Коефициент на деловна активност ДЦБ; и платен список

Поднесен на Парламентот на расправа во јуни минатата година и одобрен, по усвојувањето на целиот законодавен процес, во јуни 2020 година, нацрт-законот со кој се предлага повторно воведување на коефициенти на плата, мерка со која некои плати може да се зголемат на 4000 леи, ако не и повеќе според одредени критериуми, беше прогласен за неуставен.

активност

Во изјавата, романскиот Уставен суд објасни дека парламентарците не наведоа извор на финансирање за покривање на зголемувањето на платите што би се случило благодарение на коефициентите. Што значи, нацрт-законот ќе мора повторно да помине низ Парламентот за да се примени.

Нацрт-нормативниот акт предвидува, покрај минималната плата утврдена од Владата, да се применуваат низа минимални коефициенти за рангирање на минималната бруто основна плата. Преку операцијата за множење, се добиваат неколку нивоа на плата, каде што најниското одговара на неквалификуваните работници (а кое е 1, така што нема да доведе до никакви промени) и највисокото за оние со високо образование. долгорочен докторат во областа на активност (коефициент, овде, 2).

Минималните коефициенти, применливи за сите категории вработени на работни места за кои е задолжително ниво на квалификација, се поделени во две категории.

1. Административен и специјализиран персонал вработен на позиции за кои е услов за обука:

стручни квалификации/стручно училиште/средношколски студии - коефициент 1,20 (2,676 леи) студии по средно училиште/средно училиште, плус квалификација - коефициент 1,25 (2,787,5 леи); школа за надзорници - коефициент 1,30 (2.899 леи); краткорочно високо образование - коефициент 1,50 (3,345 леи).

2. Лица кои ги извршуваат позициите за кои тврдат високо образование (барем долготрајно). Коефициенти се:

1,70, за оние со долгорочно високо образование (лиценца) (3.791 леи); 1,80, за оние со диплома, плус магистратура (4,014 леи); 2, за оние со лиценца и докторат од областа на дејноста (4.460 леи).