Пазар на труд на исток 30 години по падот на Берлинскиот Wallид Чудо за работа - ДЕР Шпигел
Работа на морски мотори на MTU Reman Technologies во Магдебург (2015)
Фото: Јенс Волф/ДПА
Од време на време, вреди да се прегледаат навидум непроменливите сигурност. Бидејќи понекогаш дури и извонредните промени во голема мера остануваат незабележани. Исто како неодамна во Источна Германија: таму едно зло што требаше да се појави непобедливо за цела генерација го изгуби својот ужас - невработеноста.
Во 2010 година стапката на невработеност на исток беше просечно дванаесет проценти. Четири години подоцна, тој падна под границата од десет проценти за прв пат од почетокот на статистиката по обединувањето. Минатата година беше конечно само 6,9 проценти. За споредба: Во западна Германија, стапката падна од 6,6 на 4,8 проценти во овој период.
Вистина е дека состојбата на пазарот на трудот на истокот на Германија не е добра како на запад. Но, истокот брзо напредува - и не само во борбата против невработеноста. Јазот во платите исто така значително се намали. Додека во 2012 година вработен на исток заработуваше просечно 82 проценти од вработениот на запад, во 2018 година тоа беше веќе 87 проценти. Пред тоа, беа потребни 18 години - од 1994 до 2012 година - да се намали јазот во платите за пет процентни поени.
Прво, невиден пад
30 години по падот на Берлинскиот Wallид, се ближи крајот на една ситуација што веќе две и пол децении речиси се чинеше како закон на природата: Источна Германија како област опфатена со висока невработеност и ниски плати. Во меѓувреме, постојат региони во петте сојузни држави создадени од единицата во која компаниите треба да дојдат до нешто во конкуренција за вредно, бидејќи оскудна работна сила.
Каква разлика во раните години на германското обединување. Веројатно никогаш порано економијата, деловните субјекти, а со тоа и пазарот на трудот во индустријализирана земја не опаднаа со таква сила како во Источна Германија од 1990 година наваму: Индустриската структура на претходно централно планираната економија на ГДР исчезна скоро целосно за многу кратко време.
'Рѓосани буриња во државната компанија (ВЕБ) Чемиекомбинат Битерфелд (март 1990 година): Трошени објекти по децении без инвестиции
Фото: имаго слики
Скоро ништо што се произведуваше во поранешната ГДР не беше конкурентно на производите од Запад. Системите во повеќето фабрики беа безнадежно застарени и болни, загаден воздух, реки и почва по децении без инвестиции. Организацијата на компаниите - главно огромна комбинација со десетици илјади вработени - со нивното централно планирање и администрација беше исто така целосно несоодветна за пазарна економија.
Структурна промена во брзото движење
Оваа првична состојба постоеше во сите поранешни социјалистички земји од Источна и Централна Европа - со една суштинска разлика: економската и монетарната унија во јули 1990 година. Од еден на друг ден, Источна Германија беше целосно незаштитена во конкуренција на Западот, а компаниите имаа свои вработени да плати во истата тврда Д-марка што одеднаш мораше да ја бара од своите претежно источноевропски клиенти за производите.
Конкретно, ова значеше дека машината за ГДР во странство сега чини околу четири и пол пати повеќе преку ноќ. Земји како Полска беа во можност драматично да ја девалвираат својата валута и така барем да останат нешто поконкурентни во однос на цената. Источна Германија не. Економистите силно предупредуваа против шефот на Бундесбанк да даде оставка во знак на протест. Но, за волја на вистината, едноставно немаше друга опција политички - милиони други граѓани на ГДР ќе го направеа патот кон Запад.
Економската и монетарната унија во јули 1990 година имаше разорно влијание врз источногерманскиот пазар на труд - но политички немаше алтернатива за тоа: Милиони луѓе веројатно ќе се пробиеја кон Западот.
