Германски институт за применети медицински сестри д
Државната влада во Рајнска област-Пфалц, заедно со повеќе од 30 организации, институции и здруженија од здравствениот и здравствениот сектор во државата, договори заеднички цели и специфични мерки за обезбедување квалификувани работници во згрижување до 2022 година (FQI Pflege 2.0). Беа склучени повеќе од 20 индивидуални договори во пет полиња на дејствување и беа ветени повеќе од 80 мерки. Целта е да се привлечат повеќе специјализанти на медицинска сестра и да се обезбедат попривлечни услови за вработување. Успешно регрутирање и интеграција на медицинскиот персонал од странство и зајакнување на академската медицинска обука се исто така дел од ова. Договорот го потпишаа организациите учеснички, вклучително и проф. Д-р Холгер Заборовски, ректор на филозофско-теолошкиот универзитет Валендар (ПТХВ), потпишан на 26 ноември 2018 година. Проф. Френк Вајднер, претседател на наука за медицински сестри при PTHV, во име на одговорното Министерство за социјални работи, труд, здравство и демографија (MSAGD) и неговиот тим од германскиот институт за применети медицински сестри (ДИП), тесно го придружуваа целиот процес научно и во советодавен капацитет.
Панел дискусија за FQI Care 2.0 (одлево надесно: Дитер Хјунер, ПфлегеГеселшафт, Френк Хутмахер, вер.ди, министерка Сабин Батинг-Лихтентхалер, проф. Д-р Френк Вајднер, DIP/PTHV (модерација), д-р Маркус Маи, Ландспфлегекамер и Бернд Декер, Landeskrankenhausgesellschaft; Извор на слика: односи со јавноста MSAGD)
Проект за превенција од медицинска сестра 4.0
Успешната финална проектна конференција на 13-ти ноември покажа здрави начини да се направи добра работа во грижата за стари лица
Завршната конференција на заедничкиот проект „Превенција од грижа 4.0“, финансиран од Сојузното Министерство за образование и истражување, се одржа во Келн во соработка со Банката за Созиалвиртсхафт АГ (BFS) Од почетокот на 2016 година, партнерите во проектот (MA&T Sell & Partner GmbH, Германски институт за применети медицински сестри истражувања е.В., Германска вработена академија ГмбХ, Св. Гереон Сениорендиенште гГмбх и Јоханитер Сениеорхаузер ГмбХ) заеднички истражуваа и развија нови идеи за релативна и бихевиорална превенција во на грижа за стари лица. Фокусот беше на концептите за истражување и практичното искуство за тоа како добра вработена и ориентирана кон жител работа 4.0 може да се дизајнира во болничка нега за стари лица. Тие ги презентираа повеќеслојните резултати од овој проект пред специјалистичката јавност на конференцијата во Келн.
Државниот секретар Андреас Вестерфелхаус, претставник на медицинската сестра на Федералната влада, изготви детално сценарио за состојбата со медицинската сестра во главната прогон.
Државниот секретар Андреас Вестерфелхаус, овластен претставник на Федералната влада (Фото: МА & Т)
Вестерфелхаус го посетува ДИП
„Истражувањето и медицината на медицинската сестра мора да добијат поголем приоритет во Германија“
Овластениот службеник за нега на федералната влада, државниот секретар Андреас Вестерфелхаус, го посети германскиот институт за применети медицински сестри (ДИП) во Келн. Тој беше информиран за работата и состојбата на институтот и разговараше со раководството на институтот. Вестерфелхаус ја истакна важноста на ДИП за развој на грижата во Германија и истакна: „Истражувањата и науката за медицинска сестра сè уште го немаат истиот статус во оваа земја како и во другите земји“. Тоа апсолутно мора да се промени. „Безбедноста на снабдувањето може да се гарантира само со силна и професионална грижа во соработка со другите здравствени дисциплини“, така Вестерфелхаус, „И истражувањето и развојот се од суштинско значење за ова!
Државниот секретар Вестерфелхаус во посета на ДИП во Келн со раководството и персоналот на институтот (од лево надесно: Jonонас Хила (научен персонал), Ана Геберт (научен персонал), државен секретар Андреас Вестерфелхаус (овластен претставник на Федералната влада), проф. Мајкл Исфорт (заменик претседател) ДИП), проф. Франк Вајднер (претседател ДИП), Даниел Тукман (научен соработник); Фото: ДИП
Проектот ПраСенЗ ги инспирира општините
Успешно тестирани превентивни домашни посети за стари лица - духот на оптимизам на крајот на државниот модел проект во Штутгарт - објавен е финалниот извештај и материјалите
Околу сто експерти од општините, фондовите за осигурување за згрижување и здруженијата учествуваа на последниот настан за државниот модел проект „PräSenZ - Превенција за постари граѓани дома“ во Штутгарт. ПраСенЗ беше тестиран од 2014 година до крајот на 2017 година во три различни општини во Баден-Виртемберг. Основната компонента беше превентивна домашна посета на стари лица кои живеат независно, вклучително и волонтерска работа. Беа спроведени и оценети повеќе од 1.700 консултации со околу 700 постари лица. Резултатите од спроведувањето и практичните препораки од ПраСенЗ беа презентирани и дискутирани во три паралелни работилници. Германскиот институт за применето медицинско медицинско истражување (ДИП) беше одговорен за спонзорството на проектот и научното управување со PräSenZ. Моделот проект беше финансиски поддржан од Министерството за социјални работи и интеграција со средства од државата Баден-Виртемберг и средства од законско и приватно осигурување на долготрајна нега и општинските здруженија на држави.
