Незаразните болести и придружните фактори на ризик влијаат негативно на изгледите за вработување

НАЈПРОЧИТАНИ ВЕСТИ

ELLолт кодекс: 17-11-2020 во 12 часот помеѓу 12:00 и 15:00 часот ќе има локална магла што ќе ја намали видливоста под 200 м и изолирана под 50 м во округот Брајла, округот Јаломича, округот Цилараши, округот urgургиу, округот Телеорман;

AGERPRES користи колачиња за персонализирање и подобрување на вашето искуство на нашите веб-страници и за маркетинг цели. Ако продолжите да ја пребарувате оваа страница без да ги менувате поставките за колачиња, ќе претпоставиме дека се согласувате да ги примате сите колачиња од оваа страница. Може да ги промените поставките за колачиња во секое време. За да дознаете повеќе, прочитајте ја Политиката за колачиња.

Дома /
Незаразните болести и придружните фактори на ризик влијаат негативно на изгледите за вработување, продуктивноста и нивото на платите

АГЕРПРЕС тече

15:07 Тулчеа: Над 200 вработени од здравствениот систем на округот, заразени со новиот коронавирус од почетокот на пандемијата
15:07 ФорМин Ауреску, грузиски колега разговараа за безбедноста на Црното Море преку телефонски повик
15:07 Машка кошарка: Северноамериканскиот универзитетски шампионат ќе се одржи во Индијанаполис
15:06 Тимиш: 50 пациенти заразени со САРС-КоВ-2 се во АТИ, што е најголем број од почетокот на пандемијата
15:06 Изјава за печат - заменик Камелија Гавриr (ПСД)
15:04 Сучеава: СЈУ нема бесплатни кревети на АТИ за пациенти со КОВИД, трет ден по ред
15:03 Соопштение за јавноста - Зачувај ја Унијата на Романија
15:03 Пратеничката на УДМР, Биро Розалија, по конференцијата за жени на ЕПП: Европа започнува период на опоравување
15:03 ГЦС: 52.000 случаи КОВИД-19 во Букурешт, проследено со окрузите Клуж, Јаси, Тимис, Прахова
15:00 часот Коронавирус/ИНСП има население од 30,7%, вклучително и Арад се наоѓа во Арад, Букурешт, Темес, Марос и Себен.
14:57 Хаврилеш (Министерство за енергетика): Енергетските компании упаднаа во Фондот за модернизација и ги блокираа електронските кутии во министерството
14:56 часот Галачи: Старица е смртно повредена откако и се скрши металната рамка и падна од тротоарот на улицата
14:55 Пензија во Фондата воведува за прв пат осигурување за откажување Covid-19 со цената на продадените престои
14:51 Соопштение за печат - Спортски фестивал Клуж
14:50 Карас-Северин: Затвор за двајца мажи од Ресита, фатени како пијат возејќи
14:50 Соопштение за јавноста - Институција на префектот - округ Муреш
14:50 Соопштение за печат - Училишен инспекторат во округот Муреш
14:50 Соопштение за јавноста - ИПЈ Аргеш
14:49 Констанца: Поморската академија „Мирчеа цел Батран“ ја одбележа 148-годишнината од основањето
14:46 Соопштение за печат - романски уставен суд

НАЈПРОЧИТАНИ ВО ЗДРАВЈЕ

Незаразните болести и придружните фактори на ризик влијаат негативно на изгледите за вработување, продуктивноста и нивото на платите

Променете ја големината на фонтот:

Брисел, 4 декември/Агерпрес/- Хроничните болести и придружните фактори на ризик како што се дебелината, пушењето и прекумерната потрошувачка на алкохол негативно влијаат врз изгледите за вработување и нивото на платите и имаат значително влијание врз пазарот на трудот и продуктивноста, извештајот „Здравје на Поглед: Европа 2016 ", неодамна објавена од Организацијата за економска соработка и развој (ОЕЦД) и Европската комисија.

Во Европската унија, приближно 555.000 луѓе на возраст од 25-64 години починаа во 2013 година поради големи незаразливи болести (кардиоваскуларни болести, рак, респираторни заболувања и дијабетес). Ова одговара на стапка од околу 200 смртни случаи на 100.000 жители за оваа возрасна група. Стапките на предвремена смртност како резултат на незаразните болести кај активната популација се особено високи во Бугарија, Унгарија и Латвија (барем двапати повеќе од просекот на ЕУ).

Претпоставувајќи дека овие луѓе биле вработени на возраст од 65 години, се проценува дека потенцијалната загуба поврзана со овие смртни случаи за економијата е приближно 3,4 милиони години на продуктивен живот во 28-те земји на ЕУ во 2013 година. покажува во извештајот објавен на 23 ноември.

