ПОВЕЕ ОД 60 ЗДРАВСТВЕНИ ВРЕДНОСТИ ВО 20 минути; ПРОВЕРКА НА РАБОТНИКОТ СО ВЕЛБАБЕ

Првиот блог за здравјето на работното место.

СПИСАНИЕ
- ЗДРАВЈЕ ЗА ОДИ
- ЗДРАВЈЕ ВО АКЦИЈА
- СОСТАНУВА МОДЕРНА РАБОТНА РАБОТА
- СОСТАВУВАЈТЕ ВО РАБОТНОТО МЕСТО
PODCAST
РАБОТИЛНИЦИ
ВЕСТИ
КОНТАКТ

Подвижната лабораторија повеќе не е научна фантастика благодарение на wellabe. Почетокот спроведува проверки на вработените директно на лице место. Повеќе од 60 важни здравствени вредности се мерат во рок од 20 минути. Евалуацијата потоа се спроведува со медицинска телеконсултација. Целата работа е придружена преку програма за дигитална превенција. модерниот живот во иднина разговараше со Лична Европа Ко-основач и управен директор на wellabe Мајкл Теодосиу повеќе за тоа Искусете корпоративна здравствена промоција на иднината.

Како wellabe ги прави вработените поздрави?

Како дел од корпоративното управување со здравјето, ние ги поддржуваме работодавците во одржливо управување со здравјето и им даваме на нашите корисници подобро разбирање за нивните најважни здравствени податоци. На овој начин, ние сакаме да ја подигнеме свеста за личното здравје и важноста на превенцијата.

„Ние мериме повеќе од 60 важни здравствени вредности во рок од 20 минути“

За таа цел, развивме мобилна лабораторија што може да се користи на лице место во компанијата. Тука, повеќе од 60 важни здравствени вредности се мерат и проценуваат во рок од 20 минути. Потоа, вработените добиваат видео консултации со искусен лекар и разговараат за нивните лични вредности. Врз основа на овие податоци, нашите корисници ги добиваат пресметаната возраст на телото и персонализираните програми за превенција на нивниот паметен телефон или во нивното електронско сандаче.

Како точно можете да замислите подвижна лабораторија?

Можете да ја замислите нашата лабораторија како парче мебел што нуди простор за разни мерни уреди за прегледот. Ова лесно можеме да го составиме и демонтираме и затоа сме подвижни. Тоа значи дека можеме да го пренесеме до нашите клиенти и да го поставиме во просториите таму. Содржи, на пример, телесна скала, манжетни за мерење на крвниот притисок и уред со кој можеме да ја анализираме крвта на самото место - се што е потребно е мал боцкање на прстот. Посебно е што сите измерени резултати се достапни во реално време.

Колку се обемни прегледите за велабе?

Стандардната верзија на нашиот преглед опфаќа четири различни области. Се испитуваат метаболичкиот систем (девет вредности на крвта), кардиоваскуларниот систем, составот на телото и респираторниот систем. Можеме да измериме и анализираме вкупно над 60 витални знаци. Овие вклучуваат, на пример, вредности на шеќер и холестерол во крвта, како и крвен притисок и функционалност на белите дробови. Тестовите за подвижност и стрес се нови.

Што ја чини вашата услуга компанијата?

Трошоците зависат од бројот на прегледи што се вршат во компанијата. Среќни сме што создаваме индивидуални понуди кои се прецизно прилагодени на реалните потреби на клиентите и нивните вработени. Дополнителни услуги, како што се дополнителни модули за преглед, може да ја заокружат понудата.

„Ние ја правиме превенцијата опиплива и индивидуална за вработениот“

Кои се предностите што може да се понудат превентивни мерки директно на работното место?

Здравјето е нашето најголемо богатство, но удобноста и лошите навики честопати се поважни во секојдневниот живот. Затоа е важно да се усогласи здравствениот менаџмент јасно со корисникот и да се обезбеди заштеда на време, ефективна и лична понуда за него. И токму тоа го правиме: Ние создаваме кратки правци и ја правиме превенцијата опиплива и индивидуална за вработените. Ова не само што ги зема оние кои се веќе здрави, туку и вработените со фактори на ризик кои инаку би можеле да избегнат да одат на лекар.

Како можат најдобро да се усогласат барањата на вработените во врска со WHM со оние на работодавачите?

Со нашиот холистички пристап, создаваме предности и за работодавците и за вработените - тие можат идеално да се комбинираат за да имаат корист двете страни. Ние го зачувуваме вработениот патување до лекар и долго време на чекање во пракса. Тој ги добива сите свои вредности транспарентно на прв поглед - вклучително и сеопфатна класификација и објаснување. Телеконсултацијата од лекар директно по прегледот ги разјаснува отворените прашања и посочува вредности за кои е потребно посебно внимание. Написите и програмите за превенција специјално прилагодени на личните вредности ја комплетираат понудата.

„Ние му го спасуваме на вработениот патувањето до лекар и долго време на чекање во пракса“

Податоците секако се безбедни и нема да бидат достапни на работодавачот. Ова за возврат добива анонимен извештај за корпоративното здравје што ги идентификува постојните јаки и слаби страни и може да развие мерки засновани на ова. На овој начин, управувањето со здравството на компанијата станува и конкретно и насочено кон целите, како и одржливо и проверливо без работодавачот да мора да плаќа дополнително - тој само ни обезбедува простории, ние се грижиме за целата организација.

Што сакате за иднината на корпоративното управување со здравјето?

„Менаџментот на здравството на компанијата може и мора да биде повеќе од обезбедена корпа со овошје“

Ние би сакале BGM да стане уште поважен во компаниите во иднина и да се фокусира на превенција. Покрај иницијативата на вработените, промените на рамковните услови на политичко и правно ниво сè повеќе играат улога, која работодавците ја поддржуваат - промените што веќе се случуваат во овој сегмент, се надеваме дека ќе бидат продлабочени и напредувани. Се надеваме дека работодавците се сè поотворени за нови понуди и дигитални решенија. Особено младите компании имаат иновативни пристапи што треба да се слушнат - затоа што корпоративното управување со здравјето може и мора да биде повеќе од обезбедена корпа со овошје.