Лош квалитет на живот - странците го губат интересот за Кина (архива)
Порано се сметаше за профитабилно и шик да се работи во Кина неколку месеци или години. Во меѓувреме, трендот се промени: Сè повеќе германски работодавци имаат проблеми да најдат добри луѓе за своите работни места. Вина е нечистиот воздух, цензурираниот интернет и енормното зголемување на трошоците за живот.
Од Штефен Вурзел
- е-пошта
- подели
- Чуруликам
- Џеб
- Да се притисне
- Подкаст
повеќе на оваа тема
Лоби канцеларија на ФК Баерн во Кина
Подарок на Народна Република Кина Трир доби монументална статуа на Карл Маркс
Економски план од 2025 година Кина сака да стане услужно и високотехнолошко општество
Кина Земја во бес на QR-кодови
Договорни работници во Кина VW протестираат против нееднаквата плата
Економски биланс Кина станува најважниот германски партнер
Кина Борбата против бегството на капитал ги вознемирува странските компании
„Мислам дека многу луѓе во Германија не знаат што е добро за нив тука.
На крајот на минатата година, работите се вратија назад за Робин Нитамер. Тој и неговото семејство се вратиле во Германија од Ченгду во западна Кина. Збогумот не дојде одеднаш. Ниту тој не ја остави Кина со лутина, вели тој - напротив.
„Тоа беше свесна одлука за добриот квалитет на воздухот и добрата медицинска нега во Германија.
Нитамер работеше три години како менаџер на голема група Дакс во Ченгду, а исто така беше вклучен и во Европската трговска комора во Кина. Генерално, 43-годишникот потенцира дека навистина уживал во животот во Кина, како на професионален, така и на приватен план.
Тој е обожавател на земјата уште од неговото прво стажирање во Кина пред повеќе од 16 години. Нитамер одби нова понуда за работа од Пекинг. Причини: нечист воздух, цензуриран интернет и проблеми со безбедноста на храната.
"Ми беше јасно: Со едногодишно дете и осумгодишно момче, не би сакале да останете во Кина. Барем не во Пекинг или Ченгду".
„Многу, многу тешко да се најдат заинтересирани страни“
Не само во приватниот сектор се помалку вработени сакаат да се преселат во Кина некое време и да работат таму. Јавниот сервис се соочува и со сè поголеми проблеми. Работејќи како наставник по германски јазик во Кина: пред неколку години сè уште се сметаше за исклучително привлечно. Сосема различно денес.
„Во моментов ние само што рекламиравме многу привлечна позиција во Чонгкинг. Советничка позиција на студентски совет. Многу е многу тешко да се најде некој заинтересиран за тоа.“
Гундула Мејер-Охринг од Централната канцеларија за училишта во странство, таа ги координира германските наставници кои предаваат во кинеските училишта од Шангај.
"И јас можам да го разберам тоа. Ако некој знае малку за Кина, а потоа, на пример, гуглајќи го Чонгкинг. Она што тогаш се прикажува таму, не е точно мотивирачко што вие веднаш ќе кажете: Леле, сакам веднаш да одам таму".
Причините за намалениот интерес за Кина не се само честопати многу валканиот воздух или ограничувањата на Интернет. Пред сè во приватниот сектор, значително помалку се плаќа за објавување во Кина. И тоа со нагло зголемување на трошоците.
Добар живот за малку пари веќе го нема
"Се работи и за парите. Јадењето во убав ресторан во Шангај чини исто како и во Европа".
Лине Бертеусен, Норвежанецот работи во компанија за лов на глави во Шангај. Понекогаш животот е скап овде колку што е и дома. Кина веќе не е земја со ниски плати.
„Во споредба со Норвешка е горе-долу исто. Значи, луѓето на крај трошат многу пари тука. Тоа не е ниска цена - на кој било начин - повеќе“.
Зголемени цени, помала привлечност за странците - се почесто регрутерите пополнуваат повисоки позиции во Кина со локални жители наместо со странци. За возврат, бројот на службени патувања во Кина се зголемува. Робин Нитамер сака да остане поврзан со Кина на овој начин.
„Сè уште сметам дека Кина е возбудлива и фасцинантна и затоа мислам дека во иднина почесто ќе бидам во Кина.