На 57 години старост за пазарот на трудот - недостасуваат 10 години за пензија - работа - Б; против дискриминација во однос на возраста
Келн, 2015 година Фото: Х.С.
05/10/2016 - од Г.Б.
Станав невработен пред повеќе од една година. И сега, на 57-годишна возраст, морам да сфатам дека, спротивно на политичкиот тренд на подолг работен век, очигледно сум дискриминиран на пазарот на трудот заради мојата возраст. Убеден сум дека, како постар барател на работа, дури и ме дискриминираат на два начина, поради фактот дека сум жена и „стара“.
Ова ме воодушевува уште повеќе затоа што сите страни - вклучително и претставници на бизнисот - силно го промовираат продолжувањето на работниот век.
Сигурен сум дека оваа објава стигна до постарите вработени и дека многумина мораат/сакаат и затоа можат да работат додека не ја достигнат редовната возраст за пензија. Она што не се вклопува овде е, од една страна, побарувачката за подолг работен век од политиката и бизнисот - но од друга страна, фактот дека оние што бараат работа со 50+ години тешко имаат шанса да најдат работа. Постојат неколку студии за ова, со резултат дека само секое 6-то лице над 50 години може да најде работа.
Зарем не би било поискрено (и следствено и попродуктивно) ако сите инволвирани признаат дека, во теорија, луѓето ќе мораат да работат подолго за да ја одржат законската пензија ефикасна, но во реалноста тешко кој претприемач би сакал да вработи постар вработен?
Го доживувам ова токму сега.
Сега имам 57 години и сум невработена повеќе од една година. На 31 јануари 2015 година бев отпуштен на мојата последна позиција како извршен асистент, бидејќи оваа компанија беше активна во областа на обновливи извори на енергија и мораше целосно да го намали бројот на вработените заради влошената законска рамка.
Сега можете да кажете дека морам да докажам дискриминација. Но, се разбира дека не сум во можност да го сторам тоа, бидејќи немам познавање за тоа кои луѓе се пријавиле за позиција и исто така не знам кој од која причина бил ангажиран. Затоа, работодавачот треба да докаже дека не ме отфрлил врз основа на дискриминација според возраста.
Мојот сегашен проблем што го загрозува постоењето е тоа што по 40 години вработување - јас бев и самохран родител и секогаш работев со полно работно време - сега сум на работ на Хартц IV. За мене ова не само што значи дека не можам да заработувам за живеење од тоа (дефинитивно можам да ги дадам моите 3 мачки во засолништето, а потоа нема да можам ни да ја поканам мојата внука на сладолед), но тоа исто така го прави целиот мој "животен труд" во кој сум заработил прифатлива пензија од моите релативно добри плати, безвредни.
Заклучок: Прво сум занесен во сиромаштијата Хартц IV поради невработеност, од што произлегува дека мојата пензија исто така ќе биде замрзната во овој момент и тогаш ќе се вратам на линијата на сиромаштија кога ќе се пензионирам. Се чувствувам тотално огорчен и маргинализиран од овој систем.
Не можам да се обвинувам себеси за мојата моментална состојба. Сакам да работам, можам да работам, мојата последна референца за работа е прва класа - така што нема дефицит ниту тука.
Бидејќи медиумите продолжуваат да ме обземаат со овие барања од политиката и бизнисот со подолг работен век, навистина сакам да знам: Како овие да се спроведат ако постарите работници не се бараат во општество кое лудува по убавина и младост.
Сè додека политиката и бизнисот не учествуваат активно во спроведувањето на подолг работен век, ова барање останува само утопија. Sadално за ова е што луѓето се водат во сиромаштија и паѓаат безмилосно покрај патот.