Историја на клиниката - KLINIK PORTA WESTFALICA GmbH & Co

Историја на клиниката

Грижата за гостите „лекувани“ е во рацете на семејството Весел/Шуерман веќе три генерации. Во немирите по Втората светска војна, обучениот пекар Карл Весел од Гелзенкирхен ги препозна знаците на времето кога компаниите за пензиско и здравствено осигурување очајно бараа сместување за многу воени инвалиди. Карл Весел првично изнајми некои санаториуми, а потоа го презеде нивното управување. Со текот на годините, Карл Весел ГмбХ работеше со здравствени одморалишта низ цела Германија.

Се разбира, тие не можеа да се споредат со денешните клиники, туку тие беа куќи за гости во кои живееја гостите. Медицинската нега се одвиваше надвор од санаториумот. Лекарите за бања работеа за државните бањи, како што е државната бања во Бад Ојнхаузен.

Почетоците на клиниките за рехабилитација може да се опишат како рана форма на "Ноќевање со појадок". Инге и Питер Шуерман го продолжија патот избран од Карл Весел и направија многу поинаку. За разлика од другите санаториуми, од почетокот (од 1955 година) имавте лекар со полно работно време и регистрирана медицинска сестра во Курхајм Весел, кои беа одговорни за околу 120 гости во бањата.

Во тоа време, ова беше реткост. Сепак, овој напредок не отиде доволно далеку за Инге и Питер Шуерман. Како пионер на „рехабилитација“ тие сакаа „сè од еден извор“ и затоа во 1968 година беше отворено првото одделение за капење и масажа во здравствениот центар.

Во 1970-тите, Инге и Питер Шуерман имаа можност да обноват клиника. Зградата беше во сопственост на инвестициска компанија; Инге и Питер Шуерман го презедоа комплетното планирање на клиниката за 275 кревети.

На овој начин, тие ги вклучија бројните искуства што сте ги стекнале при водење претходни клиники во овој проект за клиники. Внатрешноста и медицинско-терапевтските простории соодветствуваа на најновите стандарди за утврдување на трендовите во тоа време.

Во 1976 година.
. Инге и Питер Шуерман тогаш беа во можност да ја отворат својата прва клиника Порта Вестфалика и на тој начин да извршат конверзија од претходниот релаксирачки бањски престој во модерна медицинска рехабилитација според нивните идеи и желби на плаќачите и давателите на услуги.

Како што веќе споменавме, управувањето со оваа клиника беше во рацете на Инге и Питер Шуерман, кои успешно управуваа со клиниката 22 години и покрај неволјите во тоа време и постојаните променливи барања во здравствениот систем.

Реализацијата на Инге и Питер Шуерман дека третата генерација исто така ќе го преземе управувањето со клиниката еден ден донесе одлука за изградба на клиника целосно самостојно, правејќи им полесно да го спроведат своето долгогодишно искуство и иновации ориентирани кон иднината без компромиси.

Клиника е создадена во 1990 година.

. што е оценето од трети страни како една од најмодерните и најубавите клиники за AHB и рехабилитација во Германија. Во јануари 1990 година, „новата“ клиника Порта Вестфалица, центар за АХБ (последователен третман) и клиника за рехабилитација, започна со работа во Ојнхаузен, Швајцарија, со фокус на ортопедија, онкологија и интерна медицина.

Верни на барањата на свековите родители, Катрин и Холгер Шуерман исто така поставија високи стандарди. Од 1998 година тие се одговорни за семејниот бизнис, кој има 352 кревети и вработува околу 180 лица.

Катрин се соочи со одлуката да ја намали структурата на трошоците, да ги намали услугите и да ги продаде ефтино со цел да се наметне на голем пазар или, во фудбалот, некој би рекол „во Лигата на шампионите“ и Холгер Шуерман се одлучи за второто.

Семејството Шуерман „продолжува“ да се потпира на нови идеи и иновативни концепти. Покрај сите класични амбулантски, полу-стационарни и болнички мерки на AHB, развојот на нови форми на терапија и нови концепти на третман е дел од проширениот спектар на клиниката Порта Вестфалица.

Фактот дека клиниката е повеќе од „работа“ за Катрин и Холгер Шуерман не е забележлива само кај посетителот во пријатната и позната атмосфера што може да се најде на секој агол на клиниката Порта Вестфалика. Тимот на Клиниката Порта Вестфалица срдечно им приоѓа на пациентите и гостите, секогаш обидувајќи се да стори сé што е во нивна моќ за пациентот и гостинот да се чувствуваат пријатно и во добри раце.

„Луѓето треба да се чувствуваат пријатно со нас.

. тоа е наследен, жив и водечки принцип за поставување трендови на Катрин и Холгер Шуерман и тимот на клиниката Порта Вестфалица. Овој принцип не е променет од санаториумите на Карл Весел. Оваа „филозофија“ се спроведува и покрај новите, понекогаш тешки за спроведување на законските барања, преструктуирање, спецификации и промени.

180 одлично обучени, квалификувани и мотивирани вработени работат заедно со Катрин и Холгер Шуерман, кои се многу загрижени за благосостојбата на пациентите и гостите.

Подготвеноста на вработените да сторат сè за благосостојба на пациентите и гостите е една од најважните компоненти за водење успешна клиника. Филозофијата на модерно структурирано управување вклучува кодетерминација и лична одговорност, кратки патеки за донесување одлуки, како и транспарентност и насочен развој на персоналот.

Сето ова служи на задоволството на вработените, како и на задоволството на пациентите и гостите на Клиника Порта Вестфалица.

---