PFA или SRL Што избираме во PFA Водич за 2020 година

PFA или SRL? Табела со даноци и придонеси што ги плаќаат PFA, srl и вработените во 2020 година

Пресметката во табелата подолу започна од прашањето: PFA или Srl во 2020 година?

Кои даноци и придонеси треба да ги платам за месечен нето приход од XXXX леи? Кој е најповолниот начин да се организира мал бизнис од даночна гледна точка? Одговорот може да го најдете во табелата подолу:

Пресметајте ги нето приходите правилно и лесно завршете ги даночните записи и единствената декларација

Објаснувања за горната табела:

• Внесете ги во белите полиња вредностите што ги проценувате во вашиот бизнис;
• Одземените трошоци не вклучуваат плаќање на социјални придонеси за проценетиот приход, туку само трошоците што се неопходни за да се добие приход, доколку имате трошоци;
• Одземените трошоци не ги вклучуваат трошоците со платата на првиот вработен, тие се веќе вклучени во табелата - на микро со вработениот;
• Со цел формите на организација да бидат споредливи и што е можно попрецизно да ги претставуваме разликите помеѓу овие форми, сметавме дека платата што ја прима работникот во случајот „MICRO со вработен“ му припаѓа на претприемачот. Затоа, тој добива минимална годишна нето-плата еднаква на 16.152 леи, што се додава на редот 20 Годишна нето добивка/годишна загуба. Во овој случај, платата е добивка и на претприемачот кој бара најповолна форма на организирање на неговиот бизнис и мора да биде вклучена и на страната на трошоците (даноците) и на страната на приходот.
• Проверете дали вашата активност - код CANE - е во списокот на активности наметнати со норми за приходи, доколку е така, комплетна со нормата за приход за вашата област, вклучително и законски исправки, доколку е применливо. Ако кодот CANE не е во списокот, пополнете со 0;
• Трошоците за сметководство во ДОО не беа земени предвид; во овој случај се препорачува да се користат услугите на сметководител. Затоа, земете ја предвид сметководствената тарифа кога ја споредувате PFA со SRL - кај pfa не е задолжително да имате сметководител;
• За приходите од плати, колона Б, не го зедов предвид личното одбивање. Личното одбивање е 0 за приходи повисоки од 3500 леи;

Микро-претпријатието со вработен е најнеповолната форма на организирање бизнис во 2020 година, дури и ако се плати данок од само 1% од прометот;

Независни активности се привлечни за оние кои сакаат да плаќаат социјални придонеси во фиксна основа за пресметка, за оние кои вршат активности со ниски маргини на профит, за оние кои сакаат едноставност во администрацијата.

Микро без вработен. За оние кои не сакаат да плаќаат придонеси и имаат високи примања - најповолен начин за организирање на активноста во овој случај. Данок на промет е 3% од бруто приходот плус данок на дивиденда и ЦАСС што се плаќа на добиената нето дивиденда ако го надмине таванот.

Норма на приход - CAEN 6202 - најдобра форма на оданочување ако нето-приходот е под 100.000 евра. Ова вклучува многу ИТ-страници, особено оние кои работат преку Интернет со партнери ширум светот.

Споредба помеѓу PFA и вработен

Нивото на даноци платени на договор за вработување може да достигне до 75% од нето-платата, (онаа што ја прима вработениот).

Новиот даночен код ги пренесува придонесите од работодавачот на работникот:

• Придонеси за вработените се: 25% пензија, 10% здравство, 10% данок на добиената нето плата.
• Придонесот на работодавачот остана на 2,25% од фондот за плата наречен придонес за осигурување за работа:

Со минимална плата по економија, од 2.230 леи (од 1 јануари 2020 година), вкупните трошоци со 8-часовен договор за вработување се 2.280 леи, од кои,

• CAS - 2.230 * 25% = 558 леи се задржани на работникот
• CASS - 2.230 * 10% = 223 леи се задржани на работникот
• Данок - (2.230 - 558 - 223 - 420) x 10% = 103 леи се одзема од работникот (420 е личен одбиток на работникот)

Вкупни даноци и придонеси задржани од плата: 558 + 223 +103 = 884 леи

Нето плата добиена од работникот = 2.230 - 884 = 1.346 леи

Процент на задржување во нето плата = 65%

Придонес на работодавач: 2.230 х 2,25% = 50 леи

Процент на даноци и придонеси во бруто плата: (884 + 50)/2.280 = 41%

Процент што го примил работникот од бруто-платата: 59%

Вкупни месечни трошоци на работодавачот за вработен на ниво на минимална плата: 2.230 + 50 = 2.280 леи

Обврската за пријавување и плаќање даноци и придонеси е на работодавачот и се прави квартално ако прометот на компанијата што вработува е под 100.000 евра и има максимум 2 вработени; месечно ако прометот на компанијата за вработување е над 100.000 евра;

Набудување! Придонесите платени на буџетите за социјално осигурување не се даноци затоа што ви даваат право да добиете надомест од државата: пензија по завршувањето на минималниот период на придонес (15 години) во случајот на CAS, соодветно да имате корист од јавните здравствени услуги во случајот касија.

---