Најдобри пребарувања за работа во близина што можат да се направат од дома во август -

Работните места што можат да се завршат од дома и понатаму се во врвните референци за вработените кои бараат работа. Само во август, кандидатите спроведоа скоро 100.000 пребарувања за работа во кои секојдневната работа може да се заврши од каде било, според соопштението за печатот.

близина

Вкупниот број на апликации за нови работни места се зголеми за 34% во август, во споредба со истиот период минатата година. Најбараните работни места беа во области како што се транспорт - над 18 000 пребарувања, инженеринг - над 17 000 пребарувања, сметководство - над 12 000 пребарувања и човечки ресурси - над 10 000 пребарувања. Jobвездената работа во август, која собра најмногу апликации (2.341), беше онаа на работникот во продажбата на мало за облека Тако Фешн.

Малопродажбата привлече најмногу кандидати во август. Елефант.ро, Тако Фешн и Адидас Романија привлекоа над 7.500 апликации

Меѓу компаниите што привлекоа најмногу кандидати минатиот месец се: Елефант.ро (2.775 кандидати), УниКредит банка (2.632 кандидати), Тако Фешн (2.468 кандидати), Енел (2.389 кандидати), Адидас Романија (2.348 кандидати), Автонет Увоз (2.206 кандидати) и Алијанц Țиријак Асигури (2.107 кандидати).

Вработувањето се повеќе се движи кон виртуелното опкружување

Во сегашниот епидемиолошки контекст, повеќе од половина (52,2%) од вработените веруваат дека вработувањето во следниот период ќе биде претежно или дури и целосно на Интернет, според најновото истражување спроведено од платформата за регрутирање на Интернет BestJobs, помеѓу 1-20 август 2020 година, на примерок од 866 корисници.

Во исто време, 42% од вработените веруваат дека во процесот на вработување, покрај класичното CV, ќе бидат потребни и други методи на диференцијација, како што е видеото за презентација, а 37% нагласуваат дека вработувањето ќе се изврши главно врз основа на препораките од постојните вработени. Покрај тоа, 19,3% од испитаниците очекуваат да бидат воведени подетални тестови за способност.

Кога станува збор за влијанието на пандемијата врз романскиот пазар на трудот, вработените (58,4%) забележаа пред сè дека има помалку работни места и дека е потребно подолго време за да се најде нова работа (56,6%), но исто така и дека стана потешко да се направи разлика помеѓу кандидатите кои аплицираат за нова работа (42%) или дека работодавците нудат пониски плати и бенефиции отколку пред пандемијата (40%).