Компензација во партнерството - GbR, KG, GmbH & Co

Методи за проценка на отплатата во партнерството

Партнер кој ја губи својата позиција на партнер во партнерство, било да е тоа преку сопствена оставка или преку исклучување извршено од ко-партнерот, има барање за надомест на штета. Ова се однесува на сите партнерства и комерцијални партнерства, особено на KG, GmbH & Co. KG, GbR и партнерски компании. Побарувањето за отпремнина на акционерот што заминува е генерално насочено против компанијата, а не против со-акционерите. Законот ја пропишува пазарната вредност за износот на отплатата, иако ограничувањата за отплата се прифатени во одредена рамка од надлежноста. Износот на отплатата секогаш се заснова на вредноста на компанијата. Вредноста на компанијата честопати е тешко да се утврди и во пракса е многу склона кон спорови.

Информации за отпремнина и прашања за проценка на компанијата во GmbH може да најдете тука: Евалуација на компанијата за исплата на отпремнина во GmbH

Можете да најдете сè во врска со заминувањето на акционерите поради престанок, исклучување и сл. Тука: Престанок, исклучување на акционерите

Општи информации за отплатата на акционерите во заминување може да најдете тука: Надоместок на акционер

За необврзувачко испитување, контактирајте едно од нашите лица за контакт директно по телефон или е-пошта или користете ја формата за контакт на крајот од оваа страница.

Правна експертиза во проценките на компанијата и утврдување на побарувањата за компензација

РОЗЕ & ПАРТНЕР има тим од адвокати, адвокати специјализирани за корпоративно право, даночни советници и адвокати специјализирани за даночно право, кои се специјализирани за проценки на компании и за утврдување на побарувања за компензација. Има долгогодишно експертиза во акционерските спорови и во семејни компании во базен со недвижнини и во комерцијално активни KGs, GmbH & Co. KGs и GbRs. Нашиот обем на услуги може да се опише како што следува:

Проценки на компанијата и утврдување на отпремнини според стандардните методи на проценка на пазарот и процедурите за проценка: проценка на компанијата и акциите
Извештај за компензација за судски и вонсудски спорови за проценки на компанијата: Вредност на компанијата за компензација
Преговори во отпремнини спорови во случај на губење на статусот на акционер: акционерски спор
Изготвување и изготвување на договори за учество и партнерство
Даночна проценка на отпремнини и структурно даночно структурирање на заминувањето на партнерот

Компаниите често се многу сложени, што го отежнува проценувањето на компанијата. Доколку нема продажба на акции во реално време и исто така нема цена на берзата, секогаш се поставува прашањето кој метод на вреднување и кој метод на вреднување треба да се користи при вреднување на акциите во партнерството. Доколку има посебни клаузули за отпремнини во актите, треба да се провери дали договорите за отплата се во согласност со барањата на судската практика и се ефективни.

Кога треба да се плати отпремнина?

Побарувањето за надоместок служи за обештетување на акционерот за неговата загуба на статусот на акционер. KG, GmbH & Co. KG или GbR мора да платат отпремнина на акционерот ако го прекине учеството во компанијата и ако резултатите од престанокот резултираат со напуштање на акционерот од компанијата. Ова значи дека компанијата генерално мора да продолжи да постои со другите акционери. На пример, ова не е случај со GbR што нема договор за партнерство. Со таков GbR без т.н. клаузула за продолжување, раскинувањето од страна на партнерот секогаш води кон распаѓање на целиот GbR.

Правото на компензација може да настане и доколку акционерот не го раскине самиот договор, туку е раскинат. Таквото исклучување на партнер од компанијата е законски дозволено од важна причина, на пример, затоа што партнерот изневерил клиент на компанијата. Треба да се напомене дека исплатата на отпремнина не може да се појави најрано кога ќе се достават раскинувањата, туку кога раскинувањето станува ефективно. Доколку известувањето за раскинување стапи на сила само со шестмесечно известување согласно со активникот, побарувањето за отпремнина се јавува само откако ќе истече рокот за известување.

Од правна гледна точка, исплатата на отпремнината генерално не ја вршат преостанатите акционери. Компанијата плаќа отпремнина на партнерот што заминува. Доколку во регулативата нема регулатива за порамнување, отплатата мора да се исплати во целост за време на заминувањето - т.е. кога раскинувањето стапува на сила. Отплатата за отпремнина се должи во целост по заминувањето. Во пракса, сепак, честопати има одредби во актите што предвидуваат исплата на отплата на рати. Не е невообичаено плаќањето на отпремнините да се распределува во текот на неколку години во согласност со одредбите на актите на здружението.

