Како шефовите им даваат на своите вработени здрави и продуктивни преку работниот ден
Јадењето здраво на работа често не е толку лесно. Здравите оброци помагаат да се одржат вашите перформанси и здравје. Директорката за човечки ресурси Лусија Рамингер објаснува како менаџерите можат да поддржат здрава исхрана на работното место.
Иако здравата исхрана на работното место е предуслов за успешна работа, на многу вработени им е тешко. Но, што можат шефовите да направат за да промовираат здрава исхрана на работа? Многу, директорот на човечки ресурси, Лусија Рамингер знае. Дава одговори зошто исхраната е поважна од кога било на работното место, што можат да направат работодавците за да помогнат и какви ефекти имаат ваквите мерки.
Диетата и здравјето играат важна улога за многумина. Што значи тоа за работодавците?
Овие аспекти стануваат сè поважни за многу луѓе. Работодавачите не треба да го занемарат ниту ова прашање. Моја препорака е цврсто да се закотви промовирање на здрава исхрана во корпоративната култура. Позитивна слика на компанијата - и тоа е под влијание на добро воспоставениот систем за управување со здравството на компанијата - игра одлучувачка улога за многумина, вклучително и за потенцијалните вработени. Предностите помагаат да се позиционирате како привлечен работодавец - промовирањето на здравјето на вработените е една од овие дополнителни придобивки. Ако здравата исхрана се „живее“ на работното место, тоа се исплати позитивно во однос на регрутирањето и управувањето со задржувањата, бидејќи работодавците кои го поддржуваат нивниот тим во овој процес го зголемуваат задоволството на вработените и покажуваат благодарност.
Зошто здравата исхрана е толку клучна на работното место?
Целосната исхрана има позитивни ефекти: ве одржува здрави, фит и заштитува од болести - затоа што многу здравствени проблеми се предизвикани и од премногу еднострано или нездраво јадење. На пример, оние кои јадат овошје и зеленчук на работа и пијат многу вода, можат да работат поконцентрирано и со тоа да ги подобрат своите перформанси. Но, за многумина е тешко да се хранат здраво на работа. Обично има недостаток на време, па дури и знаење - и тоа е фатално. На крајот на краиштата, многумина поминуваат голем дел од своето време на работа и затоа ние често имаме барем еден главен оброк, неколку закуски и пијалоци за време на работен ден.
Уште поважно е компаниите да ги поддржуваат своите вработени на темата исхрана.
Здраво и агилно лидерство - Дел 2
Кое е влијанието на промовирање на здрава исхрана на работното место?
Промовирањето здрава исхрана на работното место има позитивно влијание врз тоа
Здравје на вработените од: Тимот има повеќе енергија, зголемена концентрација и е едноставно попродуктивен. На пример, ручекот со здрави масти или јаболко како закуска ќе ви помогне да бидете продуктивни и фокусирани во текот на целиот ден. Физички и психички подготвени вработени се основата на секој претприемачки успех. Тие ја зголемуваат конкурентноста како компанија и со тоа ги зголемуваат деловните резултати. Други позитивни ефекти од урамнотежената исхрана се помалку денови на боледување и поголемо задоволство на вработените. Покрај тоа, се применува следново: Оние кои се хранат здраво, се чувствуваат подобро - и ако тоа се промовира на работа, „факторот за добро чувство“ се зголемува во работата.
Дури и колку долго некој останува во компанијата може да одлучи.
Како работодавците можат ефективно да го користат својот буџет за да го промовираат здравјето на вработените?
Дури и навидум мали прилагодувања, како што е канцелариска кујна добро опремена со прибор за готвење, може да направи голема разлика. Покрај тоа, постојните мерки може да се прошират и да вклучуваат здравствени теми. Да дадам пример: ако компанијата и онака испрати билтен за вработен, тој може да се прошири и да вклучува здрави рецепти. Друга едноставна, некомплицирана мерка се ваучерите за оброк за секој вработен. Овие може да се најдат во
Користете ја даночната привилегирана поволност во натура за оброци, што компаниите можат да му дадат на секој вработен до износ од 6,50 евра на работен ден (01.01.2020) без поголеми административни напори. Овие ваучери за оброк потоа можат да ги користат вработените во ресторани, пекари, месари и супермаркети за да плаќаат за своите оброци како готовина.
Како стигнувате до вработените кои имаат мал афинитет за урамнотежена исхрана?
Со цел да достигнете што повеќе вработени, се препорачува мешавина од трансфер на знаење и практични активности: На пример, услуга за појадок за вработените кои пристигнуваат на работа на празен стомак или заедно готват за време на паузата за ручек. Со комбинација на различни мерки, кои од една страна „се одвиваат“ директно на работното место, а од друга страна се ориентирани кон побарувачката и флексибилни, можете да достигнете до најголемиот можен број на членови на тимот. Едноставен за спроведување совет за да им се олесни на вработените здраво јадење: Понудете минерална вода наместо засладени безалкохолни пијалоци и пополнете корпа со свежо овошје еднаш неделно.
* Лусија Рамингер е директор за човечки ресурси во Еденд Германија