната норма;
б) наставници почетници во практична обука;
в) кандидатите оставени нераспределени по натпреварот организиран на ниво на училишна единица или конзорциум;
г) пензионери, почитувајќи ги критериумите на професионална компетентност.
Ова е извадок од Националниот закон за образование бр. 1/2011 година. Купете го документот во обновена форма или изберете А. претплата Закон 5 што овозможува пристап до која било обновена форма.
(18) Претставниците на репрезентативните синдикати на ниво на гранка на образование учествуваат како набудувачи во сите фази на организирање и спроведување на натпревари организирани на ниво на училишна единица или конзорциум. Амандмани (1), Отфрлање на неуставноста (1)
(19) Наставните места оставени незафатени од натпревар или ослободени во текот на учебната година се пополнуваат со плаќање на час до крајот на учебната година или до враќање на работното место на наставникот кој имал корист од резервацијата на позицијата/одделот. Промени (2)
(20) Отпуштањето на наставниот кадар во воспитно-образовните единици со правно лице го врши директорот на единицата, со одобрение од управниот одбор, а кај приватните воспитни единици правното лице основач. Одбивање на неуставноста (1), Правна пракса
Член 255. - Списанија (1)
(1) Наставници со полно работно време, со договор на неопределено време, избрани во Парламентот, назначени во Владата или кои вршат специфични специјализирани функции во апаратот на Парламентот, на Претседателската администрација, на Владата и на Министерството за образование, истражување, млади и спорт и оние избрани од парламентот во централните тела на државата имаат право да ја резервираат наставната позиција или фотелјата за периодот во кој ги исполнуваат овие функции. Амандмани (1), Јуриспруденција
Ова е извадок од Националниот закон за образование бр. 1/2011 година. Купете го документот во обновена форма или изберете А. претплата Закон 5 што овозможува пристап до која било обновена форма.
(2) Одредбите од ст. (1) се применува и на наставници со полно работно време, со договор на неопределено време, кои ја извршуваат функцијата префект, под-префект, претседател и потпретседател на советот на округот, градоначалник, заменик-градоначалник, како и наставници префрлени на раководни, раководни и контролни позиции во системот на образование, култура, млади и спорт. Истите права ги уживаат раководството и специјализираниот персонал на наставниот кадар, како и наставниците назначени за раководен персонал или на специфични специјализирани позиции во комисиите и агенциите подредени на претседателската администрација, парламентот, Владата или Министерството за образование., Истражување, млади и спорт. Амандмани (1), Јуриспруденција
(3) Лидерите на репрезентативните синдикати во образованието имаат право да ја резервираат позицијата, согласно законските одредби што се во сила и колективниот договор за работа на ниво на гранка.
(4) Одредбите од ст. (1) им користи и на наставниот кадар со полно работно време со договор на неопределено време испратен во странство со државни мисии, оние кои работат во меѓународни тела, како и нивни придружници, доколку се наставници.
(5) Резервиран е наставниот кадар со договор на неопределено време побаран во странство за наставна, истражувачка, уметничка или спортска активност, врз основа на договор, како резултат на договори, владини, меѓууниверзитетски или меѓуинституционални конвенции.
(6) Наставниот кадар има право да ја прекине наставната активност, со резервација на позицијата, за воспитување и згрижување на дете до 2 години, односно 3 години во случај на деца со попреченост, согласно законските одредби што се во сила. Само еден родител или законски старател може да има корист од ова право. закон
(7) Периодот на резервација на наставната позиција, под условите од ст. (1) - (6), се смета за стаж во образованието.
(8) Наставниот кадар со договор на неопределено време може да има корист од неплатено отсуство за една учебна година, на секои 10 години, со одобрение од воспитната единица или, според случајот, од училишниот инспекторат, со резервација на позицијата . закон
Ова е извадок од Националниот закон за образование бр. 1/2011 година. Купете го документот во обновена форма или изберете А. претплата Закон 5 што овозможува пристап до која било обновена форма.
Ова е извадок од Националниот закон за образование бр. 1/2011 година. Купете го документот во обновена форма или изберете А. претплата Закон 5 што овозможува пристап до која било обновена форма.