ЛИЈАЛТИЈА НА БИЗ - Интерин советување 4
На ЛИЈАЛТИЈА НА БИЗ е програма со една цел: да се зголемат емоционалните врски на вработените со компанијата.
Оваа внатрешна самообврска за доброто на компанијата се рефлектира во однесувањето и подготвеноста да се изврши. Тоа е идентификација со компанијата што ги претвора деловните интереси во свои.
Постојат причини за нелојалност: емоционална студенило, губење на доверба, постојано преструктуирање и лошо управување со поделбата
ЛИЈАЛТИЈА НА БИЗ е понуда како дел од социјалните придобивки на вашата компанија. Особено, промоцијата на здравјето на работното место се смета како многу одржлива социјална придобивка, бидејќи позитивните ефекти се доживуваат како забележителна, лична добивка.
Во исто време, отсуството од работа може да се намали, да се подобри работната атмосфера и да се зголеми продуктивноста.
КАКО СИ?
Програмата ЛИЈАЛТИЈА НА БИЗ е „комплет за лојалност“ во рамките на промоцијата на здравјето на компанијата за подобрување на здравјето и благосостојбата на работното место.
Индивидуалните мерки на „комплетот за лојалност“:
- Престанок на пушење | Непосреден прекин на пушењето
Пушењето е навика што се чува во потсвеста. Оваа моќ се ослободува наместо да се бори против потсвеста. Нежен и истовремено ефикасен метод со употреба на лесна хипноза и ментална обука.
- Слабеење | Слабејте без диета
Ако имате прекумерна тежина, честопати има нарушувања во програмирањето во потсвеста. Трајно намалување на телесната тежина може да се постигне преку репрограмирање, во кое се распаѓаат старите обрасци на однесување и се имплементираат новите модели на однесување. Долготрајна промена во навиките во исхраната може да се постигне преку хипноза - придружена со акупресура со енергично прислушување за да се прекинат негативните емоции и индивидуално прилагодениот план за исхрана.
- Престанок на зависност | Алкохол, работа, лекови, лекови, игра .
Зависностите имаат огромно влијание врз квалитетот на животот и работата. Причините често лежат во искуства што оставиле силни траги во потсвеста. Овие условувања можат да се третираат и решат преку ментална обука и хипноза. Прилагодено на индивидуалниот проблем и личните потреби.
Понатамошни мерки на „комплетот за лојалност“, што доведува до успешни резултати преку техники на ментална обука и хипноза, кои му помагаат на поединецот и одржливо ја зајакнуваат емоционалната врска со компанијата:
- Распуштање на блокадите
- Зајакнување на имунолошкиот систем
- Подобрување на концентрацијата/супер учење
- Градење на самодоверба
- Справување со животните кризи
- Намалување/контрола на болката
- Активирање на моќта на само-лекување
- Намалување на стресот/исцрпеноста
ШТО Е КОРИСТЕЕ?
Сојузната асоцијација на фондовите за здравствено осигурување на германската компанија покажа дека овој инструмент е економски високо ефективен.
Помеѓу корпоративниот успех и
промоција на здравјето на работното место
постојат директни меѓусебни односи .
Промовира активно управување со здравјето
значителна лојалност. Студија за
Бармер ГЕК прави математика: 71% од вработените
се помотивирани; 66% паѓаат боледување;
67% повеќе поврзани.
Предности на работодавачот за оперативни
Здравствената промоција е ослободена од данок на доход до 500 евра п.а.
Скоро 80% од работниците се жалат на стрес
на работното место и често завршено
болка поврзана со стрес во вратот и грбот.
6,3 милијарди евра се резултат на застој во производството
и трошоци за лекување од боледување од
Вработените кои се под стрес, вознемиреност и
страдаат од психолошка вознемиреност.
Лојалност на вработените: Доброволна, постојана лојалност;
високо ниво на посветеност и уживање во работата;
претприемничко дејствување и висока идентификација
со емотивна приврзаност.