Како Швеѓаните му ја наметнаа еко-етикетата на светот
Автор:/Датум на објавување: 15-07-2011 10:07
Конфедерацијата на синдикат во Северна Европа создаде „еко-етикета“ пред повеќе од 18 години, што доведе до намалување на количината на штетни еколошки емисии на јаглерод диоксид проценето на над 25 милиони тони годишно.
Воведувањето на овој знак беше одлучувачко за започнување на низа активности поволни за промовирање на концептот на одржлив развој ширум светот. И двете се импликации на ниво на односи меѓу вработените и работодавачите, како и во однос на деловниот менталитет што го пропагира досега. И ова влијание е забележано далеку над приоритетната област на иницијаторите.
Првично развиена во 1992 година од Шведската конфедерација на професионални вработени (TCO), еко-етикетите станаа глобални пионери во постигнувањето на целите на Обединетите нации за производство и потрошувачка, како што е утврдено во 2002 година, на Светскиот самит за одржлив развој. На крајот на 2007 година, овој знак поврзан со „еколошки“ сојуз беше прикажан на повеќе од половина од продаваните монитори ширум светот. Во тоа време, сепак, беше донесена одлука тие да бидат видливи на повеќе од 7.000 други производи.
Според раководството на TCO, во рамките на конфедерацијата е формирана единица за развој за управување со експоненцијалното зголемување на влијанието на етикетите. Единствената цел на овој субјект беше да преговара за конкретни договори со над сто компании и претпријатија за справување со „четирите Е“: ергономијата, екологијата, енергијата и емисиите. Многу од компаниите се добро познати брендови, како што се Хјулит Пакард, Фуџитсу Сименс, Филипс и Самсунг.
Етикетите TCO - сега видливи на компјутерските монитори, печатачи, тастатури, слушалки и канцелариски мебел - се доказ дека производите се усогласени и се проверени во согласност со клучните стандарди за употреба на хемикалии, енергетска ефикасност, изложеност на зрачење, здравје и безбедност, како и ергономија.
Ефектот на снежни топки
Претставници на Меѓународната конфедерација на синдикати, чадор организација со повеќе од 168 милиони членови, истакнаа дека еко-етикетите станаа витален елемент за промовирање на проценки на работното место. Овој светски концепт значи потпишување договори меѓу работодавците и синдикатите, со кои секоја страна се обврзува да постигне одржливи цели. Покрај тоа, се покажа дека овие етикети се сигурни и можат да заштедат време и пари за носителите на одлуки за подобри машини или методи на производство, без оглед на границите или индустријата, ширум светот.
Покрај тоа, единицата за развој на TCO, со филијали во шест земји на три континенти, има за цел да ги забрза напорите за промовирање на етикети меѓу синдикатите и работниците. Објаснувањето е дека тие создаваат витална врска помеѓу производите што вработените треба да ги купуваат на работа и она што го купуваат се почесто за себе и имплицитно го промовираат во нивната заедница. Овој процес на тој начин доведува до почеток на ефектот на снежни топки во насока на проширување на животната средина и одржливиот развој и може успешно да се примени во Романија. Всушност, степенот до кој владите преземаат мерки за одржлив развој и одговорна потрошувачка се следи во секоја земја од единицата за TCO.