Јадење на работа Што е дозволено Билеико Блог
Еве неколку гумени мечки, има бисквит и кафе: За повеќето од нас, јадењето и пиењето на работа е дел од секојдневниот живот во канцеларијата. Особено кога работите стануваат многу бурни и има малку или воопшто нема време за соодветна пауза за ручек, исто така, не е невообичаено за вработените да ја наведат паузата за ручек или други јадења и да ги јадат „на страна“. Но, дали е тоа дури и дозволено? Кои се прописите кога станува збор за јадење и пиење на работното место?
Написот на прв поглед
Различни прописи
Како што често се случува во животот, ниту во овој случај нема униформа регулатива. Храната на работа е генерално не е забрането. Додека многу шефови толерираат, други сомнително го гледаат. Другите го забрануваат целосно - и имаат право на тоа. Особено кога вработените имаат редовен контакт со клиенти (на пример во малопродажба) или работното место е во област со многу „преку сообраќај“, тоа е сè друго освен репрезентативно кога вработените постојано џвакаат пред компјутерот.
Се разбира, тука секогаш мора да се прави разлика дали колегата брзо става парче слатка во устата или џвака со сладок вкус на колбасот. Малите слатки генерално се дозволени насекаде - се додека се консумираат незабележително.
Забрана за храна важи и доколку се однесува хигиенски и безбедносни прописи не дозволува. Ова е случај, на пример, во домови за пензионери, болници, лаборатории и производствени капацитети. Тука, вработените апсолутно мораат да одат во соба за одмор или менза за да јадат таму.
Доколку колегите се чувствуваат вознемирено ...
Тешко дека секој шум предизвикува повеќе нерви отколку звуците на шмукање кога јадете. Крцкањето на бисквити, шушкањето на амбалажата и крцкањето свеж зеленчук исто така може да бидат исклучително досадни за време на работното време во инаку тивка канцеларија. Исто така силни мириси - предизвикана на пример од лук или кромид - е една од класичните расправии меѓу колегите. Ако некој вработен јаде на работа, а другите се чувствуваат вознемирени од тоа, можат да поднесат жалба до шефот. Ова потоа е овластено за целосно забрана за консумирање на разни видови храна на работното место.
Вработените кои не се придржуваат до забраната, ризикуваат предупредување. По повеќе повреди, шефот дури може да се закани дека ќе отпушти.
Забрана за јадење за заштита на работната опрема
Сепак, не е апсолутно неопходно еден вработен да се чувствува вознемирен од друг за да издаде забрана за јадење во канцеларија. Ова е исто така легитимно ако работната опрема што е достапна треба да се заштити. На крајот на краиштата, трошките од леб, дамките од кечап и слично може брзо да ја оштетат тастатурата, глувчето и друга опрема за работа или дури и целосно да ги уништат. Во таков случај, вработениот не само што треба да очекува предупредување, туку и треба да плати за замена.
Забрана за заштита на опремата за работа од страна на работодавачот е можна ако
- има посебна просторија за одмор
- фиксни паузи се доделуваат на вработените
Во поголемите компании исто така е потребно да се набави Одобрување од страна на работата и советот на персоналот да се израмни.
Кога јадењето се меша со работата
Како супервизор, имате можност да издадете и забрана доколку откриете дека вработените повеќе не доаѓаат на работа поради целото јадење на нивните работни маси. Ова е Занемарување на должноста за работа, што исто така може да се казни со предупредувања. Истото важи и за паузите што се извлекуваат. И тука очигледно е надмината границата на дозволеното.
Јадењето на работното место не е здраво
Без оглед на тоа што е дозволено, а што не, треба уште еднаш да се нагласи дека јадењето на работа обично не се препорачува. Причината за ова: Едноставно е и потресно нездраво. Додека јадеме и работиме во исто време, нашето тело дури и не забележува дека се конзумира храна. Чувството на ситост се појавува предоцна и повторно сме гладни побрзо. Да го кажам лежерно, телото не разбра дека сме јаделе и соодветно протестираме.
И работодавачите и вработените секогаш треба да обрнуваат внимание на ова, Прави редовни паузи и оддалечете се од работа за да јадете. Ако вашата компанија нема менза или кафетерија, треба барем да им обезбедите на вработените посебна просторија за одмор каде што можат да јадат опуштено и во мир.
Јадењето на работното место е комплексно прашање. Брзото залак на паузата за ручек или бисквитот помеѓу нив предизвикува мала возбуда во повеќето случаи - ако вработените не ги кршат хигиенските прописи, немаат контакт со клиенти и не им пречат на своите колеги. Покрај тоа, секогаш треба да се внимава да не се загрози работната опрема (особено техничката опрема). Ако е издадена и одобрена општа забрана за јадење на работното место од страна на работничките совети и персоналот, сите вработени мора да се придржуваат до тоа. Во најлош случај, повредите може да резултираат со прекинување. Но, дури и без експресна забрана, секогаш би било добро да уживате во вашата пауза и ручек надвор од работа - за доброто на вашето тело, вашето здравје и - воопшто - вашата благосостојба.