Износ на отплата: законски барања

Доколку договорот за партнерство не содржи регулатива за износот на отплатата, законот ја стандардизира таканаречената пазарна вредност како вредност на отплата. Централната норма за побарувањето за надомест на штета во партнерството може да се најде во Дел 738 (1) реченица 2 BGB. Оваа регулатива се однесува директно на GbR и преку 105 § став 3 ХГБ за ОХГ, преку 1 161 став 2, 105 став 3 ХГБ за КГ и преку дополнителни референтни стандарди за другите партнерства.

Во овој контекст, важно е да се напомене дека законските прописи за исплата на отпремнини не се применуваат на договорни трансфери на акции. Односите помеѓу купувачот на акции и продавачот се исклучиво стандардизирани билатерално на договорна основа. Преговарањето за набавната цена е секогаш прашање помеѓу купувачот и продавачот. Во принцип, клаузулите за отпремнина во актите, исто така, немаат влијание врз куповната и продавачката цена за набавка.

Според највисоките судски пресуди, проценката на пазарната вредност наредена со закон е општо прифатена со методите на вреднување поврзани со вредноста на приходот. Ова се однесува и на партнерства и корпорации (БГ, пресуда од 12 јануари 2016 година - II ЗБ 25/14). Во пракса, постојат неколку пристапи кон методот на капитализирана заработка, во кој вредноста на компанијата произлегува од идниот намален приход.

Преглед на тековните методи на вреднување

Вреднувањето на компаниите за утврдување на исплатата на отпремнината честопати предизвикува големи тешкотии за акционерите. Доколку нема референтни вредности, како што се навремено купување акции, вредноста на компанијата се утврдува со проценка:

Воспоставен е методот на намалена заработка IDWS 1, стандардите на Институтот за ревизори.
На Намален метод на паричен тек (метод DCF)се заснова на дисконтирање на идните вишоци на плаќања (т.н. проток на готовина) утврдени како дел од долгорочно планирање на компанијата.
Финансиското управување се одвива според т.н. поедноставен пристап на приход(199 фунти. Навака. BewG). Покрај тоа, постојат различни методи на вреднување кои го модифицираат методот на намалена заработка.
Во пракса се исто така чести поедноставени процедури за проценка, т.н. Множите на продажбата или профитот, Множете ги бројките за продажба и заработка со големината и факторите зависни од индустријата

Ограничувања за исплата на отпремнини во деловникот

Ако партнерот го напуштил партнерството, отпремнината може да ја доведе компанијата во финансиски потешкотии. Во пракса, правото на компензација е често ограничено во актите на асоцијацијата, при што се земаат предвид ликвидносните интереси на компанијата. Кога станува збор за висината на исплатата на отпремнината, интересите на партнерот што заминува од една страна и на компанијата и на преостанатите акционери од друга страна честопати се разликуваат многу. Затоа, има сè повеќе спорови во врска со плаќањето на отпремнини според законот за трговски друштва.

Договорните граници на плаќање на отпремнина до нула се - за разлика од судската практика на БГ, опишани погоре - замисливи во случај партнерот во партнерството да умре и неговото учество да не помине на одделни наследници. Во случај на оставка поради смрт, клаузулата за отплата предвидена во актите, која целосно ги исклучува наследниците на побарувањето за надомест на штета на партнерот, може да биде ефективна.

Даночни последици од ограничувањата за исплата на отпремнина

Од гледна точка на данок, ограничената отплата е помеѓу нивото на Даноци на доход и нивото на Даноци на наследство и подароци да разликува. Надоместок под пазарната вредност може да се плати на Страна за данок на доход на Распуштање на скриени резерви спротивстави. Во меѓувреме, отпремнина што е далеку од пазарната вредност може да предизвика данок на дар и наследство за акционерите што остануваат во компанијата. Закон за даноци сугерира дека акционерот во заминување, кој не ја добива својата целосна вредност на акцијата (пазарна вредност) за загуба на своето учество, бесплатно им пренесува средства на своите со-акционери, бидејќи тие - математички гледано - го добиваат своето учество со намалена стапка. Оваа бесплатна придобивка на крајот е предмет на оданочување. Повеќе информации за даночната страна на отплатата може да најдете овде.

Слободно контактирајте не доколку барате контакт лице за прашања во врска со проценката на компанијата и ефективноста на побарувањата за отпремнини. Нашите адвокати и консултанти за данок исто така ве поддржуваат со даночни прашања во врска со отпремнините и можностите за структурирање на данок за напуштање на компанијата.