Како се структурира породилното отсуство во светот
Додека некои мајки земаат платено породилно отсуство до 60 дена, други немаат ниту еден ден платено породилно отсуство.
Според ОЕЦД (Организација за економска соработка и развој), просечниот период на породилно отсуство е 18 недели. Оваа вредност важи и за Романија, мајките кои добиваат 126 дена породилно отсуство, поделени подеднакво помеѓу периодите пред и по раѓањето.
Како се структурира породилното отсуство во светот
Во Соединетите држави постои невидена ситуација, бидејќи мајките немаат ниту една недела породилно отсуство. Федералните закони на САД не гарантираат платено отсуство за жени по породувањето, едноставно оставете го тоа на работодавците.
Огромната разлика ја прави Бугарија, која нуди повеќе од една година породилно отсуство, плаќајќи 78,4% од платата. Мајки може да се сметаат за среќни.
Друг интересен случај е во Австралија, каде одморот трае 18 недели, а исплатата е еквивалентна на платата само за седум и пол недели. На спротивниот пол, во Австрија, отсуството е скоро слично, од 16 недели, но породилното отсуство се плаќа во целост.
Канадските жени добиваат 17 недели одмор со исплата на 48,4% од нивната плата за време на нив. Дури и повеќе среќни се мајките во Чиле, кои имаат 18 недели платено отсуство.
Мајките во Чиле исто така добиваат целосна исплата за 17,3 недели одмор, додека во Хрватска мајките добиваат 30 недели одмор, наградата е еднаква на платата.
Во Кипар и Романија породилното отсуство е 18 недели, а исплатата е 75,2%. Womenените од Данска добиваат и 18 недели, но уплатата е само за 53,6%.
Во Данска тие даваат и 18 недели одмор со награда од 53,6%, во Чешка тие нудат 28 недели платени со 62,6% и во Естонија им нудат на мајките 20 недели одмор, исплатени во целост.
Во Финска нудиме 17,5 недели исплатени со 74,4% од вредноста на платата и во Франција нудиме 16 недели породилно отсуство и исплата од 94,2% од вредноста на платата.
Германија е исто така во првите редови, нуди 14 недели отсуство за целосна плата, додека Грција нуди една година породилно, но само 54,2% од платата.
Во Италија има 21,7 недели платено отсуство од 80% од платата, додека во Шпанија има 16 недели платено отсуство.
Во Велика Британија се нудат 52 недели породилно отсуство, од кои само 39 се платени со само 30,9%, додека во Турција има 16 недели платено отсуство со 66% од платата.
Не мешајте породилно отсуство со тоа за воспитување на дете. Породилно отсуство претставува право на трудницата бремена на пренатално и постнатално отсуство во износ од 126 дена. Исто така се нарекува и породилно отсуство.
Родителско отсуство претставува право на родителите да останат дома со детето до возраст од 2 години/3 години (во случај на дете со посебни потреби).