Побарувањата на занаетчиската држава треба да плаќаат за мастер класи
Занаетчиската комора во Визбаден е драга и драга за нејзините чираци: секој месец одликува со „чирак на месецот“ кој се истакнуваше по својата сигурност, друже friendубивост и добри оценки. Овој јануари е 21-годишната Јохана Рот, потенцијален столар во Флорштат во областа Ветера, таа ќе добие сертификат и рачен часовник следната недела.
Меѓутоа, ако добитничката на наградата треба да размисли за започнување столарија со столарија, тоа ќе биде поскапо за себе: затоа што прво мора да стане мајстор столар, како што налага законот. Следната мастер класа, која започнува во август во Занаетчиската комора на Визбаден, трае 806 часа и би чинела 5600 евра. Сепак, ги опфаќа само деловите I и II од обврските за испит. За деловите III и IV треба да доплатат дополнителни 360 часа и 1980 евра. И тогаш таа ќе мораше да го положи испитот од четири дела. За ова се потребни такси од најмалку 820 евра. Вкупно, тоа се најмалку 8.400 евра што таа ќе треба да ги пренесе во комората за да стане мајстор столар од „чирак на месецот“.
Дефинитивно сè уште има млади луѓе кои се подготвени да потрошат толку многу пари на обука. Само во занаетчиската комора во Франкфурт-Рајн-Мајн имало околу 800. Таа им се заблагодарува за ова во саботата со примопредавање на сертификати во Паулскирке и претседателот на ДФБ Рајнхард Гриндел како главен говорник. Сепак: има премалку.
Недостаток на квалификувани работници го забавува растот на продажбата на занаетчиите
На занаетот му недостасува следната генерација, потврдија шефовите на хесиските комори вчера по повод нивната годишна прес-конференција. „Загрижени сме за недостигот на квалификувани работници“, вели Бернд Еингер, претседател на Денот на занаетчиството во Хесија. Не само поради овој недостиг, тој очекува забавен раст на продажбата на занаетчиите: по пет проценти во 2018 година, само четири проценти оваа година.
Постојат неколку причини за недостаток на млади таленти. Стапката на наталитет, на пример: Од деведесеттите години, во Хесе се родија една четвртина помалку деца отколку порано, и според тоа, помалку ученици сега ги напуштаат училиштата и бараат стажирање. Покрај тоа, се повеќе дипломирани студенти претпочитаат да студираат, што очигледно им се чини попрофитабилно за нив и за нивните родители.
Ова не е проблем само за 75.000 занаетчиски бизниси во Хесен, на кои им е сè потешко да најдат вработени или наследник на компанија, но исто така и за нивните клиенти. И времето на чекање и цените се зголемуваат. Истекувањето секогаш се запира веднаш, вели Ехингер. „За поголеми инвестиции треба да планирате шест месеци однапред.
Државата има должност да создава стимулации
Со цел да се отстрани недостатокот, коморите сакаат да започнат во неколку точки. „Треба да се тргнеме од образовниот идеал дека инкарнацијата започнува само со Абитур“, вели потпретседателот Волфганг Крамвинкел. За стручната обука како алтернатива треба повеќе да се дискутира во училиштата, стручните училишта во таа област треба да бидат подобро опремени. И: Трошоците треба да паднат.
Коморите сметаат дека државата е одговорна: фактот дека хесиското Министерство за економија финансира „бонус за унапредување“ од 1000 евра по положен испит, што потоа коморите го исплаќаат, е чекор во вистинската насока, вели Ехингер. „Ние сакаме еднаков третман на обука на мајстори и бесплатни студии.“ Со други зборови, целосно покривање на курсот и такси за испитување од околу 4.000 до 10.000 евра, во зависност од професијата. Државата тогаш ќе треба да собере двоцифрена сума од милиони секоја година.
Потребно е да се разјаснат законите за субвенции и имиграција
Коморите очигледно стравуваат дека потомството може да мигрира во други сојузни држави. Бидејќи таму, државните влади ги субвенционираат студентите од мастер класа со делумно поголеми премии од Хесе. Сепак, коморите се заеднички одговорни за висината на трошоците за обука, бидејќи тие одлучуваат за соодветните прописи за надоместоците. И приходот од него се слева во нивните домаќинства. Во областа на камерната област Франкфурт-Рајн-Мајн, целиот приход од хонорари (не само од мастер класи) претставува една шестина од вкупниот годишен приход од 47,9 милиони евра, односно околу 7,6 милиони, според прегледот на веб-страницата на комората. Државата индиректно би ги субвенционирала коморите доколку ги врати комплетно трошоците за курсот и испитот. Тие веќе добиваат третина од своите приходи од грантови и грантови, повеќе отколку од придонесите на нивните членови (31 процент). Ехингер одговори дека такви целосни субвенции постојат и за студии на универзитети.
Покажете целосна содржина во оригиналниот пост
Но, бидејќи дури и повисоките грантови не можат да го компензираат недостатокот на раѓања, коморите се потпираат и на имигрантите. На пример, повеќе од секој осми договор за учење беше потпишан со млад бегалец „од главните бегалски земји“, објаснува експертот за обука Крамвинкел - 40 проценти повеќе од претходната година. Најчесто во професии како што се касап, пекар или столар.
Како резултат, од 1 октомври 2017 година до 30 септември 2018 година може да бидат пополнети вкупно 10.300 работни места за чирак. Тоа беше само еден процент помалку од претходната година. Колку од бегалците ќе можат да ја завршат својата обука, имајќи ги предвид многуте образовни и јазични недостатоци, сè уште не е предвидливо. Но, без бегалците, недостатокот на занаетчии очигледно би бил уште поголем отколку што е сега. Нема начин околу законот за имиграција, рече Ехингер.