Како да одговорите на прашањето „Што ве мотивира“ во интервју - MEDIjobs

Мотивацијата е моќна алатка што ги поставува работите и животот на една личност во движење, поради што многу работодавци или претставници на канцеларија за човечки ресурси избираат да го постават прашањето во интервју. „Што ве мотивира?.

И покрај фактот дека ова прашање се чини едноставна curубопитност на менаџерот или метод да го доведе кандидатот во тешкотија, одговорите можат да тежат во донесувањето одлука за вработување или не на личност. Прашањето, исто така, изгледа едноставно, но треба да се забележи дека нема погрешни или точни одговори. Среќниот крај зависи од хемијата создадена во дискусијата.

Зошто работодавците сакаат да знаат што ги мотивира кандидатите?

Мотивацијата е исклучително важна во тимската работа и успехот - откривајќи што го мотивира кандидатот, интервјуерот може да одлучи дали оној пред него одговара на позицијата за која се пријавил на конкурсот.

Во денешно време, нечии вештини, студии и искуство не се доволни за да се докаже дека одговара на работа. Менаџерите бараат кандидати со „меки вештини“ компатибилни со мисијата на клиниката или болницата.

Како да се подготвите за прашањето „Што ве мотивира?“

Ова прашање е едно на кое треба да одговорите сами пред да излезете пред канцеларијата за човечки ресурси на клиниката.

Вреди да се спомене дека предметот не се однесува на причината зошто аплициравте за таа позиција или кои се вашите аспирации во врска со вашата кариера.

Како прво, треба да размислите што сакате да правите, кои интереси имате, што ви се допаѓаат на последните работни места и со што точно се истакнувате, какво хоби имате, итн? Потоа дознајте дали болницата или клиниката каде што сакате да работите има декларирано верување, слоган со кој сакаат да се разликуваат од другите такви единици и да дознаете дали наоѓате заеднички елементи.

Некои клиники сакаат да бидат познати по грижата за моралот на пациентот, други се залагаат за беспрекорен медицински чин и така натаму.

Видови прашања што се однесуваат на мотивацијата на кандидатот

Пример одговор: Тука треба да ја споменам мојата 6-годишна внука. Родена е со малформација на горните екстремитети и, според тоа, целото семејство е мобилизирано, откако таа се роди, да и помогне. Таа е крајно сакана од нас, и благодарение на неа ја одбрав кариерата како педијатар. Значи, сакав да направам нешто повеќе за децата, за да можам да ги кренам тегови од нивните рамена. Затоа се чувствувам многу исполнето, поенергично и дури знам дека ја исполнив својата мисија кога ќе видам дете како излегува од канцеларијата со насмевка на лицето.

Што ве мотивира на работа

Пример одговор: Јас сум тимски човек, бидејќи пораснав со двајца браќа и го стекнав овој дух уште од детството. Затоа сакам да разговарам за различни случаи со моите колеги и да се консултирам. Јас сум исклучително задоволен кога излегуваме од канцеларијата и имаме добро решение за пациент кој не чека во салонот. Знам дека решението беше идентификувано во дискусијата со моите колеги, што се покажа како ефективно. Ова ме прави горд на тимот со кој работам.

Што ве мотивира да завршите некоја задача во канцеларијата?

Пример одговор: Знам дека во секоја клиника, секој вработен има исклучително важна улога и само ако се заврши работата на сите, ние, заедно, стануваме тело кое работи совршено. Затоа, убеден сум дека должностите на медицинска сестра се од витално значење во болницата, бидејќи тие обезбедуваат чистота.

Што се препорачува да се избегне во одговорите

Примери на одговори што интервјуерот нема да ги поздрави:

Ме мотивираат зголемувања на платите во зависност од стажот или прекувремената работа што ја работам.
Јас сум заинтересиран да ги идентификувам можностите за развој и унапредување на работното место, бидејќи верувам дека само така можам да растем финансиски.
Повеќе сум мотивиран да работам кога знам дека ми нудат разни бонуси или поволности. Знам дека тука нудите различни капацитети за да имате посветени вработени.

совети:

Биди искрен. Треба да бидете сигурни дека вашите одговори навистина ја одразуваат вашата личност, но избегнувајте одговори што се однесуваат на вашата финансиска состојба. Оваа тема има свое место во интервју.
Избегнувајте општи одговори, на пример: „Јас сум мотивиран кога гледам дека претпоставениот е задоволен од мене“. Овој вид коментар не кажува ништо за карактерот на кандидатот.
Бидете самоуверени кога доставувате одговор. Работодавачот секогаш цени кандидат кој зборува сам за себе со доверба и ослободување. Дискусијата треба да биде природна, без испитаникот да пелтечи, да прави долги паузи, да ги изгуби своите идеи или да одговори со „Не знам што да кажам за себе“.

MEDIjobs е лидер во Романија во областа на здравствено регрутирање. Ние регрутираме медицински специјалисти од Романија за Романија и испраќаме персонализирани понуди за работа на специјалистите кои се регистрираат во нашата платформа. Испратените понуди се засноваат врз искуството на медицинските специјалисти, нивните способности, но и платата што ја сакаат.

Процесот на регистрација е БРЗО, ЛЕСНО и БЕСПЛАТНО. Создадете ваша сметка денес.