Гостопримство, подароци, оброци и совети Агентите за осигурување можат да го направат тоа успешно

Оброци на продажни состаноци, собири на вработени или деловни ручеци со клиенти: Постојат многу прилики кога самостојни агенти за осигурување (мораат) да плаќаат за храна и пијалоци за трети лица. Трошокот не може секогаш да се одземе целосно како деловен трошок, и секако не доколку не се занемарат обврските за снимање. Дознајте подолу како можете да ги користите овие трошоци што е можно пооптимално за да ги намалите даноците

Гостопримство

Гостопримството се дава ако фокусот е јасно насочен кон луѓето. Потоа, ова ги вклучува трошоците за храна, пијалоци, луксузни добра и дополнителни трошоци, како што се совети или такси за гардероба (Р 4.10, став 5 Упатства за данок на доход [EStR]). Овде мора да се направи основна разлика: В.

Угостителство за странци од деловни причини: Колку што е соодветно докажано, 70 проценти од трошоците се оперативни трошоци, остатокот не смее да ја намалува профитот.

Угостителство за вработените: Трошоците за забава на сопствените вработени од оперативни причини се целосно одземени без никакви посебни обврски за евидентирање.

Угостителство од приватни причини: Трошоците за забава од приватни причини или несоодветна забава се трошоци за живот според законот 12 данок на доход (EStG); тие треба да се третираат како приватна екстракција.

Угостителство надвор од внимание: Трошоците за забава, кои по својата природа сметаат како внимание - како што се кафе, чај, безалкохолни пијалоци, колачи за време на состанок, се бројат во целост како деловен трошок, без оглед на износот.

Разликување помеѓу деловната и забавата на вработените

Ограничениот додаток за деловен трошок ја вклучува целата деловна забава. Ова вклучува угостителство за луѓе со кои постојат деловни односи или треба да се започнат (Р 4.10, став 6 EStR). Ова се однесува, на пример, на ручек со вработен во осигурителот или клиент по повод договор. Намалувањето влијае и на трошоците направени од самиот сопственик на агенцијата и неговите вработени учесници

Ако, од друга страна, сопственикот на агенцијата исклучиво ги забавува своите вработени, ова е оперативно и трошокот ја намалува профитот во целост (Р 4.10, став 7 EStR). Ова се однесува на внатрешниот деловен состанок, како и на летната забава или Божиќната забава. Дури и на роднини на вработените им е дозволено да учествуваат во вакви забави во компанијата. В.

Aурка во деловните простории по повод годишнината од агенцијата може да биде и исклучиво оперативна доколку се одржи еден ден по роденденот на сопственикот. Ова се однесува, на пример, ако клиентите и деловните партнери не биле свесни за тоа и самовработеното лице го слави својот роденден одделно (Finanzgericht Berlin-Brandenburg, пресуда од 20 јуни 2007 година, Az: 1 K 1377/03; пристап бр. 081750 ) .В

Забелешка: Пот-агенти кои работат во агенцијата не се вработени. Ако се обезбедат овие, на пример, за време на настан за обука, можно е само ограничено намалување на оперативните трошоци (Бундесфинанхоф [BFH], пресуда од 18 септември 2007 година, Az: IR 75/06; повраток бр. 073962; издание 4/2008, Страна 2). Ако и вработените со плата се поканети на вечера на ваков настан, вкупниот трошок за забава е само 70 проценти

Формалните барања

Даночните власти се крајно пребирливи кога станува збор за докажување на трошоците за забава; затоа треба строго да се почитуваат формалностите: Доказите мора да бидат целосни и да се објавуваат одделно од другите трошоци. Инаку, целосното намалување на деловните трошоци не е применливо дури и ако оброкот јасно имал деловно потекло. Ограниченото одбивање не се применува само во случај на очигледна неточна резервација (BFH, пресуда од 19.08.1999, Az: IV R 20/99; пристап бр. 000318). В.

Трошоците мора да бидат испратени на посебни сметки навремено и од самиот почеток. Не е доволно да се одделат трошоците само во контекст на работата на годишните сметки. Ова исто така важи и за сметка за вишок приход. Веќе е штетно ако другите трошоци се објавени на сметката за забава. Само трошоците за деловни партнери и вработени можат да се пренесат на една сметка, тука одделувањето може да се изврши само за утврдување на профитот

Забелешка: Сепак, ова нема никакво влијание врз можното намалување на данокот на влез во агенцијата, бидејќи данокот на промет е целосно одземен и затоа е исто така целосно одземен од трошоците што не се одземаат како оперативни трошоци (закон 15 данок на промет од 15 став 1а) Единствениот услов е соодветна фактура. В.

Количината на напор и оперативната причина мора да бидат докажани. За ова се потребни следниве писмени информации: В.

Место и ден на забава

Имиња на учесници на забава со детали за компанијата

Повод на гостопримството, како што е предметот на состанокот

За угостителство во ресторани: Фактурирана машина со име и адреса на ресторанот и денот на угостителството.

