Иднината на привремената работа -
Документи
Серијал ZAAR уредуван од Волкер Рибле, Або Јункер и Ричард Гизен Том 15
Иднината на привремената работа 6. Конгрес на ZAAR Минхен, 8.05.2009 година
Библиографски информации од Германската библиотека
Германската библиотека ја наведува оваа публикација во Германската национална библиографија; детални библиографски податоци се достапни на Интернет на http://dnb.ddb.de.
2009 Центар за индустриски односи и работно право Infanteriestrae 8 | 80797 Минхен www.zaar.uni-muenchen.de | [email protected]
Печатење: AZ Druck und Datentechnik GmbH Печатено на избелена хартија без киселина и без хлор
ISSN 1863-0847 ISBN 978-3-939671-08-4
После неколку децении да биде социјално-политичка ниша, привремената работа е еден од моторите за вработување во Сојузна Република. Сè уште е контроверзно во однос на неговото општествено-политичко прифаќање и неговата економска корист. Правните прашања за привремена работа дефинираат посебен режим на пазарот во рамките на пазарот на трудот. Регулаторната несигурност и повикот за државна интервенција ја обликуваат сликата.
Шестиот конгрес на ЗААР систематски се занимава со основните прашања на привремената работа, ефектите од отпуштање во врска со компанијата, конкурентската колективна договори и државната интервенција, регулирање на изнајмувачот, рамки на социјалното законодавство, како и привремени работни спорови и работни спорови и има за цел да ја поттикне дискусијата на овој начин промовирање на иднината на привремена работа.
Професор д-р. Ричард Гизен
Професор д-р. Фолкер Рибле
Предговор. 5 Список на кратенки. 11
А. Хелмут Платов: Привремена работа и индустриско дејствување. 15 презентација. 15 дискусија. 16
Б. Луџер Хинсен: Тарифна конкуренција при привремена работа и државна интервенција Поглед на Федералното здружение на привремена работа. 29
I. Вовед/преглед на проблемот. 30-ти
II. Привремена работа како индустрија. 30 1. Привремена работа и пазар на труд. 30 2. Привремено вработување како работодавач. 31 3. Иднината на привремената работа: давење или форма? . 32
III. Тарифна конкуренција и минимална плата при привремена работа. 35 1. Почетна состојба. 35 2. Тарифен натпревар во привремена работа. 36 3. Државна интервенција и неутралност на конкуренцијата. 37 4. Минимална плата при привремена работа. 38
Г. Гунтер Смитс: Тарифен натпревар во привремена работа и државна интервенција Поглед на христијанската тарифна заедница. 43
II. Какви видови на синдикати постојат? . 46
III. Што е тоа синдикално натпреварување? . 47
IV. Тарифна конкуренција наспроти тарифниот плурализам. 48
V. Зошто е во интерес на синдикатите да склучуваат колективни договори во привремена работа. 49
VI. Законска минимална плата за привремена работа? . 51
VII. Последователен договор за колективно договарање и принцип на еднаквост според АГ. 52
VIII. Резиме. 53 Дискусија за трудовите на Хинсен и Смитс. 54
Д. Фолкер Рибле: Колективна регулатива за законот за работни односи наемниот. 65
I. Спор за привремено вработување. 67 1. Позитивни ефекти. 67 2. Платено со поделба на работната сила. 68
II. Проблеми во унијата. 70 1. Ниско ниво на организација меѓу привремените работници. 70 2. Проблеми со следење на синдикатите. 71 3. Затоа: привремени работни кампањи. 73
III. Регулатива за колективно договарање на заемопримачот. 75 1. Ограничена моќ на колективно договарање со заемопримачот. 75 2. Префрлете се на договор за коалиција. 79
IV.Права на кодетерминација за заемопримачот. 82 1. Раздвојување на работите од областа на уставното право
на заемодавателот и заемопримачот. 82
2. Права на информации. 83 3. Соопределување за работното време, 87 став. 1 број 2 и
3 BetrVG. 85 4. Надоместок, 87 став 1 број 10 BetrVG. 86 5. Нарачка во компанијата, технички надзор, работа-
заштита (87 став. 1 број 1, 6, 7 BetrVG) целосна ко-определба. 87
6. Планирање на персоналот, 92 BetrVG. 87 7. Обезбедување вработување, 92а BetrVG. 88 8. Внатрешен оглас за вработување, 93 BetrVG. 88 9. Квалификација, 97 став 2 BetrVG. 89 10. Престанок, 99 BetrVG. 90 11-та група, 99 BetrVG. 92 12. Отпуштање. 92 13. Економски прашања, 111 f. BetrVG. 94 14. Заштита од масовни отпуштања 17 KSchG? . 96
V. Доброволни договори за компании со заемопримачот. 96 1. Стапка на привремено вработување и времетраење на доделувањето. 97 2. Приоритет на регрутирање на слободни постојани работни места? . 99 3. Избор на заемодавател. 99 4. Надоместок за привремени работници. 100 5. Работниот совет нема договорна надлежност според законот за обврски
VI. Правни ризици за заемопримачот? . 101 дискусија. 104
Е. Кристијан Ролфс: Рамковни услови за социјално право за привремена работа. 113
II. Закон за осигурување и придонеси. 116 1. Привремено вработување и други форми трето-
поврзано распоредување на персонал. 116 2. Комерцијални и некомерцијални, правни и ил-
законско привремено вработување. 119 3. Прашања од социјалното право за правните работници-