Коронавирус и последици за лекарите и медицинскиот персонал
1. Може ли доктор-жител да ја затвори својата пракса од страв од инфекција или недостаток на заштитна опрема?
Бидејќи лекарите во приватна пракса се должни да учествуваат во договорна медицинска нега според член 95 (3) реченица 1 од Книга V за социјален код, тие исто така мора да го исполнат мандатот за грижа во времето на Корона. Доколку не се оствари медицинска активност со договор, приемниот комитет може да одлучи да го прекине приемот, во најлош случај дури и да го повлече.
2. Дали лекарот договорен може да го одбие третманот на пациент со сомневање за Ковид-19?
Поради нивниот мандат за нега, лекарите се должни да ги лекуваат осигурениците и во сегашната ситуација. Третманот може да се одбие само во оправдани индивидуални случаи, на пример, ако не може да се очекува лекарот да го прифати третманот. Особено, ако самите лекари припаѓаат на ризичната група, тие не мораат да се изложуваат на ризик од сериозна лична болест и може да одбијат третман. Во овој случај, интересот на осигуреното лице за третманот нема никаква последица. Потоа мора да бидете претставени во болницата.
3. Дали медицинскиот персонал мора да работи во грижа за пациентот ако има лични здравствени ризици (на пр. Претходни болести)?
И покрај корона пандемијата, вработените мора да ги исполнуваат своите работни обврски. Нешто друго се применува само доколку обезбедувањето на услугата е неразумно во одделни случаи, особено во случај на лица кои претходно биле болни или кои припаѓаат на ризичната група од други причини. Може да се препорача специфичната опасност по здравјето да биде потврдена на проверлив начин. Како дел од својата должност за грижа, работодавачот тогаш треба да испита помалку опасни опции за вработување. Доколку работодавачот не покаже никакво внимание и е свесен за сите околности дека засегнатиот вработен се грижи за пациенти со Ковид 19, за кои потоа може да се докаже дека се заразени и евентуално да претрпат последователна штета, тој одговара за штети поради виновно прекршување на неговите должности за грижа.
4. Кои се последиците од незаштитен контакт со корона-позитивни пациенти за медицинскиот персонал според сегашните препораки на РКИ?
Медицинскиот персонал во докторската пракса и болницата се поделени во категорија Ia („висок ризик од изложеност“) и категорија Ib („ограничен ризик од изложеност“). Во случај на докажан контакт со корона-позитивен пациент, според препораките на РКИ, 14-дневен карантин веќе не се обезбедува за медицински персонал во случај на недостиг на персонал. Лицата за контакт Иа можат да работат повторно по 7 дена карантин со заштита на устата и носот (МНС) доколку се без симптоми.
Во исклучителни случаи, тие можат дури и да ја преземат грижата за пациентите со Ковид-19 без претходен карантин. Лицата за контакт Ib може да продолжат да работат со NMS доколку нема симптоми, но мора да извршат само-набудување и документација до 14 дена по изложувањето. Доколку е потребно, треба да се извршат тестови за САРС-CoV-2 (во Саксонија, на пр. На 2-ри и 5-ти ден). Ако е можно, треба да се избегнува употреба на грижа за особено ранливи групи на пациенти. Обновување на активноста е наменета доколку негативен PCR-тест, добиен од два назо/орофарингеални брисеви спроведени во исто време, е достапен по најмалку 48 часа ослободување од симптомите.
5. Кои се последиците ако медицинскиот персонал има позитивен тест за Ковид-19?
Во овие случаи, погодениот вработен е ставен во карантин. Продолжението на активност е планирано доколку се достапни два негативни теста со оддалеченост од 24 часа по 48 часа статус без симптоми. Доколку овие барања се исполнети, пациентите кои не се во Ковид 19 можат повторно да се згрижат. Во случај на торба, се применуваат изменетите правила за лицата за контакт Ib (види Дел 4). Покрај тоа, мора да се носи МНС за време на целото присуство на работното место. Во апсолутно исклучителни случаи, препораките на РКИ предвидуваат дека засегнатиот вработен, и покрај позитивното тестирање, се грижи само за пациенти со 19 Ковид. Оваа регулатива најверојатно ќе биде прилагодена првенствено на медицинскиот персонал во болниците.
6. Кога точно се применуваат овие изменети препораки?
Барањата на РКИ се однесуваат само на медицинскиот персонал како лица за контакт. Прилагодените опции за акција се применуваат само во ситуации во кои постои релевантен недостиг на персонал и други мерки за да се обезбеди исцрпено соодветно екипирање. Треба да се преземат мерки првенствено за зачувување на човечки ресурси, на пр. Б. откажување на изборни третмани, трансфер на други клиники и регрутирање на персонал. Релевантен недостиг на персонал е постигнат кога соодветната грижа за пациентот повеќе не е загарантирана.
