Министерот за труд зборува за „радикални решенија; земени од некои работодавци заради коронавирусот
Некои компании започнаа да прибегнуваат кон клаузули на виша сила, во услови на криза со коронавируси, но ова треба да биде последното и добро оправдано решение, вели привремената министерка за труд, Виолета Александру, за RFI.
Министерот за труд зборува за „радикални решенија“ преземени од некои работодавци во врска со коронавирусот
„За жал, забележав и го истакнувам ова, за жал, дека наспроти оваа позадина на кризата и напнатоста што ја чувствувам во општеството, некои работодавци веќе се префрлија на радикални решенија. Точно, има луѓе кои веројатно прават проценка на приходот на компанијата, односно изгледите за вклучување во договорни односи со разни клиенти за да генерираат приходи, видете во тоа време дека финансиската состојба на нивната компанија е во опасност, тоа е во голем ќор-сокак. Но, откривме дека навистина постои тенденција, наспроти позадината на проценка на достапните финансиски средства и воопшто во однос на напнатоста во општеството, некои компании да прибегнуваат кон клаузули за виша сила. Според мене, ова треба да биде последното решение и темелно оправдано “, рече Виолета Александру.
ПОСЛЕДНИ ВЕСТИ
Еден Американец беше уапсен 50 години по бегството. Што направи и како успеа да сокрие
Коронавирус во Романија ВО ИВО Ажурирање 14 ноември. Најновата проценка на КОВИД-19: Регистрирани 9.460 нови случаи/1.172 пациенти се во сериозна состојба на АТИ
Еве го најскапиот производ продаден од Црн петок и кој е најскап за купување
ХОРОСКОП 14 ноември. Марс излегува од деградирање. Што треба да чувате од ова искуство?
Привремениот министер посочува дека „виша сила значи дека од утре ќе му кажете на вработениот да не доаѓа на работа, а овој човек, со оглед на тоа што се повикува на овој напис, останува без надоместоци за невработеност, останува без никаква поддршка“.
„Од перспектива на работодавачот кој веќе нема ресурси да ја покрие исплатата на платата, тој има одредени оправдувања, но мислам дека сите треба да размислиме за социјалното влијание што го има таквата мерка и да се обидеме (.), Дури и ако нè притискаат сите овие проблеми, ние сме должни да размислуваме за вработените и да не ги ставаме во позиција да им кажуваат преку порака испратена по телефон, како што видовме дека тоа се случува пред или преку кратка информација
или Тоа е шок и за нив, како и за работодавачот и мислам дека имаме должност да се обидеме рационално да управуваме со овие ситуации и со малку повеќе внимание “, додава Виолета Александру.
За најважните вести на денот, емитувани во реално време и презентирани рамноправно, ЛАЈК на нашата страница на Фејсбук!
Следете го Медијафакс на Инстаграм за да видите спектакуларни слики и приказни од целиот свет!