Ментори - помагатели на патот нагоре
Оние што сакаат професионално да напредуваат деновиве тешко можат да избегнат ментор овие денови: Како искусен спаринг партнер, тој ги поддржува новодојденците и промоторите на нивниот пат во кариерата.
Во салата Одисеја на грчкиот писател Хомер, ментор бил пријател на Одисеј и истовремено воспитувач, учител и советник на Телемах, синот на Одисеј. Додека таткото тргнал во војна против Троја и морал да претрпи многу опасни авантури на неговото скитање преку морињата, Ментор се грижел за синот Телемах. И покрај тоа што Тројанската војна е одамна завршена, важноста на менторот опстојува до денес: Искусните вработени стојат покрај помладите како советници и „заштитници“.
Не секогаш менторот и менторираниот соработуваат толку блиску како во случајот Николај Андерсен. Секој што не работи во консултантската индустрија, каде што менторството е скоро прашање на секако, понекогаш мора сам да бара спаринг партнер. Дороти Ехтер го објаснува најдобриот начин да се продолжи: "Првото нешто што треба да размислите е кој е вашиот пример, кој ги живее вашите вредности. Тоа може да биде вработена од друг оддел, но исто толку добро член на семејство или славна личност. Важно дека тој (или таа) е поуспешен и поискусен од вас - само тогаш можете да имате корист од соработката “. Експертот за тренери советува да не се избере вашиот ментор заснован на аспектите на моќта: „Личноста што ја исполнува мојата работа од соништата не мора да биде вистинскиот ментор за мене“. Факторот на сочувство е многу порешителен.
Покрај тоа, Дороти Ехтер смета дека е важно менторираниот да го повика својот советник уште од самиот почеток: „Менторите сакаат да се занимаваат со тешки теми“, мајчинката знае од сопственото искуство. Од друга страна, менторираните не треба да го претеруваат вниманието на своите ментори - особено затоа што тие обично се успешни луѓе кои треба да управуваат со своето време. Оние кои внимателно ги подготвуваат состаноците и редовно го информираат својот ментор за тековните случувања, истовремено ја покажуваат својата решителност.
На крај, но не и најважно, Дороти Ехтер советува да не ги одржува односите со својот ментор подолго отколку што е потребно: „Ако, на пример, сте станале успешни како вашиот ментор или ако одите подолго во странство, треба да ја прекинете врската“. Тоа не значи дека не можете да барате нов ментор на понатамошниот пат во кариерата. Или дури и да сменам страна и да станам советник самиот: „Да се биде ментор ми помага и да напредувам“, вели тренерот за управување. „Затоа што ми овозможува да ги умножам моите вредности и да им пренесувам добри работи на младите“.