Потврда за гостопримство - Како да се намали гостопримството од даночен данок што се намалува за

Строги обврски за докажување за домаќинот

Даночниот адвокат и дипломиран бизнис Удо Реуш е одговорен за даночните прашања во „Финанстип“. Пред тоа, тој работел за разни деловни и специјализирани издавачи како што се Ханделсблат, Ф.А.З.-Верлагсгрупе, Хауф-Лексвер и Вогел деловни медиуми - од кои 14 години работел како главен уредник на специјализирани списанија Тој ги извлекува релевантните пресуди за даночните штедачи од сложениот даночен закон.

Постојат многу строги обврски да се обезбедат докази и документација што се однесува на трошоците за забава.
Целта на забавата е само една од работите што треба да ги документирате. Исто така, ќе ви треба машинска потврда од ресторанот на кој се наведени консумираната храна и пијалоци.
Во секој случај, трошоците мора да бидат професионални или оперативни.
Самовработениот може да наведе, на пример, започнување деловни активности со нов клиент или склучување договор како специфична цел на гостопримството.
На вработените, пак, им е многу потешко да направат професионална причина веродостојна.
Ако даночната канцеларија ги признае трошоците, може да одземете само 70 проценти од нив како деловни трошоци или деловни трошоци.

Во овој водич

Јадење заедно и трошоците како професионално предизвикана Одземање даноци - не е така лесно. Бидејќи посетата на ресторан секогаш ја допира областа на приватниот живот, провери даночни службеници ваквите трошоци темелно и често ги откажуваат. Ова лесно може да се случи затоа што треба да исполните многу барања за намалување на данок.

30 проценти од трошоците не се одземаат

Трошоците за компанија или професионално угостителство за други луѓе се сметаат за трошоци за забава. Главно се работи за јадење и пиење во ресторани. Само 70 проценти од разумните трошоци се одземаат како оперативни трошоци или трошоци за рекламирање. Сепак, ДДВ обврзниците можат да го намалат целиот данок на влез за ова.

Ограничувањето на одбивањето е регулирано во Дел 4, став 5, број 2 од Законот за данок на доход. Деталните барања и барањата за документација се исто така утврдени таму. Причината зошто 30 проценти од трошоците се сметаат за приватни е тоа што домаќинот заштедува приватни трошоци за сопственото домаќинство со посета на ресторанот. На крајот на краиштата, тој јаде со вас.

Помошник за даночна пријава

Овие упатства ќе ви помогнат со вашата даночна пријава: даночна пријава, даночен софтвер, здруженија за помош на данок на доход, даночни советници, Елстер, враќање документи
Даночни совети и упатства за пополнување на даночната пријава за 2019 година се достапни во бесплатната е-книга на 20 страници.

Треба да го докажете тоа

Како по правило, имате гости да ги забавувате во ресторан. Theе ви треба машинска потврда од ресторанот. Треба да ги земете предвид следните точки.

Целата потрошена храна и пијалоци мора да бидат наведени на потврдата со индивидуални и вкупни цени.
На задниот дел од потврдата обично наоѓате поле во кое можете да ги именувате поводот на гостопримството и луѓето што се служат.
Оваа фактура треба да ја потпишете со датумот.
Оваа информација мора да се обезбеди навремено, т.е. во рок од околу десет дена.
Доколку немате испечатена фактура за угостителство, треба да го документирате местото, денот, учесниците и поводот на забавата, како и висината на трошоците инаку во писмена форма.

Во принцип, постојат нешто поблаги обврски за обезбедување докази за фактури за мали износи до 150 евра. Во случај на потврди за повеќе од оваа сума, треба да имате изготвена фактура во која сте именувани како домаќини.

Докажете професионална причина

Причината за забавата е само деловна или професионална цел. Даночната служба веројатно ги отфрла концизните формулации како што се „деловен ручек“ или „информативен разговор“. Во овој момент, треба да бидете поконкретни и да ја направите деловната позадина на забавата веродостојна.

Ако само една од бараните информации погоре недостасува на потврдата, даночната служба може да одбие даночно намалување.

Вработените можат да имаат и трошоци за забава

Претприемачите треба самите да се грижат за својата продажба и профит. Затоа е разбирливо дека овие деловни пријатели ги покануваат на вечера со цел да преговараат за договори во пријатна атмосфера.

Во случај на вработени, професионална причина за забава, исто така, мора да биде одлучувачка за намалување на данок. Теренските работници кои добиваат провизии или менаџери кои се наградени врз основа на успех, полесно можат да ги докажат ваквите прилики.

Промоции, свадби, раѓања и родендени се сметаат за приватни причини за прослави. До неодамна, кристално јасно правило беше дека трошоците за вакви прослави припаѓаат на приватната сфера и затоа не се одземаат - дури и ако славите со колегите.

