Неконвенционални одлуки, лудило со метод
Неговите современици го исмевале Леонардо да Винчи за неговиот сон да развие уред со кој луѓето можат да летаат. Истата судбина ги снајде и Jamesејмс Ват и Александар Греам Бел. Еден од нив имаше луда идеја да развие машина која се напојува од пареа. Другиот пробал уред што може да пренесува гласови на големи растојанија. Денес оние кои во тоа време беа прогласени за луди, се сметаат за тројца од најголемите пронаоѓачи на сите.
Историјата на науката е полна со примери на навидум луди идеи кои на крајот се покажаа како одлични. Не случајно, сликата „луд професор“ веднаш ми паѓа на ум кога ќе помислиме на видовите генијални „луди“. А најдоцна откако Алберт Ајнштајн, кој секогаш беше збунет и вредно ја негуваше својата ексцентрична слика, одредено лудило во областа на науката стана социјално прифатливо. Можеби мислите дека нема да има Нобелова награда без хирови.
Во деловниот свет изгледа поинаку. Таму претпочитаат (сè уште) трезни, јасни луѓе кои секогаш разумно и логично ја вршат својата работа. На менаџерот никогаш не би му паднало на памет да се опише себеси како „луд“ во документите за апликација, на пример со зборовите „Јас често имам необични идеи. За да ги постигнам своите цели, јас заземам контрацикличен пристап “.
Ниту еден менаџер за вработување не би гледал одблизу на таков „луд“ апликант. Некој кој сака да плива против струјата, чии постапки се непредвидливи. Проблематичарите ја нарушуваат работната атмосфера. Луѓето кои сакаат да одат неконвенционални или луди, се ретки во компаниите.
Дополнителни додатоци:
- 5 правила на „лудо управување“: Така можете систематски да развивате неконвенционални идеи.
- Совети за читање: Кратки прегледи на две книги за невообичаени одлуки во управувањето, како и упатување на специјализирана статија на тема управување со креативноста.