Фото: Дитер Ендлихер/АП
Последиците за многу работни луѓе во Источна Германија беа поразителни. Официјалните податоци се достапни само од 1991 година, така што тие само делумно ја отсликуваат катастрофата што започна во 1990 година - а сепак тие прогонуваат. 2,3 милиони луѓе работеле во индустријата во 1991 година, во споредба со само 1,3 милиони во 1994 година. Во земјоделството, околу 170 000 луѓе изгубиле повеќе од половина од своите работни места до 1996 година. Вистина е дека се создадоа нови работни места во градежништвото затоа што беа изградени безброј патишта, шини и мостови и беа обновени внатрешните градови. Како и да е, бројот на вработени лица падна за повеќе од еден милион до 1993 година.
Силата на структурните промени станува јасна во споредба со Западот: и таму, промената од индустриско во услужно општество е неизлечлива од 1970-тите - иако стабилно, во мали чекори во текот на четири децении. Како и да е, тоа доведе до пресврти и масовни отпуштања во областа Рур или Сар, на пример, што предизвика сензација. На исток, индустријата се намали многу повеќе - и тоа за пет години.
Економска структура: различна отколку на запад, но стабилна
Овие бројки не ја кажуваат целата вистина далеку. Многу луѓе биле вештачки чувани на работа - на пример преку краткорочна работа, која на почетокот на 1992 година видела скоро 530 000 источногерманци. Или преку мерки за создавање работни места кои беа широко распространети на Истокот во 90-тите и 2000-тите. Федералната влада и ЕУ исфрлија милијарди евра финансирање во источногермански компании, под услов да се создадат или одржат работни места. И таму каде што навистина се појавија нови работни места самостојно - во услужниот сектор - тие често беа слабо платени и несигурни.
Најлошото беше минато кон крајот на 1990-тите. Следеше долгогодишен очигледен ќор-сокак: стапката на невработеност остана на околу 20 проценти, а забележително започна да се намалува само на крајот на боксот. Платите, кои во првите неколку години од обединувањето беа зголемени со скокови и граници на околу четири петтини од западното ниво, го задржаа овој јаз за две децении.
Сепак, зад оваа статистичка стагнација стои структурна консолидација. Во меѓувреме, во Источна Германија се појави стабилна и конкурентна економска структура, која е тешко зависна од субвенциите, што се разликува од онаа на Запад: Постојат многу малку корпорации и големи компании, но многу мали компании. Околу двајца од тројца источни работници се вработени во компанија со помалку од 50 вработени - на Запад тоа е само секоја секунда.
Производство на VEB Syntetiks во близина на Цвикау во јануари 1989 година: Ретко што се произведуваше во поранешна ГДР беше конкурентно на западните производи. Во една точка Истокот беше далеку пред Западот - учеството на жените во ГДР беше далеку над тоа во СРГ.
Фото: имаго слики/ХертелПРЕС
Само секој 13-ти вработен на исток работи во компанија со повеќе од 250 вработени, на запад е скоро секој четврти. Од една страна, ова има недостатоци, на пример во однос на платите, но од друга страна има и предности: На многу места, источногерманскиот пазар на труд е помалку чувствителен на банкрот на трговско поединец или кризи во индустрија.
Како продолжува тоа?
Значи, прашање на време е кога Истокот конечно ќе го достигне Западот, сè додека не се надмине поделбата на пазарот на трудот? Најверојатно не. Анализата на институтот Лајбниц за економски истражувања во Хале (IWH) го прави ова јасно.
Значи, малку е веројатно дека Плати можат да продолжат со брзото приближување кон Западот неконтролирано. Бидејќи постои еден важен предуслов за ова: еден продуктивноста на западно германско ниво. Во 2017 година, секое вработено лице во источна Германија генерирало просечно само 82 проценти од економскиот излез, што било пресметано од вработено лице на запад. Според IWH, ова не се должи само на недостаток на корпоративни седишта и големи компании на истокот - туку и на фактот дека компаниите едноставно не се организирани ефикасно во просек како на Запад.
