Крај на работа во 15 часот Збогум на осумчасовниот ден t3n - дигитални пионери
Фактот што избра пет часа како работно време се должи на ручекот. Му пречеше тоа што едните никогаш не одеа на ручек, други еден час на ден, а други јадеа на тоа место. Тоа не е фер, смета тој. Времето што оди во планирање, исто така, му се чинеше непропорционално: Кога да одам да јадам, каде, со кого - за сето ова треба да се одлучи пред паузата, за време на работното време. За Арстол беше јасно: ручекот мораше да помине. „Едно лице може да помине пет часа без храна, а потоа станува тешко“, вели тој. Така, тој дошол на идеја да воведе петчасовен ден. Основачот е дури сигурен дека работниот ден може да биде и пократок: „Ако сме искрени, работиме само сериозно два до три часа на ден.“ Но, за тоа треба да бидете „навистина добро организирани“.
Можеби звучи веродостојно. Но, новите модели имаат и проблеми - затоа што тие можат да бидат искористени. Колку и да звучи убаво краткото работно време, на вработените исто така им е дозволено да се придржуваат до нив. „Колку е корисен шестчасовниот ден, ако сепак треба да одговорам на повици или е-пошта во слободното време?“, Прашува експертот за IAB, Вангер. Тоа ги напои концептите. И: Ако помалку часови значат помалку пари, тогаш не зборуваме за ништо друго освен со скратено работно време. „Она што е на крај важно е приходот“, вели Сузана Вангер. Како по правило, тоа треба да „обезбеди живот“ и да му даде можност на вработениот да се грижи за неговите или нејзините старосни одредби.
Посебното нешто за новите модели: Нема намалување на платата. На одборите Тауер Падл, платите за вработените дури се зголемија. Ако некој заработувал 40.000 евра годишно пред промената, во 2015 година добил 8.000 евра повеќе. Бидејќи Стефан Аарстол не само што го смени работното време, туку и структурата на платите. Неговите вработени сега имаат дополнителни пет проценти учество во профитот. Основачот го објаснува ова вака: На вработените треба да им платите според нивните перформанси, а не според нивните перформанси
времето поминато во канцеларија. Пократкото работно време досега не го спречи успехот на неговата компанија. Напротив: во 2015 година, кога започна петчасовниот проект, продажбата порасна за 40 проценти. За оваа година, стартапот очекува приходи од девет милиони американски долари.