Минерални води и млеко, кислородни меури во окрузите Харгита и Ковасна
Автор: Држава Дајана/Датум на објавување: 11-01-2016 07:01
Шишињата со минерална вода и млечната индустрија се главните активности што ја одржуваат во живот економијата на окрузите Харгита и Ковасна. Во последниве години, инвестициите беа направени од компании во областа на автомобилската индустрија и преработката на дрво, но вредноста не е значајна.
Во однос на неодамнешните инвестиции, на двете окрузи не им оди добро. Во Ковасна, единствените големи инвестиции беа направени во градот Сфанту Георге од страна на Автолив, американско-шведска компанија која произведува системи за безбедност на автомобили, во проширување на својата производствена активност. На крајот на минатата година, компанијата сакаше да регрутира над 100 вработени во фабриката во Сфанту Георге, каде што се произведуваат управувачи за големи имиња во автомобилската индустрија како што се: Фолксваген, БМВ или Волво.
Холциндустри Швејгофер отвори пилана во селото Речи во Ковасна за 150 милиони евра. Проектот е контроверзен, имајќи предвид дека кратко време по инаугурацијата, тогашниот министер за животна средина, води и шуми побарал инспекции во фабриката за дрва Речи, бидејќи, според информациите што ги имала, компанијата немала дозвола да зграда.
„Нема многу строга статистика за инвестициите што се направени од 1989 година и до сега. Врз основа на собраните информации во Трговско-индустриската комора Ковасна (ЦЦИК), можам да кажам дека од Револуцијата до сега имаме околу 100 милиони евра пари кои биле упатени кон Ковасна. Интересна е бројката бидејќи, после тоа, Швајгофер дојде и донесе 150 милиони евра “, рече Едлер Андраш-orgорѓи, претседател на Трговско-индустриската комора на Ковасна.
Во Харгита, една од најновите инвестиции беше основање на фабрика за млечни производи од сто сточари, која чинеше 450.000 евра. Градоначалникот на општината Фрумоаса, од округот Харгита, Ференц Тибор, изјави дека темелите на проектот се поставени во 2011 година, а членови на основачот се 107 одгледувачи на животни од општината Фрумоаса и двете припаѓачки села, Берзава и Николешти.
Борсек и Ковалакт, „двата мотори“
Сепак, округот Харгита е познат по своите минерални води, па затоа најважните деловни активности во округот се базираат на експлоатација на извори на минерална вода, кои ги има насекаде. Се проценува дека во Харгита има над 2.000 извори на природна газирана минерална вода, но малкумина се заробени и се користат во економски активности кои носат авторски права на државата.
Во овој контекст, не е изненадувачки што во округот работат двете најважни постројки за полнење минерална вода во Романија: Борсек и Перла Харгтеи. Овие две единици успеваат да обезбедат околу 51% од потребите на минерална вода во Романија, што значи количина од околу 500 милиони литри, во вредност од над 15 милиони леи, според статистичките податоци пренесени од Националното претпријатие за минерални води.
Борсек е бренд со традиција и во Романија и во странство. Познавањето на изворите Борсек датира од римското време, а флаширањето вода е старо над 200 години. Фабриката е основана во 1806 година, а во тоа време се флашираа по 5000 шишиња на ден. Со текот на годините, со активноста на фабриката управуваа различни сопственици. Со национализациите, државата ја презеде власта, а од 1998 година активноста на флаширањето стана приватна деловна активност. Поранешното државно претпријатие „Регина Апелор Минерале“ С.А. Борсек беше трансформиран во приватна компанија „Ромаква група“ С.А. Борсец, имајќи го како мнозински акционер компанијата „Ромаква Холдингс“ С.А. и сто проценти романски капитал. Во 2014 година, компанијата оствари промет од 561 милиони леи и број од 1.895 вработени.
Минералната вода од малото гратче Харгита се дистрибуира на неколку континенти и се извезува во земји како САД, Канада, Саудиска Арабија, Кина, Јужна Кореја, Тајван, Јапонија, Германија, Италија, Шпанија или дури и Австралија. Брендот Борсек доби бројни награди со кои се потврдуваат корисни својства на оваа вода.
Во округот Ковасна, една од најважните компании е производителот на млечни производи Ковалакт. Компанијата, со традиција од над 40 години во Романија, успеа да добие во 2014 година промет од 155 милиони леи, со помош на 500 вработени од Сфанту Георге и Миркуреа Сиук.
