Плата во истражувањето; Развој - академици
Со своите идеи и иновации, истражувачите ги развиваат нашите животи во многу области. Колку плата земаат за ова, во голема мера зависи од работодавачот и индустријата.
Заслуги на универзитетите и не-универзитетските институти
Универзитети и колеџи, не универзитетски институти и приватниот сектор, ова се трите области во кои се одвива истражување и развој во Германија.
На универзитетите, платата за истражување и развој се заснова на колективниот договор на сојузните држави. Научниците се распоредени во групи плати Е 13, Е 14 и Е 15 во зависност од нивното поле на активност и одговорности. Вообичаено е кандидатите за доктори и постдоктори да се плаќаат според Е 13, истражувачи и водачи на групи со поголема одговорност според Е 14 или Е 15. Овие групи се поделени на пет нивоа според професионалното искуство. Самите универзитети прават точна разграничување помеѓу групите за плати. Затоа може да се случи лидерот на истражувачката група да биде платен според Е 14 на еден универзитет и според Е 15 на друг универзитет.
Не-универзитетски институти, како што се институтот Макс Планк или Здружението Хелмхолц, им плаќаат на своите вработени според истиот принцип, освен што колективниот договор за јавни услуги (TV serviceD) се заснова на различни вредности.
| ТВ-Л | Е 13 | Е 14 | Е 15 | ||
| Искуство ниво 1 | 44.846,38 евра | 48.055,83 € | 53.077,21 € | ||
| Искуство ниво 2 | 49.777,25 евра | 53,302,11 € | 58.848,61 € | ||
| Искуство на ниво 3 | 52.432,50 евра | 56,375,28 € | 61.022,21 € | ||
| Искуство ниво 4 | 57.591,00 евра | 61.022,21 € | 68 742,32 евра | ||
| Искуство ниво 5 | 64,721,88 € | 68.142,61 € | 74.588,57 евра | ||
| Бруто-годишна плата на ТВ-Л; Нивоа на плата за академскиот кадар | |||||
| TVöD | Е 13 | Е 14 | Е 15 | ||
| Искуство ниво 1 | 46.082,48 € | 49.988,23 евра | 55,195,94 € | ||
| Искуство ниво 2 | 51.113,41 € | 55.453,10 евра | 61.239,91 € | ||
| Искуство на ниво 3 | 53,846,10 € | 58,667,74 € | 63.490,14 € | ||
| Искуство ниво 4 | 59,149,82 € | 63.490,14 € | 71.526,67 € | ||
| Искуство ниво 5 | 66 543,75 € | 70.884,07 евра | 77,634,52 € | ||
| Искуство на ниво 6 | 69.597,99 евра | 74.902,09 евра | 81 652,91 € | ||
| TVöD; Нивоа на плата за академски кадар | |||||
Со нашиот билтен за работа, ќе добивате соодветни работни места и интересна содржина за вашиот профил за пребарување на неделно ниво
Оваа заложба за колективниот договор постојано е изложена на критики затоа што платите се значително пониски отколку во приватниот сектор и странските универзитети. Шансите за плати се прениски, особено во меѓународната споредба, поради што од една страна врвните научници мигрираа во други земји, а од друга страна изгледите за приход ги спречуваат истражувачите од странство да доаѓаат во Германија, па затоа обвинувањата.
Целта е да се спротивстави на овој ризик со дополнителни вредности во договорот за колективно договарање за вработените во науката: ваквите мерки се специјални исплати, до 25 проценти повеќе плата отколку што е предвидено на едно ниво, или особено подолг временски период за да однесете денови за одмор со вас од претходната година.
Огромното мнозинство на персонал за истражување и развој (63 проценти) работи за приватни компании. Таму платите се разликуваат во зависност од индустријата, државата и големината на компанијата.
Истражување и развој: плата според сојузните држави и региони
Бидејќи најголемите работодавци во техничките сектори како што се возила и машински инженеринг или електроника главно се наоѓаат во јужна Германија и вработуваат најголем дел од персоналот за истражување и развој, платите во истражувањето и развојот се исто така највисоки таму.
Предниот тркач е Баден-Виртемберг. Во електронската индустрија, специјалистите за истражување и развој таму примаат просечна годишна плата од 65.523 евра, државите Хесен, Рајнска област-Пфалц, Сар и Баварија заостануваат. На пониските места се Бранденбург, Мекленбург-Западна Померанија и Саксонија-Анхалт, каде просечната плата во истражувањето на електрониката е 41 649 евра.
Инженерите на кои првенствено им се доверени истражувачки задачи заработуваат најдобро во пошироката област на Штутгарт (автомобилска индустрија) и Ерланген (Сименс како голем работодавач). Таму можат да заработат просечна плата од над 80.000 евра. Потоа следат метрополите области во Франкфурт, Минхен и Манхајм/Лудвигшафен. Во новите сојузни држави, од друга страна, инженерите заработуваат значително помалку со 60.000 евра.
Оние кои работат во научни истражувања, од друга страна, можат да бараат север и запад за добри изгледи за приход. Кога станува збор за започнување на платите во научните истражувања, државите Шлезвиг-Холштајн (52.222 евра), Северна Рајна-Вестфалија (49.023 евра) и Долна Саксонија (48.486 евра) се блиску зад фаворитот Хесен (52.891 евра бруто годишно).
Истражување и развој: плата по област и големина на компанијата
Според информациите обезбедени од вработените во истражувањето и развојот во врска со платите, најдобрата заработка се постигнува со инженерска диплома. Медицината и природните науки внимателно следат. Истражувањата во хуманистичките науки се далеку зад нив.
| Област | Опсег на плати |
| Фармацевтско истражување | 48.433 евра - 84.962 евра |
| Инженерско истражување | 49.513 € - 76.282 € |
| Медицински истражувања | 37.280 € - 65.586 € |
| Научно истражување | 43.360-61.887 евра |
| Хуманистички истражувања | 40,768 € - 51,863 € |
| Просечни годишни плати во истражувањето и развојот (бруто) | |
На крајот на краиштата, големината на компанијата исто така игра улога во заработката. Кога се разгледуваат платите во научните истражувања, разликата станува јасна: Во споредба со компании со 500 вработени, истражувачите во компании со повеќе од 1.000 вработени заработуваат скоро 13.000 евра повеќе.
Докторира како фактор на плата за истражување и развој
Бројни студии го побиваат заедничкиот став дека докторатот е од корист само на оние кои планираат академска кариера на универзитетите. Според студијата на Универзитетот Касел, дипломираните студенти со докторат заработуваат просечно 40 проценти повеќе од нивните колеги со магистерска диплома една и пол година по завршувањето на докторатот. За време на истражувањето, 30% од докторантите работеле на универзитет или не-универзитетски институт, 17% во истражување и развој во приватниот сектор и 52% во други области, освен R&D. Сепак, зголемувањето на приходите постигнато преку докторат е за осум до девет проценти пониско за жените отколку за мажите.