Три судски пресуди сега ја доведуваат во прашање оваа јасност: И во двата случаи судиите им дозволија на даночните обврзници да бараат нивна забава за даночни цели. Во еден случај, големиот роденден беше - покрај професионална пригода - позадина на една прослава. Во другиот случај, извршен директор го прослави својот роденден исклучиво со (поранешни) вработени. Во двата случаи, даночните обврзници би можеле да бараат трошоци поврзани со приходите. Во третиот случај, Федералниот фискален суд ги потврди трошоците за рекламирање за годишнината на услугата.

Случај 1: роденденска забава и назначување даночен советник

Во првиот случај, стануваше збор за даночен консултант кој го искористи своето официјално назначување и неговиот 30-ти роденден како можност да прослави со 46 колеги од неговата адвокатска канцеларија и 53 пријатели и семејство во изнајмено градско собрание. Тој го докажа ова врз основа на списокот на учесници што го презентираше на даночната служба.

Федералниот фискален суд (BFH) ја призна професионалната причина за трошоците за забава на своите колеги (пресуда од 8 јули 2015 година, Az. VI R 46/14). Вкупните трошоци може да се поделат на приватен и професионален дел. Соодветно на тоа, трошоците за забава за колегите можат да бидат трошоци за рекламирање. Сепак, БФХ го претстави предуслов поканите да бидат издадени според апстрактни критериуми поврзани со работата, на пример, ако тие се однесуваат на сите вработени во оддел или адвокатска канцеларија.

Случај 2: роденден

Оваа пресуда беше одлучувачка за натамошна пресуда на Финансискиот суд Рајнска област-Пфалц (12 ноември 2015 година, 6 Ар. 1868/13, жалба за неприфаќање поднесена до Сојузниот фискален суд: Азик. В Б 131/15). Овој суд, исто така, дозволи даночен обврзник да ги одземе трошоците за кружен роденден како деловни трошоци. Во случајот станува збор за извршен директор кој имал само (поранешни) вработени и претседател на надзорен одбор поканети на прослава во просториите на компанијата. Трошоците биле водени во разумни граници од 35 евра по лице. Покрај тоа, извршниот директор организираше и други приватни роденденски забави.

Даночниот суд дошол до заклучок дека трошоците за прославата во професионалното опкружување се трошоци за рекламирање. Вистинската пригода е приватна, но целокупната слика зборува за професионална пригода. Со прославата, извршниот директор придонесе за добра работна атмосфера. Набргу потоа треба да се одлучи дали неговиот договор ќе биде продолжен. На крајот, тој ги обезбеди своите приходи со оваа мерка.

Одговорната даночна канцеларија, сепак, поднесе жалба за неприфаќање до Сојузниот фискален суд, кој сега мора да одлучи за тоа. Државната даночна канцеларија на Рајнска област-Пфалц објави дека даночните канцеларии на оваа држава нема да признаат ништо додека највисокиот суд не ја разјасни оваа пресуда.

Случај 3: годишнина од услугата

Сепак, оваа јуриспруденција пријателска за даночните обврзници сега е консолидирана, како што покажува пресудата на БФХ од 20 јануари 2016 година (Az. VI R 24/15). Даночен службеник кој ја прослави 40-годишнината со своите колеги во даночната канцеларија тужеше.

Ги покани сите колеги по е-пошта и му беше дозволено да ги одземе пијалоците и закуските што ги нарача и ги плати како трошоци за рекламирање. Бидејќи годишнината од услугата е настан поврзан со работата, БФХ утврди.

Трошоците за ова скоро исклучиво можат да бидат поврзани со деловно работење доколку работникот ги исполнува следниве услови:

Вработениот дејствува како домаќин и го одредува списокот на гости.
Бидејќи границата меѓу колегите и приватните пријатели може да биде флуидна, деловните гости не треба да бидат поканети индивидуално, туку според апстрактен критериум: на пример, сите колеги, целиот оддел, сите претставници на продажбата, постарите граѓани или специјализантите на компанијата, итн.
Прославата треба да се одржи во просториите на работодавачот и идеално барем дел или на работ од редовното работно време, на пример доцна попладне во текот на неделата или за време на паузата за ручек.
Во однос на напорот, тој треба да се чува во вообичаените рамки. Дефинитивно е вклучен пијалок со шампањ и вино со мезе.
Разликување од трошоците за репрезентација: Секој што поканува роднини, лични пријатели, членови на јавниот живот, како што се градоначалници, градски советници, новинари, мора да знае дека тие припаѓаат на приватниот сектор и можат барем делумно да се спротивстават на нивното поканување за професионална кауза. Барем делот од трошоците што може да се припишат на деловните гости се одзема.

Поводот на прославата е само еден од неколкуте критериуми. Вкупната слика одлучува дали и во колкава мерка се намалуваат трошоците за рекламирање.

Советите исто така се одземаат

Можете исто така да оставите совети. Вие сте на безбедна страна кога службениот персонал ќе го потврди бакшишот што го добил на потврдата. Доколку се работи за нормална доплата, доволно е ако го забележите бакшишот платен рачно.