КОСИФЕР И АХК; Измените и дополнувањата на Законот за работни односи ја ослабуваат конкурентноста на нашата земја;
Адина ЛатеЕџ
Макроекономија/1 октомври 2015 година
Француската трговска, индустриска и земјоделска комора во Романија (CCIFER) и Романско-германската трговско-индустриска комора (AHK Романија) јавно ја изразија својата загриженост во врска со нацрт-амандманот на Законот за работни односи, се вели во соопштението за печатот.
Според цитираниот извор, сегашната рамка, која е во сила од 2011 година, е добро прифатена од приватниот сектор и доведе до зголемување на бројот на работни места и намалување на невработеноста, позитивен економски пораст, минимално зголемување на платата. И животната средина и намалување на работните спорови. Исто така, претставува гаранција, дури и минимална, за стабилноста на пазарот на трудот и, следствено, на сегашната конкурентност на романската економија.
„Нацрт-измената и дополнувањето на Законот за работни односи, што во моментов е во законодавна постапка во Комората на пратеници, драстично ја намалува флексибилноста на условите за работа, што доведува до намалување на конкурентноста на компаниите и Романија. Од наша гледна точка, во случај на усвојување не само што нема да имаат корист од романската економија, туку и ќе ја загрозат, со ризик да затворат некои компании, да се откажат од планираните инвестиции и, како последица на тоа, да се елиминира значителен број работни места. И зголемена невработеност.
Враќањето во построга законска рамка отколку во 2011 година е мерка која е длабоко несоодветна на моменталната реалност на економијата и пазарот на трудот. Пример во оваа смисла е предлогот за повторно воведување на колективниот договор за труд на национално ниво, што всушност може да доведе до постоење на две различни паралелни регулативи што се применуваат на национално ниво (Кодекс на труд и Национален ССМ). Таквиот предлог е неприфатлив во контекст во кој двојното регулирање на минатото создаде бесконечна низа проблеми на толкување и примена и непотребни дебати “, се објаснува во коминикето.
„Веруваме дека новиот Национален ССМ веројатно нема да привлече инвестиции и да создаде нови работни места. Преговарањето на ниво на единица е и мора да остане најважната и најефикасна алатка за воспоставување услови за работа. “изјавија претставниците на АХК Романија.
„Ние сакаме шанса за вистински дијалог за Законот за работни односи - неговото влијание врз привлечноста на Романија и конкурентноста на компаниите е од суштинско значење. Нашите експерти развија низа конкретни предлози за подобрување на конкурентноста на овој романски проект. Чекор наназад што може да чини многу работни места во индустријата и услугите “, велат претставниците на CCIFER.
CCIFER и AHK Романија се на мислење дека сегашното регулирање на работните односи (индивидуално или колективно) во моментов е предмет на рекорден број законски иницијативи и предлози за промена, што може сериозно да ја загрози сегашната економска состојба на раст и раст. Недостаток на предвидливост, нестабилност и некохерентност на тековната законска рамка (предизвикана од големиот број последователни измени во регулативата, како и непочитување на основните правила на законодавната техника) се аспекти врз кои претставниците на романското деловно опкружување Во последниве години, сериозни алармни сигнали.