Нашата корпоративна структура; Омилен брокер GmbH; Експерти за осигурување и финансии во Јена

Работете иновативно на клиент и ориентиран кон вработените начин

Брзи одлуки и рамни хиерархии благодарение на клеточниот модел.

Моделот на ќелија - структура направена за луѓе:

10-12 луѓе се собираат како тим.

Следниве улоги се преземаат во овој тим:

Врвен консултант (со специјализации),
Брокерски асистенти,
Службеник за управување со квалитет,
Телефонски сервис,
Маркетинг (преку Интернет и офлајн)
и извршен директор.

Секој ја добива улогата што одговара на нивните јаки страни и во која може лично да се апсорбира.
Како по правило, одделните членови на тимот преземаат 1-2 улоги истовремено.
Соодветните членови на ќелијата се за возврат организирани како нова ќелија со други кои ја исполнуваат истата улога во друга ќелија.

Така, корпоративниот систем функционира како жив организам.

Работата може да се заврши ефикасно.
Техничката и методолошката размена доведува до динамични процеси.
Има што е можно помало губење на триење и можност да научите едни од други и да растат заедно.

Со оваа корпоративна структура, оптимално се соочуваме со постојаните промени.