Каква глоба доби конфекциската компанија Танекс затоа што на своите работници им исплати 700 леи по

Од Дијана Мешежан, петок, 10 јули 2020 година, 17:48 часот Последно ажурирање во петок, 10 јули 2020 година, 18:16 часот

глоба

Инспекторите за труд примениле две казни, едната во висина од 2.000 леи, другата во износ од 10.000 леи.

Неколку работници во фабриката Танекс во Валењи де Мунте не ги примија своите целосни плати во април, иако беа на работа цел месец. Случајот со една од работниците, Анџела Маноле, стана јавен. Подоцна добила отказ затоа што зборувал пред медиумите.

Казна од 2.000 леи за давање минимална плата во економијата

Првата парична казна, во износ од 2.000 леи (максималната вредност предвидена со нормативниот акт), беше применета „бидејќи работодавачот не ги почитува одредбите од Законот за работни односи за гарантирање на исплата на бруто месечна плата најмалку еднаква на минималната бруто основна плата во земјата“, го пренесе ITM Букурешт, на барање на Libertatea.

Втората глоба е во износ од 10.000 леи (максималната вредност предвидена со нормативниот акт).

Ова беше дадено “затоа што работодавачот не ги почитувал во целост мерките наложени од инспекторите за труд во врска со поднесување на апликации за неплатено отсуство за сите вработени кои биле во оваа ситуација и во врска со презентирање на доказ дека ги информирал вработените за одлуката да суспензија на индивидуалниот договор за вработување во случај на привремен прекин или намалување на дејноста, од економски причини “, прецизираше и ИТМ Букурешт.

Работодавачот изјави дека електронскиот систем за мерење на времето е расипан

За време на инспекцијата на инспекторите за труд, работодавачот изјавил дека системот за електронски тајминг е неисправен.

Компанијата Танекс презентираше „колективни листови за посети, завршени на работа од раководителите на секции и претпоставени со потпис од директорот на канцеларијата“, исто така, прецизираше ИТМ Букурешт.

Првично, компанијата тврдеше дека работниците не ги извршувале домашните задачи, па затоа ќе им ги намалеле платите, а потоа изјавиле дека, всушност, ќе биле на неплатен одмор. Но, работниците не поднеле барање за неплатен одмор. Инспекторите за труд првично донесоа одлука во корист на работодавачот. По интервенцијата на министерот за труд, тие се вратија на првичните заклучоци.