Како да го направите вашиот занаетчиски бизнис привлечен за чираците

Со овие шест совети ќе ви биде полесно да најдете специјализанти за вашата компанија во иднина. И направете ги потенцијалните апликанти заинтересирани за стажирање во трговијата.

Младите можат да се возбудат за учење во занает со различни работи: договор за паметен телефон и добри можности за кариера се исто толку дел од него, како и робот во занаетчискиот бизнис. - Слика: Adobe Stock/Pixel-Shot

Дали имате понудено слободно практикантство? Но, дали се чувствувате болни од помислата за претстојното пребарување приправник? Не мора да биде. Со овие шест совети можете да го подобрите имиџот на занаетчии или мали компании за обука и да ги направите вашата компанија и занаетчиството привлечни за младите.

Барате приправник во трговијата? Овие совети ќе ви го олеснат пребарувањето

1. Вашиот сегашен чирак е вашиот најдобар амбасадор

Идеално, треба да започнете да барате чираци додека друг ученик сè уште работи во вашата компанија. Затоа што нема подобар амбасадор за вас како компанија за обука.

Испратете ги вашите специјализанти во училиштата и саемите за обука во регионот. Тој од прва рака може да им каже на другите млади луѓе зошто се одлучил за чирак во занаетот, што претставува занаетчиска активност и какви задачи може да очекуваат учениците во нивната компанија.

Во исто време, можете исто така да го користите вашиот приправник како инфлуенсер во областа на занаетите на социјалните медиуми. Најдоброто нешто што треба да направите е да го прашате кој канал неговата возрасна група во моментов го користи поголемиот дел од времето. Може да биде ТикТок исто како и Инстаграм. И потоа замолете го да постави страница за приправник таму.

Можете или да се здружите со занаетчиски бизниси во областа за да рекламирате преку табла, или целата работа прво да ја направите сами. Вашиот чирак сигурно ќе ужива во објавувањето слики од работа - со одобрение на шефот. И, тој сигурно знае точно што се бара и се бара таму.

Основата за ова е дека вие исто така нудите привлечна обука. Затоа, прво размислете кои задачи им ги оставате на специјализантите во моментот. Мотивирачки е, на пример, кога ученик е во можност да ја заврши работата на малиот проект независно помеѓу нив и не мора да го работи долгиот ден на помошната работа. Проектот за социјални медиуми опишан погоре може да се користи таму. Препораката усна уста работи само доколку вашиот приправник е искрено убеден во вашата мала компанија. Во спротивно целата работа може да даде резултат.

5 причини за заварување кобот во метална конструкција

Вашиот бизнис е обработка на метали и размислувате да користите кобот во вашата компанија? Оваа градежна компанија за метали изнесе пет силни аргументи во корист на заварување со робот за соработка. Прочитајте овде зошто коботите не вредат само за пребарување чирак.

2. Купете робот

Те молам, не сфати го ова погрешно. Не станува збор за замена на приправникот со робот. Сè уште се нарекува баран чирак. Но, дали некогаш сте размислувале за интегрирање на робот во вашата работилница? Дали ви требаат дополнителни информации? Во оваа статија, можете да прочитате за работата што еден робот може да ја заврши за вас.

Но, каква врска има роботот со регрутирање приправник? Многу едноставно: Младите слушаат на училиште дека треба да се занимаваат со дигитализација и роботика. Затоа што тоа има иднина. Ако сега имате проекти за роботика да понудите во вашата занаетчиска дејност, ова сигурно ќе ги направи technубопитни технички заинтересираните ученици кои дури и не размислувале за стажирање во занаетчиството.

Значи, роботот не само што може да ви помогне да ја зголемите ефикасноста во вашата компанија. Тој исто така ги носи во разговор со млади луѓе. За да ја пренесете пораката, можете веднаш да го користите вашиот актуелен чирак како инфлуенсер (совет 1).

3. Програми за туторство како почетна помош

Младите луѓе со квалификувана занаетчиство не мора да бидат најдобрите студенти и затоа може да избегаат да аплицираат. Сепак, чираци за занает се бараат насекаде. Може да има многу причини зошто детето не може да го издржи притисокот да настапи на училиште. Понекогаш е доволно да се даде перспектива на таква млада личност. Сепак, треба да се земе за рака.