Покрај тоа, јазот во платите меѓу Истокот и Западот е поголем ако се споредат просечните плати на вработените со полно работно време отколку просечната плата на сите кои се вработени: иако јазот неодамна значително се намали и за нив, тие се само 81 процент од западното ниво на исток. Средната плата е плата точно на средина - 50 проценти од вработените заработуваат помалку, 50 проценти заработуваат повеќе.
Друга хипотека за иднината е таа Демографија. Од падот на Берлинскиот Wallид, во крајна линија е 1,9 милиони повеќе луѓе се преселиле од Исток на Запад отколку обратно - имало милион само помеѓу 1989 и 1992 година. Младите семејства честопати заминувале во тоа време, оставајќи ги зад себе средната и постарата генерација. Во исто време, наталитетот на преостанатите млади источногерманци пропадна.
Резултат: Дури и ако истокот нема изгубено повеќе жители на запад од 2013 година, старосната структура е неповолна на многу места - многу луѓе над 60 години, само неколку млади. Неодамна, бројот на луѓе кои се вработени на исток се зголеми за околу сто илјади годишно. Овој тренд веројатно ќе заврши наскоро. Но, не затоа што нема да се отвораат повеќе нови работни места.
30 години по падот на Берлинскиот Wallид, на Истокот едноставно му недостасуваат работници.
Икона: Огледалото
Како работи методот Civey? стрелка нагоре
Како работи методот Civey? Стрелка надолу
Институтот за анкетирање Сиви работи со повеќефазен целосно автоматизиран процес. Сите репрезентативни истражувања во реално време се играат во мрежа ширум Германија со повеќе од 20 000 веб-страници („земање мостри од река“), така што не се испитуваат само корисниците на „Шпигел“. Секој може да учествува во анкетите преку Интернет и нивните одговори ќе бидат вклучени во репрезентативниот резултат, под услов да се регистрираат. Од овие корисници, Сивеј извлекува цитиран примерок кој гарантира дека тој одговара на населението според возраста, полот и густината на населението, на пример. Во трет чекор, резултатите потоа се бројат според другите социо-демографски фактори и вредности на гласачите со цел да се поправат изобличувањата и да се спречи манипулацијата. Дополнителни информации, исто така, може да се најдат во ЧПП на Сиви.
Зошто е неопходна регистрација? стрелка нагоре
Зошто е неопходна регистрација? Стрелка надолу
Регистрацијата помага да се измерат одговорите и со тоа се овозможува резултат за анкетите што е репрезентативно на изборното население во Германија. Секој учесник се прашува за полот, годината на раѓање и местото на живеење. Тогаш секој може да даде свое мислење во понатамошните истражувања на различни теми.
Како се резултатите репрезентативни? стрелка нагоре
Како се резултатите репрезентативни? Стрелка надолу
Одговорот на секој учесник е пондериран така што резултатот од истражувањето е репрезентативен за населението. За неделното прашање и владиниот монитор, ова население го вклучува квалификуваното население во Германија. Пондерирањето се одвива целосно автоматски врз основа на личните информации дадени за време на регистрацијата и историјата на претходните одговори на корисникот. Понатамошни детали за методологијата може да се најдат во белата книга на Сиви.
Можете ли да достигнете доволно учесници преку Интернет? стрелка нагоре
Можете ли да достигнете доволно учесници преку Интернет? Стрелка надолу
Анкетите за јавното мислење обично се спроведуваат преку телефон или преку Интернет. За значењето на резултатите, клучно е колку луѓе може да се добијат и колку всушност учествуваат во истражувањето кога ќе им се зборува. Интернет конекциите и фиксните конекции во моментов се подеднакво распространети во Германија - во околу 90 проценти од домаќинствата, а мобилните телефони во дури 95 проценти. Подготвеноста за учество е во едноцифрен процентен опсег за сите методи, а експертите ги оценуваат како особено ниски за телефонските истражувања.
