Нова проценка на ЕСП за класификација на попреченост на морбидна дебелина
Дебелината во патолошка форма може да претставува „попреченост“ во смисла на директивата за еднаков третман при вработување и занимање
Според општите принципи на правото на Унијата, дискриминацијата врз основа на независна основа на дискриминација, „дебелина“ (дебелина), не е забранета.
Меѓутоа, ако ова е толку сериозно што спречува засегнатото лице да учествува во работниот век на еднаква основа со другите вработени. Патолошка дебелина, т.е. патолошка прекумерна тежина со БМИ над 40, исто така може да падне под терминот „попреченост“
За темата
По отпуштањето на дански дневен работник кој никогаш не тежел помалку од 160 кг (БМИ 54) за време на работното време, тој побарал компензација за дискриминација во данскиот окружен суд, бидејќи според него, отказот бил заснован само на неговата тежина.
Потоа од ЕСП беше побарано да разјасни дали законот на Европската унија, особено Договорот и Повелбата, резултираа во независна забрана за дискриминација врз основа на дебелина. Исто така, беше поставено прашањето дали морбидната дебелина може да се класифицира како попреченост и затоа спаѓа во опсегот на директивата за еднаков третман при вработување и занимање.
Генералниот адвокат на ЕСП, Ниило Јоскинен одговори на прашањата како што следува:
Не постои општ принцип во правото на Унијата што забранува дебелина врз основа на независна основа на дискриминација.
Сепак, морбидна дебелина (патолошка прекумерна тежина/БМИ над 40 под одредени услови може да потпаѓа под терминот „попреченост“).
Вистина е дека директивата за еднаков третман при вработување и занимање не дава посебна дефиниција за попреченост.
Во врска со дебелината, генералниот адвокат посочува дека, според мислењето на ЕСП, „попреченост“ треба да се сфати како ограничување што произлегува од долгорочни физички, ментални или психолошки нарушувања и им овозможува на погодените да учествуваат целосно и ефикасно на еднакво рамниште со другите вработени спречи ги од работен век.
Одредени болести, ако се дијагностицирани од лекар и резултираат со долгорочни ограничувања, може да се класифицираат како попреченост во смисла на директивата.
Вистина е дека нема обврска да се продолжи да се вработува лице кое не е надлежно да ги извршува основните функции на работното место. Сепак, мора да се преземат соодветни мерки во корист на инвалидното лице, под услов тие да не доведат до непропорционално оптеретување на работодавачот.
Така, дебелината може да се смета за попреченост кога достигна такво ниво што очигледно е пречка за учество во работниот век.
Во овој поглед, само тешка, екстремна или морбидна дебелина, т.е. БМИ над 40, може да доведе до ограничувања како што се проблеми со подвижноста, еластичноста и расположението, кои претставуваат „попреченост“.
Каузалноста попреченоста, особено прекумерниот внес на енергија „самоиндуциран“, претстави за нивно оценување Не е важно.