7. Колку се обврзувачки барањата на РКИ?
Како препораки, упатствата на РКИ се фундаментално понизок ранг од федералните или државните закони. Сепак, федералната норма од § 4 IfSG му доделува на РКИ овластување да издава упатства и препораки. Да се почитува препораките е итно препорачливо, особено затоа што барањата на РКИ треба да имаат индикативен ефект во евентуален процес на одговорност.
8. Кој одговара ако медицинскиот персонал е заразен со Ковид-19 како дел од нивната професионална активност?
Основата на одговорноста може да биде договорна врска или реализација на законски факт (на пр. Незаконско дело § 823 BGB). Двете основи за тврдењата имаат заедничко дека намерно или небрежно дело мора да довело до причинска штета. Како дел од договорна одговорност, која з. Б. се смета во работен однос, делото сигурно прекршило договорна обврска. Ова може да биде случај ако работодавачот ја прекрши својата должност за грижа не преземајќи разумни заштитни мерки, како резултат на што неговите вработени се заразуваат со Ковид-19. Сепак, одговорноста е ограничена на намерна намера според Дел 105 СГБ VII.
9. Што ако медицинскиот персонал го однесе вирусот дома и го зарази сопственото семејство?
Според барањата на РКИ, медицинскиот персонал кој бил во контакт со потврдени случаи на Ковид 19 мора, доколку е можно, да ги оддели од другите членови на домаќинството во однос на времето (на пр. Земање оброци одделно) и просторот. Особено ако луѓето во ризик живеат во домаќинството, потребна е посебна грижа и, пред сè, строго почитување на хигиенските мерки. Зараза со заразни болести во контекст на заедничко живеење со членови на здравствениот систем во домашна заедница претставува општ ризик за живот од оваа позадина.
10. Дали е несреќа на работа ако медицинскиот персонал е заразен со Ковид-19 во текот на нивната работа?
Карактеристика на несреќата при работа е тоа што физички штетниот настан е временски ограничен и е каузално поврзан со оперативната активност. Откако СЗО официјално прогласи пандемија на 11 март 2020 година, поради меѓународното ширење на коронавирусот, јасно е дека Ковид-19 претставува глобална закана. Општа опасност постои кога сите луѓе во одредена област се повеќе или помалку подеднакво загрозени. Во случај на болести како резултат на инфекција со Ковид-19, обично нема професионална несреќа бидејќи се реализирал ризик што би влијаело на осигуреното лице во исто време и со иста сериозност надвор од неговата осигурена активност. Засегнатото лице е случајно и независно од осигурената активност.
11. Дали е професионална болест ако медицинскиот персонал е заразен со Ковид-19 во текот на нивната работа?
Според Дел 9, став 1, клаузула 1 од Книга VII од Социјалниот законик, професионални заболувања се само оние болести кои се означени како професионални болести во уредбата за професионални болести (БКВ) и кои осигуреникот страда како резултат на активност врз која се заснова осигурителното покритие. Законски неопходната каузална врска помеѓу осигурената активност и развојот на болеста треба да се даде во случај на инфекција со Ковид-19 во контекст на медицинска активност на заразени пациенти, но мора да биде докажана од засегнатото лице. Општиот ризик потоа застанува на задното седиште поради зголемениот професионален ризик кај одредени групи на луѓе, така што признавањето како професионална болест во случај на професионална инфекција со коронавирус мора да биде проверено од здравствените работници.
12. Обезбедува професионално инвалидско осигурување за инфекција со работа Ковид-19?
Приватното осигурување од професионален инвалидитет обично плаќа за какво било заболување што не е јасно исклучено, така што, исто така, постои и осигурително покритие за инфекција со Covid-19. За лекарите, стоматолозите и другите медицински професии, клаузулата за инфекција обично е вклучена во договорот за осигурување, бидејќи овие групи на луѓе се изложени на висок ризик од инфекција поради нивната работа. Доколку доктор повеќе не е во можност да ја практикува својата професија поради официјална забрана заради инфекција, тој е соодветно заштитен доколку постои клаузула за инфекција.
Клаузулата е важна затоа што властите во принцип можат да забранат медицинска работа доколку постои сомневање за инфекција. Професионалната забрана не може да биде издадена само во случај на инфекција на лекарот, туку и во случај на опасност по други поради инфекција. Доколку нема клаузула за инфекција, осигурителните компании не смеат да плаќаат ако на лекарите повеќе не им е дозволено да вежбаат поради официјални забрани.