Во повеќето случаи, работоспособните луѓе не умираат од хронични заболувања што ги имаат, но продолжуваат да живеат така многу години (понекогаш и до крајот на животот), со повеќе или помалку сериозно ниво на морбидитет и попреченост. Но, хроничните болести и сродните ризик фактори, како што се дебелината, пушењето и прекумерната потрошувачка на алкохол имаат големо влијание врз вработувањето.

Луѓето со хронични болести имаат мали изгледи за вработување, делумно затоа што ја напуштаат работата порано или имаат поголеми потешкотии повторно да влезат во работната сила.

Меѓу луѓето на возраст од 50-59 години, во 2013 година биле вработени 70% од оние со хронично заболување и 52% од оние со две или повеќе хронични болести, во споредба со 74% од луѓето без никакво хронично заболување, во просек, во 14 европски земји.

Дијабетесот е генерално поврзан со помала веројатност за вработување. Неодамнешна студија покажа дека дијабетисот е поврзан со 30% зголемување на стапката на излез од вработување во 16 европски земји. Влијанието на дијабетесот врз вработувањето во голема мера зависи од тежината на болеста.

Како што се очекуваше, ракот има негативно влијание врз веројатноста за вработување. Во Данска,
веројатноста за напуштање на работното место се зголемува за 5-10 процентни поени три години по дијагнозата во споредба со луѓето без рак. Во Франција, 77% од луѓето ја задржале својата работа две години по дијагностицирањето во споредба со 94% од луѓето без рак.

Луѓето со мускулно-скелетни нарушувања обично имаат пониски стапки на вработеност и поверојатно е да ја напуштат својата работа порано отколку луѓето без такви проблеми. На пример, студија во Велика Британија покажува дека една третина од луѓето кои имале симптоми на артритис ја напуштиле работата заради здравствени проблеми.

Луѓето со проблеми со менталното здравје се соочуваат со значителен неповолност, многу помалку веројатно да бидат вработени и се соочуваат со многу повисоки стапки на невработеност отколку луѓето без такви здравствени проблеми. Стапката на вработеност кај лицата со тешки ментални нарушувања е помала за 30 процентни поени, а стапката за оние со благи до умерени ментални проблеми е пониска за 10-15 процентни поени.

Стапките на невработеност кај луѓето со тешки проблеми со менталното здравје се три до четири пати повисоки од оние за луѓе без ментално растројство. За луѓето со благи до умерени ментални нарушувања, оваа стапка е, во просек, скоро двојно поголема од стапката за луѓе без такви услови.

Дебелите луѓе исто така имаат помала веројатност да бидат вработени од луѓето со нормална тежина, иако поврзаноста помеѓу дебелината и вработувањето варира во зависност од полот и карактеристиките на работата (како што се оние што бараат социјални вештини или контакт со клиенти). или други видови занимања). Дебелите жени обично се погодени од мажите дебели. Меѓу луѓето на возраст од 50-59 години, во 2013 година биле вработени 59% од дебелите во споредба со 72% од недебелите, во просек, во 14 европски земји.

Пушењето веројатно влијае на професионалниот статус како резултат на добро познатите негативни ефекти врз здравјето. Меѓу луѓето на возраст од 50-59 години, во 2013 година биле вработени 62% од пушачите во споредба со 73% од непушачите, во просек, во 14 европски земји.

Алкохоличарите имаат помалку можности да бидат вработени од оние кои консумираат алкохол во умерени количини. Влијанието на потрошувачката на алкохол врз пазарот на трудот е под силно влијание на потрошената количина и моделот на потрошувачка. Врската помеѓу прекумерната потрошувачка на алкохол и вработувањето е сложена, со можна обратна каузалност, бидејќи невработеноста може да предизвика проблеми со алкохолот.

Меѓу луѓето на возраст од 50-59 години кои пијат алкохол претерано, стапката на вработеност на пазарот на трудот во 2013 година беше, во просек, во 14 европски земји, околу 70% во споредба со 77% за алкохоличари во умерени количини.

Хроничните болести и придружните фактори на ризик во однесувањето, исто така, доведуваат до помала продуктивност, број на работни часови и плати, открива извештајот.

Луѓето со хронични заболувања се соочуваат со повеќе денови на болест отколку оние без никакви хронични заболувања во сите земји, освен во Шпанија. Меѓу луѓето на возраст од 50-59 години кои биле вработени во 2013 година и кои пријавиле отсуство од работа во последните 12 месеци, просечниот број на денови на заболување бил 7 за вработените без хронични болести, 10 за лица со болест хронична и 20 во случај на луѓе со две или повеќе хронични болести, во просек, во 14 европски земји.

Хроничните болести исто така ги намалуваат работните часови и платите. На пример, во Соединетите држави, мажите и жените со хронични заболувања работеле околу 6% и 4% помалку часови отколку здрави мажи и жени и заработувале околу 6% и 9% помалку.

