Ким Скот - радикална искреност
Ким Скот Радикална искреност. Како да се биде проклет шеф без да се изгуби хуманоста
Бесплатна Достава
со курир за нарачки над 299,99 леи
Бесплатно враќање
Според Условите и условите
Проверете го пакетот
Ким Скот беше извршен директор во Гугл, а подоцна и во Епл, каде работеше со својот тим на курс како да се биде добар шеф. Во последниве години стана познат по револуционерниот начин на кој пристапува кон ефикасното управување - радикална искреност.
Скот започнува од едноставна идеја: да се биде добар шеф, треба навистина да се грижиш и да зборуваш отворено. Кога некого предизвикувате на дискусија без да се грижите, вие сте нетолерантно агресивен; кога се грижите за некого, но не зборувајте отворено со таа личност, вие сте емпатичен уништувач. Кога немате ниту едно од овие две однесувања, вие покажувате навистина манипулативен недостаток на искреност.
Оваа едноставна идејна рамка може да ви помогне да изградите подобри односи на работа и да ги исполните трите клучни одговорности што ги имате како лидер: да создадете култура на повратна информација (пофалби и критики), обединет тим и добијте резултат со кој сите треба да се гордеете.
Радикалната искреност е водич за дезориентирани и исцрпени од идејата за управување и е напишана и за шефовите и за оние што се занимаваат со шефови. Таа се заснова на искуството на авторот и е претставена во форма на јасни лекции и лесна за примена од читателот. Покрај тоа, на менаџерите им покажува како да бидат успешни и во исто време да ја зачуваат својата хуманост, да најдат значење во нивната работа и да создадат средина во која луѓето ја сакаат и својата работа и своите колеги.
Ким Скот има проклета репутација на шеф и е еден од гласовите што директорите на компанијата многу сериозно го сфаќаат. Во оваа извонредна книга тој се осврнува на своето богато искуство за да даде јасни и искрени совети за тоа што навистина значи да се водат другите: како да се даваат (и да се добиваат) повратни информации, како да се донесуваат мудри одлуки и како да се донесуваат мудри одлуки. како да продолжиме да напредуваме. Ако вашата работа вклучува водечки луѓе - без разлика дали е една или 1000 - ви треба радикална искреност. Сега.
Даниел Пинк, автор на „Драјв“, бестселер на Newујорк Тајмс
Радикалната искреност ќе ве научи да градите, да водите и да инспирирате тимови кои можат да ја завршат најдобрата работа во нивните животи. Идеите на Ким Скот - засновани врз неговото искуство, наб observудувања и анализи - ќе ви помогнат да станете подобар водач и да поставите основа за поефикасна организација.
ШЕРИЛ САНДБЕРГ, автор на книгата Lean In, бестселер на Newујорк Тајмс
Не можев да ја испуштам радикалната искреност. Волшебно е да се сретне со референтна рамка која ве учи како да бидете подобар шеф, но и подобар колега. Полн е со просветлувачки вистини, паметни совети и практични предлози, сите илустрирани со мотивирачки (и честопати смешни) приказни за личните искуства на Ким Скот во места како „Епл“, „Гугл“ и други почетни компании. долна облека.
ГРЕЧЕН РУБИН, автор на Проектот за среќа, бестселер на Newујорк Тајмс