Менаџерот на Кита одбива да го тргне моето дете
Социјално право
Адвокатката Сузана Сибил Глан
Како прво, морам да кажам дека сам работев за ДРК и сега на 30-ти ноември. се откажав од работата во социјалната станица. Објектот припаѓа на ДРК, бидејќи тој е носач. Сега веќе се изнесени некои обвинувања, што е предмет на доверливост на управата, но сепак се шири широко. И, она што сега се прави во дневниот центар е чиста чикан. Што можам да направам или да направам во врска со тоа?
Денес во Киат ми рекоа дека од утре повеќе нема да ја земат мојата 10-месечна ќерка, бидејќи таа веќе има обетки и овие наводно претставуваат опасност за неа и другите деца поради копчињата (прицврстување на приклучоците). Сега моето прашање, може ли да одбиеш да ме прифатиш? Но, морам да кажам дека има многу деца во установата кои носат обетки и нивните родители мораа да потпишат за да преземат одговорност. И мојата постара ќерка оди во овој објект и, кога имаше 11 месеци, имаше обетки и сè уште ги носи. Само со моето малечко прават толку гужва.
Понатаму, ќерка ми одеше на дневна грижа 10 месеци од 1 септември 2008 година и сега сам се откажав од работата и сега менаџерот сака да ја извадам ќерка ми од дневна грижа од 1 декември 2008 година Но, слушнав дека сега има дедо за деца под 3-годишна возраст кои биле во објектот повеќе од 4 недели. Дали е тоа точно?
Архива за внимание
Овој одговор е датиран 24.11.2008 година и може да биде застарен. Поставете го вашето моментално прашање и добиете правно обврзувачки одговор од адвокат.
одговор
Почитуван прашалник,
За жал, сè уште нема право на национално ниво на дневно згрижување, за разлика од градинка за деца од 3 години. Во некои сојузни држави, сепак, тие се попрогресивни во однос на грижата за децата, така што одговорот на прашањето е исто така поврзан со вашето место на живеење.
Одговорот на прашањето зависи и од специфичниот дизајн на вашиот договор за дневна грижа. Ако има периоди на известување и причини што можат да важат во вашиот случај, како што е губење на работата, тогаш ова може да зборува за оправдано раскинување.
Ве молиме, проверете го договорот повторно за такви клаузули.
Здраво г-ѓа Глан,
Всушност, повторно ќе имам нова работа од 1 декември 2008 година, така што не мора да ја извадам својата малечка.
Менаџерката за дневна грижа сака да одбие да го прифати прифаќањето затоа што малиот (10 месеци) здрав приклучок во увото треба да претставува опасност. Но, не гледам дека треба да и ги вадам обетките, затоа што и другите деца во овој објект носат обетки - родителите мораа да потпишат дека се одговорни. Фактот дека треба да ги извадам обетките од моето мало е чиста чикан затоа што се откажав од ДРК. Таа, исто така, шири работи во дневната грижа што не мора да ги кажува и се сосема погрешни. Значи, таа не може да ја тргне малата од мене денес, поради обетките? Дефинитивно не ги вадам, бидејќи сум одговорен за моето дете и не дозволувајте да ме малтретираат.
Со почит
Флора за бебиња11
Почитуван прашалник,
Можете да се повикате на принципот на еднаков третман на менаџерот за дневна грижа кога станува збор за прашањето на обетки. Бидејќи исто така ќе бидете повторно вработени од 01.12. имате право да продолжите со дневна грижа за доброто на вашето дете и нивната благосостојба. Ако Леистерин денес навистина одбие да го прифати детето, треба веднаш да поднесете писмен приговор и да посочите дека ако одбиете да го сторите тоа, ќе мора да преземете правни активности.
Ако тоа не помогне, веројатно ќе ви треба правно застапување. Во зависност од вашите финансиски околности, можеби ќе можете да добиете совет за ова. Можете да добиете сертификат за советодавна помош од вашиот локален окружен суд за презентација на документите што се однесуваат на вашата финансиска состојба.
Би мило мило да ти помогнам.
Со почит
Сузана Глан, адвокат