Отворање на конференција од проф. Д-р. Франк Вајднер
Проектни менаџери и консултанти од општините со управување со проекти (од лево надесно): проф. Френк Вајднер (раководител на ДИП), Мартин Бухвалд (проект менаџер Нојвилер), Корнелија Роснер (проект менаџер Рајнфелден), Естер Рентшлер (консултант Нојвалер), Елке Кезер (консултант Рајнфелден), Рената Гоман (консултант Рајнфелден), Клаудиус Фаул (Управител на проектот Улм) Дојч-Вармбрун (консултант Улм) Сандра Ајхенхофер (Управител на проектот Улм), Ана Геберт (водач на проект ДИП)
Збогум на почесните членови на одборот
Ана Марија Лугер и Тересија Вундерлих се пензионираат
Административниот одбор на Германскиот институт за применети медицински сестри (ДИП) сега има пензионирани двајца долгорочни членови. Г-ѓа Ана Марија Лугер (Здружение на католички медицински сестри) и г-ѓа Тересија Вундерлих (Германско здружение на каритаси - ДЦВ) се вклучени во различни функции во ДИП многу години. Лугер беше еден од членовите основачи, Вундерлих се приклучи во 2002 година. И двајцата првично припаѓаа на бордот на директори на ДИП и од 2009 година исто така беа членови на тогаш новосоздадениот административен одбор. Професорот Јоханес Кемсер, претседател на Управниот одбор (Католише Стифтуншхошчуле Минхен), рече: „Би сакале да им се заблагодариме на двајцата наши колеги поборници за нивната долгогодишна посветеност на ДИП и да им посакаме сè најдобро за во иднина!
Членови на Управниот одбор на ДИП по повод збогувањето со Ана Марија Лугер (од лево надесно): проф. Мајкл Исфорт, (заменик претседател на УО), проф. Гертруд Хунденборн (член на одбор), проф. Д-р. Мартин Полман (Здружение на католички болници во Германија), проф. Д-р Холгер Заборовски (Филозофско-теолошки универзитет Ваleендар), Ана Марија Лугер (католичко здружение на медицински сестри), проф. Јоханес Кемсер (претседател на Управниот одбор; Католичка фондација Универзитет во Минхен), проф. Сузана Шејиор-Поп (заменик-претседател на Административниот одбор; Католички универзитет во Мајнц), проф. Улрике Тиелхорн (Католички универзитет во Фрајбург), проф. Френк Вајднер (извршен директор), проф. Д-р. Лијан Ширара-Вајрих (KatHO NRW) (Извор: DIP)
Објавен термометар за нега 2018 година
Студија ја испитува состојбата во болничката нега
Германскиот институт за применети медицински сестри истражувања е.В. (ДИП) во Келн ги објави резултатите од националното репрезентативно истражување на менаџери во полу/целосна болничка нега со термометар за нега 2018. Студијата беше финансирана од фондацијата Б. Браун и Пфлегелотен од Здружението на фондови за замена е.В.
Во моментов, околу 17 000 позиции во секторот за згрижување не се пополнети во установите. Околу 25.000 дополнителни луѓе ќе бидат потребни за да го покријат ова, бидејќи многу луѓе работат со скратено работно време. „Недостатокот на персонал доведува до списоци на чекање и одбивање на барањата за згрижување во установите. Во повеќе од една во пет компании имаше привремено замрзнување на приемот во последните три месеци поради недостаток на персонал “, вели проф. Мајкл Исфорт, раководител на студијата.
Зајакнете ја грижата веднаш и систематски
Новите предлози од претставникот за грижа за Вестерфелхаус се чекор во вистинската насока
Еден месец по стапувањето на должноста, претставникот на федералната влада за медицински сестри, Андреас Вестерфелхаус, воведе нови предлози за програмата за итни случаи на федералната влада за медицинска сестра во дебатата со документ за позицијата насловен „Mehr PflegeKRAFT“. Тој предлага да се плаќаат премии без данок за оние кои се враќаат на работа, обучуваат дипломирани студенти и оператори на објекти во износ од 5.000 или 3.000 евра. Тој исто така предлага право на целосна плата со 80% вработување. Покрај тоа, тој повикува на офанзива за обука во професионалната и академската област. Вестерфелхаус сака да создаде брзо и ефикасно патување и во исто време да стави крај на кризата на доверба во секторот за грижа. Тој посочува дека овие предлози можат да бидат само првиот чекор. „Крајно време е да се појави најавената програма за итни случаи на сојузната влада. Предлозите на Вестерфелхаус одат во вистинската насока“, Професорот Френк Вајднер, директор на Германскиот институт за применети медицински сестри (ДИП) во Келн, ја оценува иницијативата.