Ако размислувате, на пример, да им дадете шанса на напуштените во училиштата, можете да работите со центарот за вработување на агенцијата за вработување. Вработените таму знаат соодветни кандидати - на пример од мерки за стручна обука - и можат да препорачаат соодветни апликанти за занает.

Стручните училишта се исто така добра точка за контакт. За сите напуштени средни училишта без стажирање и за учениците кои оставиле 10-та година со полно работно време без квалификации, постои задолжително стручно училиште.

Секако, треба да вложите малку време. Прво на сите, препорачливо е да му понудите стажирање на младо лице. Однапред размислете како можете брзо да му помогнете на младата личност да постигне чувство за достигнување. Особено напуштените училишта навистина можат да процветаат како резултат. Бидејќи успехот во претходниот живот претежно беше во недостиг. Не мора да биде комплицирано. Значи, може да биде доволно што на практикантот му е дозволено да дупчи дупка или да изврши работа за пила под надзор. Важно е тој да успее да реши мала практична задача и да биде признат по тоа.

Ако вие и приправникот одиме заедно и им дадете зелено светло на вашите други вработени, понудата да аплицирате за слободно место за обука со вас е следниот чекор. И тука влегува туторството. Така што вашиот иден ученик не се плаши да не успее повторно на стручно училиште, понудете му платена настава уште од самиот почеток, па дури и пред обуката.

Видео: роботика во столарија

Нашиот колега Волфганг Кршулих ја посети столаријата Ајгенштетер во Рена за неговиот канал на YouTube „Следната роботика“. Робот се користи таму веќе осум години.

4. Понудете дополнителни стимулации со добрите

Денес веќе не е доволно да се исплати пристојна чирак-плата. Младите сакаат дополнителни придобивки. Нема ограничувања за вашата фантазија кога станува збор за овие таканаречени добрите - од бесплатни договори за мобилни телефони до фитнес студија и службени автомобили.

Добрата работа во врска со тоа: Со добрите може да остварите две цели одеднаш. Од една страна, инспирирате нови специјализанти за вашата занаетчиска дејност, од друга страна, можете да ги мотивирате вашите чираци во текот на нивната обука.

Бесплатни договори за мобилен телефон со речиси неограничен волумен на податоци се веќе достапни за 20 до 30 евра. Не е голема инвестиција за вас, но поттик за младите да започнат квалификувана трговија со вас. А, што ако му ветите на вашиот приправник нов мобилен телефон на крајот од нивната обука? Под услов да постигне претходно договорен просек.

Наместо тоа, можете да ги намамите тинејџерите кои сакаат спорт, со грант да одат во теретана. Ако вашата деловна активност е во земјата, поддршката за возачка дозвола може да биде токму она. Ова лесно може да се комбинира со долгорочна мотивација - на пример, нудејќи им на специјализантите бесплатен службен автомобил за последните шест месеци од нивната обука.

Покрај парични стимулации, можете да понудите и годишна екскурзија за сите чираци или сите вработени, на пример на меѓународниот саем за занаетчиство или на друг возбудлив настан во вашата област. Вашите чираци сигурно ќе бидат импресионирани од вредноста на германскиот занает во меѓународната споредба и што може занаетот да направи.

Најдобро е да разговарате со вашите сегашни специјализанти за тоа што најмногу ги мотивира. Beе бидете изненадени колку е лесно да создадете дополнителен поттик за позиција за чирак во вашата компанија, а со тоа и во занаетчиството.

Барате чирак за занает? Совети од ЗДХ

Темата за регрутирање приправник е многу важна за Централното здружение на германски занаети. Здружението им дава на занаетчиите овие совети:

Благодарната и доверлива култура на управување придонесува за успех на обуката во занаетчиството.
Овозможете трајно лице за контакт достапно за обучуваните и давајте им редовни повратни информации.
Современ занаетчиски бизнис со дигитална опрема за работа е попривлечен за чираците.
Искористете ја понудата од занаетчиски комори, еснафи и здруженија на занаетчии на области.