Инвестициите ги задржуваат младите во земјата
Учителката во УМФ „Керол Давила“ ги понижуваше и ги навредуваше своите ученици на часовите преку Интернет
Што прават Романците со парите оставени во нивните џебови
Егон ја напушта Романија. Кој би можел да ги преземе операциите
Романците се скептични во врска со вакцинацијата против коските
Инвестиции во Црното Море, блокирани од камати
Локални избори 2020. Зошто младите излегоа на гласање
Младите во Романија тешко се одвојуваат од домот на своите родители
Пари во движење. Каде што средната класа не е во ред
Пари во движење. Како да станете финансиски независни со мала плата
Габриел Бабан студира автоматика и компјутери на Политехничкиот центар во Темишвар. Тој е еден од 50% од младите Романци кои сакаат да останат во земјата. Иако е само прва година, американски или германски ИТ компании отворени на запад од земјата го убедија дека дома можете да живеете исто како и на Запад.
„Тука сум затоа што верувам дека и тука постои можност да се направи колеџ како светот како што велат тие, да имаат добро платена работа [. ] затоа избрав поле, ИТ поле каде е многу добро платено и во Романија. Со новите компании кои доаѓаат од странство, западот практично доаѓа кај нас, ние не одиме на запад “, објаснува тој Габриел Бабан, студент.
„Еден од двајцата испитаници вели дека би сакал да има работа во градот на живеење и да не се пресели во друг град“, додаде тој. Алина Брату, претставникот на компанијата што ја направи студијата.
Мултинационалните компании од Тимишоара им нудат на младите инженери плата од над 2 илјади леи, а предизвикот да работат за Гугл или Мајкрософт убедува многумина да се вратат дома. Според студијата, половина од младите гледаат добар економски развој на Романија во следните пет години.
„Како прво, отидов да студирам во странство и не се чувствував како дома“, вели еден млад човек.
„Имав многу можности да замине и сè уште да се чувствува како дома никаде “, додава друг.
„Е. мојата земја и е во ред, јас почнувам да се подобрувам и подобро “, признава друг студент.
Ражван, на пример, работи од првата година на колеџ, а сега е вработен во компанија што се грижи за податоците на веб-страницата на Телеграф.
„Јас сум развивач на софтвер. ] Ова значи дека тие прават претежно веб-апликации, интерфејси “, вели Ражван Олару.
„Имаме планови за личен развој кои помагаат во зголемувањето и развојот на техничките вештини, како и програмите за менторство за младите“, додаде тој. Рамона Тодеа, директор за човечки ресурси на компанија.
Студијата за кариера беше спроведена од Институтот за применети општествени науки на примерок од околу 1.000 студенти по инженерство, природни науки и економија, како и околу 1.000 млади вработени во мултинационалната компанија што го нарача истражувањето. Округот Тимиќ има најниска стапка на невработеност по Илфов, под 2%.