Известување за болест Од кога да се достави потврда Трудово право 2020 година
Од Arbeitsrechte.de, последното ажурирање на: 19 ноември 2020 година
Се разбудивте со капе нос и череп, многу работници се соочуваат со прашањето: Тортура на работа или поточно одете на лекар и земете сертификат? Дури и ако не се чувствувате болни на почетокот, грижете се за вашите колеги. Ако се појавите болни на работа, ризикувате да заразите други со свои бактерии или вируси а нивото на персонал брзо се разредува затоа што сите лежат рамно. Треба да го земете предвид ова кога донесувате одлука.
Користете го калкулаторот за континуирана исплата
Ако посетата на лекар е неизбежна, забележете дека работодавачот исто така мора да биде пријавен болен. Затоа што ако не се појавиш на работа, тој мора да презакаже за итните задачи сè уште да бидат завршени.
Накратко: Кога треба да пријавите болест кај работодавачот?
Законот за плаќање за континуирана исплата (EntFG) наведува: Вие мора веднаш да ја пријавите неспособноста за работа и должината на очекуваното отсуство.
Доколку не е поинаку определено во договорот за вработување, известувањето за болест (или лекарското уверение) мора да се достави до работодавецот најдоцна до следниот ден, ако болеста трае подолго од три дена.
Работодавачите можат да побараат потврда за неспособност за работа или боледување од првиот ден.
Во продолжение, ќе ги разјасниме сите прашања што постојат околу темата „Кога треба да пријавиш болест?“. Ние исто така навлегуваме во тоа, дали не мора да се прави известување за болест до 3-тиот ден од болеста или сте обврзани порано да го пријавите ова кај работодавачот.
Од колку дена ви треба болна нота?
Работодавачите и вработените во писмена форма се согласуваат за нивните права и обврски во договорот за вработување. Барем тоа е вообичаен начин, иако вербалните договори се исто така суштински валидни. Ако се разболите, затоа можете да го земете релевантниот документ и да одите таму прочитајте го денот од кој мора да се направи боледувањето.
Од кога лекарот мора да биде доставен од лекарот, може да се најде во законот за континуирана награда. И вработените сакаат продолжуваат да ја добиваат својата плата во текот на фазата на заболување - тие имаат на ова барање за шест недели - тие мора да се придржуваат до одредени правила на игра. Според законските барања, а Известувањето за болеста и предвиденото времетраење на отсуството од работодавачот мора да бидат наведени веднаш, т.е. без виновно одложување.
Со Јавете се или испратете е-пошта пред да започнете со работа дека сте на пат кон лекар, извршете ја својата должност. Но, од кој ден ви треба боледување или лекарско уверение? Ова исто така е регулирано со закон:
Во Болестите веројатно ќе траат подолго од три дена е исто така и за работодавачот достави лекарско уверение за спреченост за работа, што, меѓу другото, дава информации за тоа колку долго ќе отсуствувате од работа. Ова мора да се достави најдоцна до следниот работен ден. Ако ти подолго болен отколку што е наведено потврдата за неспособност за работа, мора Доставете потврда за следење на следниот работен ден.
Болно известување - од кога? Првиот ден е клучен?
Вашиот претпоставен дури може да го стори ова без да ви ги кажам неговите мотиви. Дури и ако воопшто не „славите болни“, но отсуствувате само еден ден поради мигрена, на пример, мора, доколку сакате, да обезбедите потврда од првиот ден.
Од кој ден, боледувањето треба да биде потврдено со лекарско уверение создава несигурност кај многу вработени, особено кога ќе прашаат во нивниот круг на пријатели и ќе слушнат: „Па, морам Известување за болест не само од третиот ден, туку и од првиот.„Дали е ова законска практика? EntFG исто така покажува дали може да се побара боледување од првиот ден. Еве напишано:
Работодавачот има право да побара поднесување на лекарско уверение порано.
Оваа постапка е компатибилен со германскиот закон, како што одлучи Сојузниот суд за труд (БАГ).
Известување за болни - од кога, ако викендот е помеѓу?
Бидејќи луѓето не се програмабилни машини, сосема е можно да имате болки во грлото, треска и други Симптомите навистина се покажуваат само за време на викендот и бараат известување за болеста. Од кој ден мора да се достави сертификатот?
Дали треба да работите од понеделник до петок и да се разболите навистина за време на викендот поради болест, одете на лекар најдоцна до понеделник и дозволете да бидете прегледани - под услов вашата ситуација да не се подобри до тој степен што ќе се чувствувате способни да работите. Иако има исто така Лекарите на повик кои се достапни на итен третман за време на викендот, но тие обично не ви издаваат потврда за неспособност за работа.
Известување за болен - од кој ден мора да се достави лекарско уверение? Во чија Договор за вработување или колективно договарање наведува дека тој не мора да ја доставува боледувањето до третиот календарски ден, тој е во болест што се јавува во недела е должна да го стори тоа само во среда, да му го претстави жолтото уверение на работодавачот. Под овие околности, затоа е исто така дозволено да се оди на лекар во вторник или среда. Потоа можете да го користите Потоа донесете ја потврдата на вашиот лекар директно до компанијата. Ова осигурува дека ќе пристигне на време и да не се изгуби при испорака.