Во однос на влијанието на специфичните хронични заболувања, дијабетисот може да влијае на бројот на работни часови и изборот на програма со полно или скратено работно време. Американските статистички податоци покажуваат дека дијабетисот го зголемува бројот на изгубени работни денови за два дена годишно кај жените. Луѓето со дијабетес обично заработуваат помалку од вработените кои не се дијабетичари.

Ефектот на карциномот врз работното време е исто така значаен, со разлика од три до седум часа помалку неделно за луѓето со рак во споредба со луѓето без рак. Ракот го зголемува отсуството од работа. Во Канада, 85% од жените со дијагностициран карцином на дојка отсуствуваат од работа четири недели или повеќе, во споредба со 18% од здравите жени.

Мускулно-скелетни заболувања се поврзани со помала продуктивност. Во Обединетото Кралство, мускулно-скелетните проблеми отпаднаа 30,6 милиони загубени денови, што претставува скоро една четвртина од сите изгубени денови поради отсуства поради болест во 2013 година.

Менталното заболување е одговорно за високата инциденца на боледување и намалената продуктивност на работа. Американските работници губат во просек еден час неделно поради депресија поврзана со отсуство од работа и четири часа неделно поради депресија поврзана со отсуство од работа - работејќи додека не се чувствувате добро. Во Европската унија, вкупните трошоци за ментални болести за целото општество се проценуваат на 3-4% од БДП. Ова се индиректни трошоци поради опаѓање на продуктивноста, боледување и долготрајна неактивност - трошоци направени од
работодавачи и системи за социјална помош.

Дебелите луѓе почесто се отсутни од работа и заработуваат помалку од луѓето кои не се дебели. Дебелината ја зголемува веројатноста вработените да отсуствуваат од работа, особено кај жените.

Меѓу луѓето на возраст од 50-59 години кои биле вработени во 2013 година, повеќе од половина од дебелите лица пријавиле 12 дена заболување или повеќе во последните 12 месеци, во споредба со осум дена за недебели лица.

Работниците во производство кои имаат умерена или тешка дебелина имаат помала продуктивност на трудот затоа што се соочуваат со поголеми потешкотии во извршувањето на физичките задачи и извршувањето на задачите на време во споредба со оние со нормална тежина. Во Соединетите држави се проценува дека продуктивноста на дебелите работници е околу 12% пониска од онаа на работниците со нормална тежина. Цената на продуктивноста потенцијално изгубена како резултат на дебелината е голема. Загубите на продуктивноста поврзани со отсуство од работа се дури и повисоки од оние поврзани со отсуство од работа, што претставува до две третини од монетарната вредност на вкупните загуби на продуктивноста.

Преглед на резултатите од 18 меѓународни студии откриле дека дебелите луѓе заработуваат околу 10% помалку од вработените со нормална тежина.

Пушењето го зголемува и ризикот и времетраењето на отсуството на работа. На пример, во Шведска, студија од 2007 година покажа дека пушачите отсуствуваат од работа до 8-10 дена повеќе годишно во споредба со непушачите. Мета-анализа на 29 студии, вклучително и земји членки на ОЕЦД во Европа и надвор од Европа, покажа дека пушачите имаат 33% поголема веројатност да отсуствуваат од работа отколку непушачите. Пушењето е поврзано со високи трошоци за изгубена продуктивност, особено поради паузи за болести и пушење, повисоки премии за осигурување, зголемен број несреќи за време на работа, негативни ефекти врз колегите што не пушат и предвремено пензионирање.

Од оние на возраст од 50-59 години кои биле вработени во 2013 година, пушачите пријавиле десет дена боледување во споредба со осум дена за непушачите.

Неколку студии откриле дека пушачите страдаат од платени казни. Доживотното пушење е поврзано и со пониски долгорочни придобивки. На пример, во Финска може да биде намалување на потрошувачката на тутун за пет пакувања годишно
поврзани со 5-7% зголемување на платите.

Пушењето наметнува значителен товар на економијата и општеството преку загуби на продуктивноста. Во Франција, загубите во производството поврзани со пушењето беа проценети на околу 8,6 милијарди евра во 2010 година, што е исто колку и за потрошувачката на алкохол.

Луѓето кои консумираат прекумерни количини алкохол се помалку продуктивни на работа и заработуваат помалку од оние кои консумираат умерени количини алкохол. Вторите имаат помалку отсуства од работа во споредба со алкохоличари или поранешни алкохоличари, како и воздржани, делумно затоа што тие се генерално со подобро здравје. На пример, во Финска, медицински мотивирани отсуства од работа беа 20% поголеми меѓу оние кои се воздржуваат од пиење алкохол, поранешни алкохоличари и алкохоличари во споредба со умерени корисници на алкохол. Меѓу луѓето на возраст од 50-59 години кои се разболеле во последните 12 месеци, последниот пријавил осум дена болест, во споредба со десет дена за алкохоличари, со варијации помеѓу земјите.