К; завршува поради дебелина (дебелина)
Само маснотиите не се доволно масни
ArbG Дизелдорф, пресуда од 17 декември 2015 година - 7 Ca 4616/15 -
Ако работодавачот отпушти работник затоа што смета дека е премногу дебел, тој мора да докаже дека работникот не е во можност да ги извршува задачите што му се дадени. Инаку, раскинувањето е неефикасно. Сепак, тогаш работникот нема право на компензација за дискриминација.
Факти:
Работодавачот известил за дебелина на работник вработен во хортикултурно претпријатие. Причината за раскинувањето беше тоа што вработениот беше само помалку продуктивен поради своето тело. Градинарот покрена тужба за заштита од отпуштање. Во исто време тој побара да се исплати отштета. Тој веруваше дека неговата дебелина (дебелина) е попреченост. Престанокот е дискриминирачки и претставува кршење на Законот за општа еднаквост (AGG).
Одлука на судот:
Работниот суд во Дизелдорф го одобри тужбата за заштита од отказ. Според него, намалените перформанси на вработениот не беа соодветно демонстрирани. Работодавачот ќе мораше да докаже дека работникот веќе не е во можност да ја изврши должната работа целосно или делумно.
Сепак, градинарот не бил успешен во барањето за надомест на штета за наводната дискриминација. Дебелината може да се смета за попреченост - според судската пракса на Европскиот суд на правдата, сепак, само во случај работникот да биде спречен ефективно да учествува во професионалниот живот. Трудовиот суд не можеше да најде такво ограничување. Самиот вработен изјави дека може да ги извршува сите активности што ги должи.
Анотација:
Градинарот можеше да биде успешен или со барањето за заштита од отпуштање или со барањето за отштета. За да ја пренесе апликацијата за заштита од отказ, тој мораше да тврди дека неговиот капацитет за перформанси не е намален без оглед на неговата дебелина. Со овој аргумент тој во исто време го „торпедираше“ своето барање за отштета. Дебелината е препознаена како попреченост само ако спречува ефективно учество во професионалниот живот на долг рок. Но, градинарот го тврдеше токму спротивното!
Заштита од совети за отпуштање
Овде ќе најдете одговори на сите прашања што може да ги имате во врска со престанокот на работното место:
- Заштита од отпуштање - што дефинитивно треба да знаете!
- отпремнина - имате право на отплата? Што треба да направите за да добиете највисока можна отплата? Колку треба да биде висока исплатата за отпремнина?
- Престанок од оперативни причини - како да се одбраните од оперативно отпуштање и да ја задржите работата или да добиете отпремнина.
- Многу други теми поврзани со заштитата од отказ .
Д-р Рајнхард Хилдебранд
Адвокат
Специјалист адвокат за трудово право
Шарнхорстплац 8
37154 Нортхајм
Телефон (0 55 51) 97 61 - 0
Факс (0 55 51) 97 61 - 15