Акутен недостиг на работна сила
Голем проблем и во Харгита и во Ковасна е работната сила. Добра Ласло, генерален директор на Секујана, еден од главните производители на панталони во Романија, тврди дека има сериозен недостиг на персонал, што на крајот станува значителна пречка. Тој вели дека секој месец компанијата вработува околу 10 лица за да ги надоместат флуктуациите на вработените. Сепак, ова не и помага на фабриката да работи со посакуваниот капацитет. Минатата година компанијата регистрираше поголем промет отколку во 2014 година, достигнувајќи 29,5 милиони леи, но загубите беа поголеми, од околу 600 000 леи, во споредба со 500 000 леи во 2014 година.
Во исто време, Едлер Андраш-orgорѓи доаѓа со пооптимистички изјави. „Сите фабрики за панталони, за делови за автомобилската индустрија, веќе ја апсорбираат ефтината работна сила. Во округот Ковасна имаме стапка на невработеност од скоро 6%, но сепак има луѓе кои не сакаат да работат. Ако го погледнеме вистинскиот удел на оние кои бараат работа и не можат да ја најдат, тогаш имаме стапка на невработеност од околу 2%, што е многу ниско “, вели претседателот на CCIC. Сепак, тој истакна дека има проблем со квалификувана работна сила. Секојдневно има понуди за работа во Ковасна, но тие „не се конкурентни за оние кои сакаат да работат дома“ во Романија.
Ковасна е подобра во статистиката
Според Националната комисија за предвидување (ЦНП), окрузите Харгита (6,2%) и Ковасна (5,8%) имаат стапки на чувствителна невработеност над националниот просек од 5,1%. Од оваа гледна точка, тие се подобри од повеќето окрузи во јужните и југо-западните региони, но се послаби од оние на запад и северо-запад. Од регионот на Центар, само округот Алба има повисока стапка на невработеност од 7,0%. Иако невработеноста е поголема во Харгита, просечната нето плата е поголема во Ковасна. Така, тој изнесува 1.308 леи месечно во Ковасна и 1.257 леи месечно во Харгита.
Според статистичките податоци презентирани од CNP, помалку луѓе работат во Ковасна, но се подобро платени. Просечната цивилна вработена популација е под 82.000, според пролетната прогноза на CNP, во споредба со 132.100 во Харгита. Исто така, просечниот број на вработени во Ковасна (47.300) е помал отколку во Харгита (61.900). Сепак, имајќи предвид дека вкупното население во Харгита (304.969 лица) е за две третини поголемо од оној на Ковасна (206.261 лице).
Иако има понизок Бруто домашен производ во апсолутна вредност, Ковасна е поефикасна во однос на БДП по глава на жител: 5.617 во споредба со 5212 евра, колку што има Харгита. Во однос на реалниот раст на БДП, последните години донесоа различни настани. Правејќи споредба помеѓу двата окрузи, забележуваме како округот Ковасна закрепна побрзо по кризата. Така, Ковасна регистрираше во овој поглед -3,4% во 2012 година, 3,5% во 2013 година, 3,9% во 2014 година, 3,6% во 2015 година. Харгита оствари реален раст на БДП од -1,9 % во 2012 година, -0,7% во 2013 година, -0,1% во 2014 година, 3,9% во 2015 година. Проценките на ЦНП се зголемуваат - за Ковасна 4,1% во 2016 година, 4,1% во 2017 година и за Харгита 4,0% во 2016 година, 4,0% во 2017 година.
Округот Харгита во бројки
Вкупно население: 304.969 лица (на пописот во 2011 година)
Просечно цивилно вработено население: 132.100 луѓе *
Бруто домашен производ: 7,2 милијарди леи
Реален раст на БДП: 3,9%
Просечен број на вработени: 61.900
Просечна месечна нето-заработка: 1.257 леи
Стапка на невработеност: 5,8%
* Според пролетта 2015 година
Ковасна област во бројки
Вкупно население: 206.261 лице (на пописот во 2011 година)
Просечно цивилно вработено население: 81.800 лица *
Бруто домашен производ: 5,2 милијарди леи
Реален раст на БДП: 3,6%
Просечен број на вработени: 47.300
Просечна месечна нето заработка: 1.308
Стапка на невработеност: 6,2%
* Според пролетта 2015 година
Оваа статија е објавена во бројот 2 на списанието Капитал, од 11-17 јануари 2016 година