Термометар за нега 2018 претставен на Денот на германската грижа во Берлин
Долготрајна нега на пациентите: 17 000 слободни работни места - недостатокот на квалификувани работници има влијание
Германскиот институт за применето медицинско медицинско истражување (ДИП) ексклузивно презентираше податоци, анализи и резултати од термометарот за медицинска сестра 2018 како дел од годинешниот ден на германската медицинска сестра во Берлин. Репрезентативната студија се заснова на евалуација на податоци на национално ниво од 1.067 установи за целосна и скратено работно време на долготрајна болничка болница. Одговорени беа прашањата за структурите и опремата на објектите, употребата на технологија и дигитализација, персоналот, условите за финансиска рамка, регионалните аспекти на снабдување и проценките за ефектите од законите за реформи на медицински сестри. Резултатите детално покажуваат дека недостатокот на квалификувани работници има постојано зголемено влијание. „Окото на иглата е проблем со персоналот“, потенцираше професорот Мајкл Исфорт, раководител на курсот. Во моментов, 17.000 места во 13.600 институции на национално ниво не можат да бидат пополнети. Комплетната студија, која пак беше финансирана од фондацијата Б. Браун, ќе биде објавена на крајот на април 2018 година.
Проф. Мајкл Исфорт (ДИП) на прес-конференцијата на Денот на германската грижа на 15 март 2018 година во Берлин (Фото: Стефан Лике)
Информации од прес-конференцијата на 15 март 2018 година во Берлин:
Проектот ПАКТ влегува во пробна фаза
Се советуваат и поддржуваат 120 стари домаќинства
Заедно со Епархиското добротворно здружение Ахен (DiCV Ахен), Германскиот институт за применети медицински сестрински истражувања (ДИП) во Келн го спроведува моделот проект „Превентивна обука за секој ден за вештини - ПАКТ“. Во Ахен, Минхенгладбах и областа Хајнсберг, околу 120 домаќинства на стари лица ќе бидат вклучени во понудата со локалните партнери за соработка во текот на следните 12 месеци. На почетокот на годината, шест специјално обучени специјалисти за ПАКТ започнаа со својата работа и, доколку се побара, ги посетуваат постарите граѓани во моделните региони дома. Целта е да се испробаат совети засновани на потреби, понуди за обука и обука на теми како што се вежбање, исхрана, меморија, дизајн на простор за живеење и одржување на социјални контакти. ПАКТ работи од 2016 до есен 2019 и е финансиран од фондацијата за социјална помош Северна Рајна-Вестфалија.
Белешка: WDR телевизија, Die Story, среда, 24 јануари. 2018 година
WDR ќе се емитува во среда, на 24 јануари. 2018 година во 22:10 часот под наслов Приказната филмот „Болна грижа“ со студентот на медицинска сестра Александар .орд. Во есента, во изборната арена, тој разговараше со канцеларката Меркел за медицинската мизерија во земјата и нејзината одговорност и така стана познат на милионската публика. Филмот зборува за состојбата со медицинската сестра во Германија и Европа. „Jordорд се бори за нов почеток“, се вели во почетните заслуги. DIP го поддржа производството на WDR со информации и совети зад и пред камерата.
Професорот Френк Вајднер и Александар Jordорд снимаат во собите на Католичкиот универзитет во Северна Рајна-Вестфалија во Келн
ГроКо и грижа: ништо не се преполовува и ништо целосно!
Вајднер: „Луѓето сакаат реформа на системот за грижа“
Германскиот институт за применети медицински сестри истражувања во Келн (ДИП) го поздравува напредокот направен во формирањето на влада во Берлин и истовремено привлекува внимание на огромниот притисок да се дејствува во медицинска сестра. „Изјавите во истражувачкиот труд за минималните нивоа на персонал и вработените во болниците и установите за згрижување, за развојот на надоместокот и за зајакнувањето на грижата за роднините веќе одат во вистинската насока“, рече професорот Френк Вајднер, раководител на ДИП. Истражувачот за медицински сестри исто така посочува дека расчистувањето на причината за медицинската мизерија во Германија бара значително поголема храброст и инспирација. „Она што сè уште недостасува е ефикасна и забележителна програма за унапредување на работата во целиот сектор за грижа, импулси за ориентирана кон иднината, локална грижа, како и забележителен наплив на инвестиции во работа, образование, истражување и иновации во грижата. Досега, ова беа предлози за поправка во најдобар случај, но луѓето сакаат фундаментална реформа на системот за грижа “, па Вајднер. ДИП ги повикува СПД, ЦДУ и ЦСУ да го следат примерот во коалициските преговори.