Со двата методи постои група на луѓе до кои не може да се дојде затоа што или немаат врска со соодветната мрежа или не сакаат да учествуваат во истражувањето. Затоа секогаш треба да се обраќаат до голем број луѓе за да се добие значаен резултат. Освен „Шпигел“, истражувањата на „Сиви“ во моментов се интегрирани во повеќе од 20.000 други веб-страници, вклучително и разни медиуми. Ова осигурува дека лесно може да се достигнат што е можно повеќе групи на население.
Како го знам квалитетот на резултатот? стрелка нагоре
Како го знам квалитетот на резултатот? Стрелка надолу
Доволен број на различни луѓе треба да учествуваат пред резултатот од истражувањето да стане репрезентативен. Сивеи појасни дали тоа е веќе постигнато со одредување на статистичка веројатност за грешка за секој резултат од истражувањето. Бројот на учесници и времето на истражувањето се објавуваат и за секое истражување.
Што значи кога обоените области во графичката се преклопуваат? стрелка нагоре
Што значи кога обоените области на графиката се преклопуваат? Стрелка надолу
Во нашата графика, статистичката грешка е прикажана како интервал во боја. Овој интервал ја покажува несигурноста поврзана со вредноста на истражувањето. На пример, со неделното прашање не можете точно да кажете колкав процент би добила партијата на избори, но можете да наведете интервал во кој резултатот најверојатно ќе биде. Ако интервалите на две вредности на истражувањето се поклопат, тогаш, строго кажано, не може да се даваат изјави за разликата. За неделното прашање, ова значи: Ако анкетите на две партии се толку блиски што нивните интервали на грешки се преклопуваат, не може да се заклучи кој од двете во моментов би бил подобар на изборите.
Што се случува со моите податоци? стрелка нагоре
Што се случува со моите податоци? Стрелка надолу
Личните податоци на корисниците се шифрирани и зачувани на германски сервери и остануваат тајни. Вработените во Civey работат само со кориснички лични карти за проценка и не можат да ги поврзат корисниците со нивното гласање. Личните информации на корисниците првенствено се користат за да се одмерат одговорите и да се осигури дека анкетите не се манипулирани. За да се спречи ова, Сивеј користи статистички, како и технички методи. Покрај тоа, Сиви работи со надворешни партнери кои создаваат целни групи за рекламни. Вашите одговори партнерот може да ги користи само за моделирање на овие целни групи, доколку корисниците ја прифатиле декларацијата за заштита на податоците и од Civey и од надворешен партнер. Сепак, партнерот не добива никакви информации за вашите политички и религиозни ставови или за оние со кои може да се идентификувате. Корисниците на Civey исто така не добиваат рекламирање врз основа на нивните одговори. Како најавен корисник, можете да се спротивставувате на тоа да им се пренесе на партнерите во секое време. Повеќе информации за заштита на податоците можете да најдете во Civey тука.
Кој стои зад анкетите на Сиви? стрелка нагоре
Кој стои зад анкетите на Сиви? Стрелка надолу
Во овој момент, читателите во апликацијата и на мобилната/стационарната веб-страница имаат можност да учествуваат во репрезентативно истражување на Civey. Сивеј е институт за истражување на мислење преку Интернет со седиште во Берлин. Со цел да ги собере своите репрезентативни истражувања, софтверот на компанијата, основан во 2015 година, поврзува веб-страници за да формира мрежа за истражување ширум Германија. Покрај Шпигел, вклучени се и „Тагесшпигел“, „Велт“, „Виртсхафтсвоче“ и „Рајнише пост“. Сивеј беше финансиран од програмата Профит за финансирање на Инвестициона банка Берлин и Европскиот фонд за регионален развој.