Информациите се дозволени на фактурата или одделно, под услов двата документи да се комбинираат

Ако се платат совети или се заокружи износот на фактурата, како што обично се случува, рачно напишана потврда од келнерката или гостилничарот на фактурата произведена од машината е генерално доволна

Додаток за деловен трошок

Во основа, трошоците за потрошувачка се целосно одземени, со 70 проценти или воопшто не како деловен трошок

Шема за пресметка

Збир на сите трошоци за забава

Приватно предизвикани трошоци (роденден) В.

Несоодветен дел од трошоците за забава

Трошоци од неправилни фактуриВ

Трошоци не резервирани одделно

Останатиот износ на трошоци за забава В.

Угостителство за сопствени вработени

Неповрзани трошоци како бенд, споредни трошоци

Останата количина x 70 процентиВ

Забелешка: Ако сте поканети од клиенти или деловни партнери, не мора да вклучувате приход од работењето

Трошоци на вработени и акционери-управни директори

Ако вработените имаат трошоци за забава, намалувањето на трошоците поврзани со приходот е можно според истата шема. Ова исто така важи и за поканувачкиот управувачки партнер кој ја води својата агенција како ГмбХ. Се советува претпазливост доколку станува збор за повеќе дружеубив настан со колегите. Следното важи тука: В.

Со фиксна плата, прославата како што е збогувањето може да се должи на работата ако ГМБХ дејствува како домаќин, а гостите се колеги, деловни пријатели, членови на јавноста, печат или претставници на здруженија ( BFH, пресуда од 11 јануари 2007 година, Az: VI R 52/03; повраќање бр.070563). Би било штетно да се поканат приватни познаници или роднини и доколку партијата има карактер на приватна прослава (Oberfinanzdirektion Хановер, пресуда од 28 јуни 2007 година, Az: SВ 2350В –В 32В –В StOВ 217; повраќање бр. 081751).

Различно е ако работникот добие варијабилна награда што зависи од успехот. Ова претставува сериозен показател дека трошоците на работникот за гостопримство и промотивни подароци се професионални. Ова е затоа што тој сака да ја обезбеди или зголеми својата плата (БФХ, пресуда од 24 мај 2007 година, Аз: VI R 78/04; пристап бр. 072255).

Подароци

Трошоците за подароци предизвикани од компанијата на трети лица не можат да се одземат како принципиелно (§ 4 став 5 реченица 1 број 1 EStG). Постојат исклучоци од ова за подароци

на сопствените вработени.

што може да се користи само оперативно кај примателот.

за откупни цени до годишна граница на ослободување од 35 евра без пакување и испорака по лице. Бруто-цената е одлучувачка доколку давателот нема право да го намалува данокот на влез. Доколку се надмине границата, забраната за намалување на деловните трошоци се применува од првото евро.

кои не се класифицирани како подароци (венци и цвеќиња на погреби, ваучери за штедни подароци по повод отворање на сметка, награди на натпревари).

во контекст на гостопримство, како и поврзана забава и сместување од деловни причини.

Лимитот од 35 евра може да се бара само ако примателот може да се види од документите. Во случај на мали подароци како пенкала или календари, се смета дека ова барање е исполнето без доказ

Забелешка: Ако подарокот е стекнат во годината пред да се предаде, напорот може првично да ја намали добивката. Во годината на донација, ова се коригира со зголемување на профитот

Угостителски трошоци за самовработените

За службени патувања, претставниците можат да одземат паушални стапки за нивните дополнителни трошоци за оброк како деловен трошок. Постојат 24 евра за цел ден за патувања што траат неколку дена, 12 евра за отсуство од најмалку 14 часа и уште 6 евра за повеќе од 8 часа. Вистинската потрошувачка на оброци не игра улога во утврдувањето на профитот. Ако цената на оброците е поголема, вишокот разлика мора да се заведе како деловен трошок што не се одзема. Влезниот данок, од друга страна, може да се бара од целиот износ на фактурата, дури и ако го надминува паушалниот износ

Нашата услуга: За службени патувања во странство, можете да го користите дневниот додаток на државата или одредени градови. Можете да најдете список на земји во „myIWW“ (www.iww.de) во „Интернет услуга“ под „Работни помагала“ - клучен збор: „Деловни трошоци“ .В

повеќе на оваа тема

Билтен за ВВВ

Претплатете се на сите придонеси од WVV како бесплатна услуга по е-пошта. > повеќе

10/21/2020 В угостителство

Угостителство на виртуелни состаноци: Дали се намалуваат трошоците за храна и пијалоци?

Фејсбук

Станете фан на Фејсбук страницата WVV сега и добијте ги најновите вести од уредничкиот тим.

Ваш билтен за агенти за осигурување

Редовни информации за оваа тема

Договор за комисија и агенција
Организација на агенцијата за осигурување
Изработка на договори