Оброци Повеќе прашања во врска со грантови за работен ден
Во службата за билтени на Лексикони за канцеларија за плати За месец февруари 2019 година, ве известивме под бр. 6 за новото писмо за BMF за додатоци за дневни оброци. За проценка со официјалната безготовинска корист и какво било паушално оданочување од 25%, грантот не смее да ја надмине официјалната безготовинска корист од оброкот за повеќе од 3,10 €. Даночните власти сега ги коментираат следните прашања на сомнеж како што следува:
Мешани документи
Вработениот доставува потврда која, покрај дневниот оброк, содржи и други производи купени истовремено со оброкот, кои не се дел од оброкот. Под услов вработениот јасно да ја одреди делумната сума за оброкот, нема судир со проценката со поволната корист во натура ако фактурата содржи дополнителни артикли.
Колективен документ за неколку вработени
Неколку вработени ги јадат своите оброци заедно. Секој плаќа за своја храна, но ресторанот не издава одделни индивидуални сметки, туку колективна потврда. Вработениот се обраќа до работодавачот за додаток за оброк само за делот од сметката што се припишува на потрошената храна и платена од него. И во овој случај, проценката со официјалната вредност на безготовинско плаќање не пропаѓа затоа што фактурата содржи дополнителни износи се додека работникот бара само додатоци за оброкот што тој всушност го консумирал. Колку другите вработени аплицираат за грантови за другите оброци е неважно во овој поглед.
Вработениот работи во одделни денови и на прво место на работа и во странство. Под услов вработениот да нема право на додаток за данок без данок поради надворешна активност, оброкот може да се процени по официјална вредност во натура.
Вработениот има неколку работни односи и работи за различни работодавци за еден ден. Бидејќи обезбедувањето дневни оброци генерално се заснова на соодветниот работен однос, нема загриженост дека секој работодавач може да ја примени регулативата за додатоци на оброци со денови на кои работникот работи за неколку работодавци.
Работодавачот треба да ги докаже барањата за проценка во натура. Во случај на поголем број вработени, индивидуалната проверка е неразумна, па затоа, во соодветни случаи, случајна проверка за правилна употреба на субвенциите е доволна, но исто така и неопходна. Случајната проверка треба да се изврши во редовен циклус и да биде документирана. Без оглед на ова, сите сметки мора да се додадат на сметката за плата.
(Налог на баварската државна канцеларија за даноци од 11 февруари 2019 година S 2334.1.1 - 43/7 St36)