Карл Седерстрем; Андре Спајсер - Велнес синдром

Не кој си, туку кој можеш да бидеш, имено тенок, спортски, активен, свесен за исхрана и дисциплиниран, сè што контролира и регулира индивидуа, тоа е она што е сè поважно во нашето општество. Ова го изјавуваат Карл Седерстрем, теоретичар на организацијата на Бизнис школата во Стокхолм и Андре Спајсер, професор по организациско однесување на Градскиот универзитет во Лондон и ги прави скептични. На скептицизам за тоа колку всушност е позитивна оваа трансформација на сегашната култура, која би требало да ја зголеми сопствената благосостојба. Резултатот од последователните истраги веќе се рефлектира во насловот на нивната работа: „Синдромот Велнес“, неологизам кој соодветно го доловува парадоксалниот статус на патолошката здравствена манија во која Седерстрем и Спајсер го гледаат нашето општество. Клиничка слика маскирана како благосостојба - тоа звучи како сериозен проблем. Колку сериозно покажуваат двајцата истражувачи со бројни примери од реалниот живот.

Вашиот фокус не е само на вообичаените диети и фитнес-програмите на поединецот, кои, сепак, одамна престанаа да бидат толку чести, а во некои случаи добија и екстремни одлики. На пример, претставен е концептот на само-квантификација, во кој се мерат сите активности и податоци на телото и, доколку е потребно, регулирани за подобрување на самото.

Структурите на компанијата исто така се анализираат во однос на нивните велнес-мерки. На пример, читателот дознава за компании кои ја рушат границата помеѓу работата и неработувањето, така што ги држат своите вработени на работа деноноќно. Компанијата создава квази-вештачки свет во кој се грижи за потребите на работникот. Вработените можат да се лизгаат во нивната секојдневна облека „после работа“ и да ги извршуваат своите вообичаени активности за слободно време. За сè се грижи: музика, спортски активности, пријатна вечера. Какви последици може да има ова навидум пријатно работно опкружување е предвидливо: иако работата секогаш останува во фокусот на вработените, таа исто така останува психички сеприсутна и неизбежно ги примамува луѓето да се вратат на своите работни места во „слободното време“. Можеби дури и на биро што е опремено со неблагодарна работа. Токму над сите такви корпоративни концепти се критички оценети од Седерстрем и Спајсер.

Но, поривот за велнес преовладува и во образовните институции. На пример, во универзитетите во Северна Америка, се развива трендот студентите да потпишуваат „договор за велнес“, кој, меѓу другото, ги обврзува да не консумираат никакви алкохоличари во интерес на развојот на телото, умот и душата. И тука, пристапот првично се чини дека е апсолутно позитивен. Сепак, на двајцата автори не им недостасува фактот дека овој концепт на строго структурирано, контролирано и добро воспитано постоење има и свои лоши страни.

Дали реформата на оброците во училишната кантина, неблагодарна работа на бирото или дури и здравствените училишта за „загрозените“ вработени - колку што може да се појават на прв поглед безопасни и можеби разумни мерки за велнес, Седерстрем и Спајсер покажуваат дека нивните предности честопати се преценуваат, додека негативните ефекти се целосно скриени. Фактот дека експлоатацијата понекогаш се маскира во алтруизам, како симптоми на болест и велнес, ретко се забележува, честопати премногу доцна или воопшто не. Токму оваа двосмисленост на здравјето ја ставаат Седерстрем и Спајсер во фокусот на нивното разгледување.

Концептот на здравствените школи споменати погоре, секако, треба кратко објаснување со цел да се разбере опсегот на навредата и најголемата критика кон Седерстрем и Спајсер, што таа ги подразбира. „Вработените во ризик“, објаснуваат авторите, значи вработените кои имаат тенденција кон дебелеење и придружните - според принципот на велнес - кон неефикасност и неморал. Бидејќи оние кои не се физички подготвени во дефинираната смисла се технички неефикасни. Секој што е технички неефикасен, веќе не е баласт за општеството и, следствено, дејствува неморално ако не ја поправи својата неефикасност, односно неговиот велнес-дефицит.

Во својата студија, Седерстрем и Спајсер се занимаваат со разни студии, на пример од областа на здравството и социјалното истражување и му презентираат на читателот бројни информативни резултати. Тие живописно покажуваат како пушењето, седењето и јадење хамбургери се претвораат во пороци, а времињата на спиење намалена на минимум и апсолутна самоконтрола стануваат доблести.

Фактот дека нивната работа не е ниту здодевна ниту нејасна, и покрај отсуството на слики, како што се статистики или слики од рекламирање, на кои конкретно се повикуваат авторите, но останува фактичка и опиплива, секако се должи на едноставниот начин на пишување и бројните примери од нашиот да ја должи непосредната животна реалност, која ги доближува опишаните појави до читателот и го прави свесен за содржината на реалноста.

Заклучок: „Велнисовиот синдром“ не се однесува на здравствената состојба сама по себе.Книгата треба да се сфати како документација за тоа како командата за велнес продира во сите области од животот. Целта на студијата е да се покаже како велнесот стана мејнстрим, идеологија, дури и морален императив. Покрај интервенциите во образованието и светот на работата, авторите покажуваат колку велнес ориентацијата стана репер за лошо и добро. Во ова, авторите го препознаваат најголемиот проблем на неодамнешните културни случувања, кои нè поттикнуваат да продолжиме со нешто што на крајот го произведува своето спротивно. Во екстремен случај: постојани состојби на страв, незадоволство, чувство на вина, самоомраза и искривена слика за моралот и да се биде човек. Цедерстрем и Спајсер привлекуваат внимание на парадоксалните социјални услови, стимулираат нови мисли, преиспитување и преоценување и ова на опиплив и ненаметлив начин, што на крајот не се намалува од осветлување на радикалното пресврт на синдромот на велнес. Ова исто така се заснова на вистински пример.

Автор:Карл Седерстром и Андре Спајсер
Наслов:Велнес синдром: доктрина за среќа и совршена личност.
Оригинален наслов:Синдромот Велнес
Преведувач:Норберт Хофман
Издавачка компанија:Издание TIAMAT
Објавено:02/2016 година
Корица:Мека
Страници:192 година
ISBN:978-3-89320-205-8
Други информации:
Страна на производот
Можности за вработување