По мало ослабување во последниот квартал од годинава, се очекува намерите за вработување во

Студија за работна сила за изгледите за вработување за четвртина I/2020 година

Најсилната стапка на вработеност се очекува во регионот Центар, каде што работодавците известуваат за нето-прогноза за вработување од + 30%;
Најсилниот пазар на труд за првиот квартал на 2020 година го предвидуваат секторите за финансии, осигурување, недвижнини и деловни услуги, со предвидување од + 25%, додека најслаб се пријавени од работодавците во секторот електрична енергија, вода, гас, со прогноза од + 2%;
Се предвидува зголемување на вкупниот број на вработени во сите четири категории организации класифицирани според големината на организацијата, а најсилните намери за вработување ги формулираат работодавците од средни организации кои известуваат за предвидување од + 27%.

Букурешт, 10 декември 2019 година - Според последната студија на ManpowerGroup за изгледите за вработување, романските работодавци пријавуваат поволни планови за вработување за првиот квартал на 2020 година, известувајќи за сезонски прилагодена прогноза за нето вработување од + 14%, што се подобрува за 4 процентни поени во споредба со претходниот квартал и останува непроменето од истиот период минатата година.

Регионални споредби

Во следните три месеци, романските работодавци очекуваат зголемување на персоналот во сите осум региони. Најсилната стапка на вработеност ја предвидува регионот Центар, при што работодавците во регионот известуваат за Прогноза од + 30%, што е најсилна пријавена од почетокот на студијата во Романија, пред повеќе од 12 години. Намерите за вработување се подобруваат за 22 и 17 процентни поени во споредба со претходниот квартал, соодветно во споредба со истиот период минатата година.

Иако се оптимистички, намерите за вработување во регионите Букурешт и Илфов и Југо-запад се најмалку светли во земјата, со предвидувања од + 6%. Работодавачите во регионот Букурешт и Илфов известуваат за најслабите намери за вработување во последните шест години, ослабувајќи за 2 процентни поени во споредба со претходниот квартал, соодветно за 13 процентни поени од година во година. Во регионот на Југо-Запад, прогнозата се подобрува за 3 процентни поени во споредба со претходниот квартал, но ослабува за 8 процентни поени во споредба со истиот период минатата година. Зголемувања на персоналот се очекуваат во југо-источните и северо-западните региони, со предвидувања од + 18% и + 16%, соодветно.

Споредби на ниво на сектори на активности

Работодавачите во сите 10 деловни сектори очекуваат зголемување на вкупниот број на вработени во следните три месеци. Известување за прогноза за нето вработување од + 25%, работодавачите во секторот за финансии, осигурување, недвижнини и деловни услуги проценуваат најсилна стапка на вработеност, најсилниот пазар на труд во последните две години. Прогнозата се подобрува за 13 процентни поени во споредба со претходниот квартал, но ослабува за 5 процентни поени од година во година. Здрава клима за вработување предвидуваат и работодавачите во градежниот сектор, кои известуваат за силни намери за вработување во споредба со Националната прогноза, со нето прогноза за вработување од + 22%, што е релативно стабилна во споредба со претходниот квартал, но која се консолидира за 7 процентни поени од година во година.

Работодавачите во секторот Преработувачка индустрија пријавуваат поволна прогноза од + 17%, што се подобрува за 7 процентни поени во споредба со четвртина IV/2019, но ослабува за 10 процентни поени во споредба со претходната година.
Секторот електрична енергија, вода, гас предвидува најслаба стапка на вработеност за следниот квартал, при што работодавците во овој сектор известуваат за прогноза на нето-вработување од + 2%. Намерите за вработување ослабуваат за 3 процентни поени во споредба со претходниот квартал, но се подобруваат за 13 процентни поени на година.

Споредби во зависност од големината на организацијата

Намерите за вработување продолжуваат да бидат позитивни во сите четири категории организации класифицирани според големината на организацијата, при што работодавците во средни организации известуваат за најсилната стапка на вработување, со нето-предвидувања за вработување од + 27%. Од друга страна, работодавците во микроорганизациите известуваат за најслабата прогноза за нето-вработување, од + 2%. Прогнозите се на + 16% и 10%, за големите и малите организации, соодветно.

Меѓународни споредби

Студијата ManpowerGroup за првиот квартал на 2020 година открива дека работодавците очекуваат раст на персоналот во 42 од 43 земји и територии испитани до крајот на март 2020 година, при што работодавците во една земја известуваат за несигурни планови за вработување и единствените негативни пријави на глобално ниво. Најсилните намери за вработување ги формулираат работодавачите во Грција, Јапонија, Тајван, САД и Романија, додека најслабите намери за вработување се очекуваат во Панама, Аргентина, Костарика, Италија и Шпанија.