Колку дена отсуство за татковство има корист од близнаците
Носител на правото на татковско отсуство со времетраење од 5 работни дена, е татко на новороденото дете, кое всушност учествува во неговата грижа, без оглед дали детето е родено вонбрачно, вонбрачно или е посвоено од носителот на правото.
Отсуството за татковство се доделува на барање, во првите 8 недели по раѓањето на детето, оправдано со неговиот извод, што резултира со квалитетот на таткото на подносителот.
Надоместокот за отсуство за татковство се плаќа од фондот за плата на единицата и е еднаков на платата што одговара на соодветниот период.
Отсуство за татковство се доделува само ако носителот на ова право има квалитет на вработен, без оглед на начинот на организација и финансирање на единицата во која ја извршува својата активност.
Затоа, законот не регулира што се случува во ситуација на близнаци, тројки и множители. Дури и ако отсуството за татковство се бара сукцесивно во рок од 8 недели од датумот на раѓање на децата врз основа на 10-те работни дена, со два извод од матична книга на родените, сметаме дека законодавецот ги доделува овие 5 дена со цел да ги регистрира детето/децата, не оправдувајќи 10 дена.
Покрај тоа, согласно со уметноста. 4 од законот 210/1999 земете отсуство за татковство, ако таткото на новороденото дете има добиено потврда за дипломирање од курсот за згрижување деца, времетраењето на даденото отсуство за татковство се зголемува за 10 работни дена. Таткото може да има корист од овој додаток од 10 дена само еднаш.
Меморандум Законодавство за работни односи - варијанта на RsOnline
Сè за мерење на време и распоред за работа
Практичен водич Техничка невработеност - верзија RsOnline
Затоа, работникот може да има корист од 15 дена отсуство за татковство ако има добиено потврда за дипломирање на курс за згрижување деца.
Правото на зголемување на времетраењето на татковското отсуство се доделува само еднаш, без оглед на бројот на деца на носителот.
Курсот за згрижување на деца се состои во презентирање на некои основни теоретски и практични поими неопходни за грижата за малото дете, со цел ефективно учество на таткото во грижата за сопственото новородено дете.
Курсот за грижа за децата ќе го одржи матичниот лекар на таткото, за време на бременоста на мајката или по раѓањето на детето.
По проверка на стекнатите поими, матичниот лекар ќе издаде потврда за дипломирање на курсот за згрижување деца.
Ако таткото има специјализирани студии (лекар, медицинска сестра) повеќе не е потребно да се дипломира на курсот за згрижување деца, туку само да се добие сертификат под споменатите услови.
Сертификатот претставува документ за докажување со кој се утврдува стекнување на поими и ги вклучува, заедно со овој наод, личните податоци од личната карта на таткото, неговото место на работа, датумот на издавање, потписот и иницијалите на матичниот лекар.
Таткото на новороденото дете има корист од породилното отсуство што мајката не го зела, во ситуацијата во која починала за време на раѓањето или за време на породилното отсуство.
Доделувањето на неплатено отсуство го прави раководството на единицата каде што таткото ја извршува својата активност, по барање, врз основа на документите што го докажуваат квалитетот на таткото на новороденото дете, како и потврдата за смртта на мајката и, како што се однесува на случајот, изводот на родените. отсуство на мајката во ситуацијата во која и е издадено потврда од ваков вид.
Родителско отсуство се доделува, на барање, од правни или физички лица, повикани работодавци, во кои корисниците ја извршуваат својата активност.
Апликациите за доделување на правата што претставуваат отштета или поттик и документите што произлегуваат од исполнувањето на законските услови за нивно доставување, се доставуваат, според случајот, до канцеларијата на градоначалникот на општината, градот, општината, соодветно на секторите во Букурешт.
од LegislatiaMuncii.ro
Прочитајте повеќе статии на истата тема:
татковско отсуство Закон 210/1999
Ви се допадна овој напис?
Да сакам, печати или испрати преку WhatsApp и е-пошта!